Homeoffice Consultor Internacional - Desarrollo de productos de análisis y visualización de datos para VIH, sífilis y eliminación de la transmisión materno infantil del VIH, la sífilis y la hepatitis b. bei Pan American Health Organization

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - International PAHO Consultant

Job Posting:

July 18, 2025

Closing Date:

July 26, 2025, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Off Site

Organization:

CDE Communicable Diseases Prevention, Control, and Elimination

Schedule:

Part time

PURPOSE OF CONSULTANCY

Esta requisición es para una consultoría en la Organización Panamericana de la Salud (OPS)/Oficina Regional de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

La unidad de CDE/HT de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) apoya a los países de las Américas en la respuesta al VIH, la tuberculosis, las hepatitis virales y las infecciones de transmisión sexual (ITS). Una parte fundamental de este apoyo consiste en fortalecer la disponibilidad de información para la toma de decisiones y para medir el progreso hacia las metas de eliminación. Para ello, los datos relacionados con estas enfermedades se obtienen en su mayoría de las bases de datos de ONUSIDA (VIH y sífilis), UNICEF (hepatitis B), reportes mundiales de TB, bases de datos de mortalidad y otros sistemas de reporte de la OPS. Si esta información no está disponible se recoge a través de la comunicación directa con los países. Con el objetivo de hacer la información de ETMI y de enfermedad avanzada más accesible, la unidad de CDE/HT está desarrollando dos salas situacionales en la plataforma POWER BI: una para eliminación de la transmisión del VIH de madre a hijo, sífilis, hepatitis viral B y enfermedad de Chagas (ETMI) y la otra para enfermedad avanzada. Por otro lado, la OMS/OPS, está desarrollando una herramienta de estimación de sífilis y sífilis congénita en R con Shiny App. Esta herramienta está disponible en modo de prueba, pero es necesario perfeccionarla e introducir una serie de cambios para que sea plenamente funcional para su uso por parte de los países.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Objetivo General

Apoyar el desarrollo de productos análisis y visualización de datos de la OPS para fortalecer la disponibilidad de información estratégica a nivel regional y medir el progreso hacia las metas de eliminación.

Objetivos específicos

Mejorar el diseño gráfico de la sala situacional para ETMI de la OPS (https://www.paho.org/es/situacion-etmi-americas)    Desarrollar sala situacional de enfermedad avanzada con análisis regionales y de país (POWER BI). Actualizar y refinar la herramienta de estimaciones de sífilis de la OMS para mejorar los procesos de almacenaje de datos, arreglar los desajustes y mejorar la experiencia del usuario.
 

Descripción de las actividades

Con el apoyo del equipo de CDE/HT de la OPS el/la consultor/a:

1. Ejecutará los cambios necesarios en la herramienta de estimaciones de sífilis (Shiny App) siguiendo las instrucciones establecidas en el Anexo 1. Para ellos, OPS compartirá los archivos necesarios.

2. Identificará los indicadores requeridos para la sala situacional de enfermedad avanzada y desarrollará el modelo de datos en POWER BI y las visualizaciones para enfermedad avanzada.

3.  Mejorará las visualizaciones de la sala ETMI de la OPS a partir de los archivos ya disponibles.

4. Documentará cada paso del proceso, proporcionando scripts ETL detallados y ejecutables como parte del informe final del proyecto para garantizar la replicabilidad y coherencia del trabajo en el futuro.

Productos esperados

1. Herramienta de estimaciones de sífilis (Shiny App) con todos los cambios incorporados (Anexo 1.)

2. Datos de la herramienta de estimaciones de sífilis almacenados y disponibles.

3. Modelo de datos Power BI para enfermedad avanzada: Desarrollar un modelo de datos sostenible en M (lenguaje utilizado en Power Query) basado en las bases de datos de la OPS que servirá como base para crear presentaciones visuales de datos en la herramienta POWER BI. El modelo de datos se diseñará para que sea flexible y escalable, de modo que pueda actualizarse fácilmente para dar cabida a nuevas fuentes de datos e indicadores.

4. Desarrollo de visualizaciones de Power BI para enfermedad avanzada: Planificar estratégicamente, identificar y producir las visualizaciones necesarias aprovechando los datos extraídos de las bases de datos de la OPS.

5. Nueva versión de la sala situacional de ETMI de la OPS. Garantizar que estas visualizaciones estén bien integradas e interconectadas para una óptima comprensión de los datos y la toma de decisiones.

Modalidad de trabajo

 REMOTA (100%)

PAGOS y DISTRIBUCION DE FECHAS DE PRODUCTOS

Banda B, USD 314/día, con pagos contra la entrega de los productos y factura aprobados por la supervisora del contrato distribuidos de la siguiente manera:  

USD 5,500 a la entrega de los Productos 1 y 2.  -  31 de Agosto

USD 4,710 a la entrega del Producto 3.               - 5 de Octubre

USD 5,500 a la entrega de los Productos 4 y 5   - 5 de Noviembre

Supervisor:

Dr. Monica Alonso

Cualificaciones educativas

Titulación universitaria superior (maestría o doctorado) en epidemiología, matemáticas, estadística o un campo relacionado.

Experiencia

Imprescindible: Más de 10 años de experiencia trabajando en análisis y visualización de datos investigación en salud pública o un campo relacionado.

Deseable: experiencia modelos matemáticos de enfermedades infecciosas.

Habilidades/conocimientos

Dominio de codificación en R y Shiny App.

Nivel experto en Excel y POWER BI.

Idiomas y nivel requerido

Fluidez en español o inglés, con conocimiento práctico del otro idioma.

Competencias

• Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y obtener resultados dentro de los plazos establecidos.
• Habilidades de trabajo en equipo.
• Adaptabilidad y flexibilidad ante las prioridades y las necesidades cambiantes del programa.
• Sensibilidad cultural y capacidad para trabajar eficazmente en diversos contextos.
• Conducta ética e integridad en el manejo de información sensible.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.

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