Warum sensible Menschen hervorragende Remote-Mitarbeiter sind
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Einer der größten Trends in der heutigen Arbeitswelt ist das Arbeiten im Home Office / Remote Work. Und das hat nicht erst mit dem Ausbruch des Coronavirus begonnen. Laut Daten der US-Volkszählung arbeiteten im Jahr 2017 acht Millionen Menschen aus der Ferne, was 5,2 % der arbeitenden Bevölkerung entspricht. Diese Zahl ist in den letzten zehn Jahren langsam, aber stetig gestiegen, aber Experten glauben, dass sich das Tempo noch beschleunigen wird. Im Jahr 2018 stellte ein in der Schweiz ansässiger Dienst fest, dass 70 % der Arbeitnehmer weltweit mindestens einmal pro Woche von zu Hause aus arbeiten, was zeigt, dass der Trend nicht nur in den Vereinigten Staaten zu beobachten ist.
Es gibt viele Faktoren, die zu diesem Trend beitragen, z. B. die einfache Konnektivität, die die Menschen heute zu Hause haben und die es ihnen ermöglicht, ein virtuelles Büro einzurichten, das effektiv und produktiv ist, und die Tatsache, dass die Mitarbeiter kleinere Büroräume mieten können, da weniger Mitarbeiter persönlich anwesend sind.
Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, sind nachweislich produktiver, weil sie zufriedener und weniger gestresst sind, und viele Mitarbeiter sind sogar bereit, ein geringeres Gehalt zu akzeptieren, wenn sie dafür von zu Hause aus arbeiten können.
Angesichts der steigenden Zahlen liegt die Vermutung nahe, dass jeder mit einer Fernarbeit gut zurechtkommen würde - aber das stimmt nicht. Fernarbeit ist in gewisser Weise für jeden geeignet, aber es gibt bestimmte Persönlichkeiten, die in diesem Umfeld besonders gut gedeihen.
Gerade die sensiblen und introvertierten Menschen sind die besten Remote-Mitarbeiter. Und warum ist das so? Schauen wir uns das einmal genauer an.
Es ist eine kontrollierte Umgebung
Für sensible Menschen, vor allem für solche, die als hochsensible Menschen (HSP) eingestuft werden, kann ein unkontrolliertes Arbeitsumfeld wirklich schwierig zu bewältigen sein. Es gibt ständig Lärm, das Licht kann ihnen zu hell erscheinen, es kann stressig sein, und es kann schwer sein, sich zu konzentrieren, da es immer Ablenkungen gibt.
All das kann dazu führen, dass sich HSP-Personen ziemlich aufgeregt und völlig außer Kontrolle fühlen, was sich negativ auf ihre Arbeit und Produktivität auswirken kann. Bei der Arbeit von zu Hause aus sind all diese Ablenkungen beseitigt, der Arbeitnehmer kann den Geräuschpegel kontrollieren, es kann weiches Licht oder natürliches Licht verwendet werden, und plötzlich ist die Umgebung stressfrei.
Es gibt keinen Druck, sich mit Kollegen anzufreunden
Ein weiteres Problem, das sensible Menschen betreffen kann, ist der Druck, sich mit den Kollegen anzufreunden und zu zeigen, dass man "Teil des Teams" und einer von ihnen ist. Ein sensibler Mensch mag zwar jeden einzelnen Mitarbeiter mögen, aber das bedeutet nicht, dass er sich in einer Gruppe wohl fühlt oder selbstbewusst auftritt.
Sie sind wahrscheinlich nicht der Typ, der sich in die Diskussion am Wasserspender einmischt oder sich mit einer Gruppe von Mitarbeitern im Pausenraum trifft, um eine angeregte Diskussion über das Sportspiel von gestern Abend zu führen.
Das soll nicht heißen, dass Sie bei der Arbeit aus der Ferne keine Arbeitsbeziehungen mehr haben und nicht mit anderen zusammenarbeiten werden. Das wird immer noch der Fall sein, aber es geschieht virtuell, was für sensible, introvertierte Typen viel weniger einschüchternd sein kann. Außerdem sind die Beziehungen in der Regel viel stärker und bedeutungsvoller und werden durch persönliche Gespräche aufgebaut.
Kreativität kann sich zu Hause freier entfalten
Sensible Menschen sind in der Regel kreative Menschen, was bedeutet, dass sie Berufe ergreifen, die ihren Talenten entsprechen. Berufe wie Grafiker, Animator, Werbetexter usw. sind bei diesen künstlerischen, sensiblen Typen sehr verbreitet.
Allerdings kann es schwierig sein, die kreativen Säfte anzuzapfen, wenn man sich in einem belebten Büro mit vielen anderen Menschen befindet. Bei der Arbeit aus der Ferne kann sich die Kreativität oft freier entfalten, so dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, in der von ihnen gewählten Umgebung ihre absolut beste Arbeit zu leisten.
Sensible Menschen neigen dazu, ihre Handlungen zuerst zu durchdenken
Sensible Menschen sind in der Regel nicht der Typ, der Projekte durchzieht, ohne jeden einzelnen Schritt zu durchdenken und zu überlegen, wie er sich auf den gesamten Prozess und das Projekt auswirkt. Bei all den zusätzlichen Überlegungen, die sie in ihre Arbeit stecken, kann die Abgeschiedenheit eines Heimbüros eine willkommene Flucht sein. Aus Sicht des Arbeitgebers ist die Tatsache, dass der Arbeitnehmer so viel über seine Arbeit nachdenkt, hervorragend, da die Gefahr von Fehlern geringer ist.
Es ist auch normal, dass der Arbeitnehmer immer nur an einer Aufgabe arbeiten möchte und dabei den Überblick über alle anstehenden Aufgaben behält. Ein Heimbüro ermöglicht es ihnen, ein System einzurichten, das für sie in Bezug auf Organisation und Planung geeignet ist, und sich auf die Arbeit zu konzentrieren, ohne dass sie von Kollegen unter Druck gesetzt werden oder wie es in einer Büroumgebung normalerweise gehandhabt wird.
Interaktionen sind in der Regel Einzelgespräche
Wir haben dies bereits erwähnt. Wenn es Zeit für Besprechungen oder Interaktionen mit Kollegen und ihrem Chef ist, finden diese normalerweise unter vier Augen statt. Auch dies ist für einen sensiblen Typ viel weniger einschüchternd und überwältigend.
Die Interaktion kann über einen Online-Chat, einen Video-Chat oder sogar einen Telefonanruf erfolgen. Für einen sensiblen Menschen ist das allemal besser als eine Sitzung in einem belebten Sitzungssaal oder Meetingraum.
Diese Gespräche unter vier Augen können auch produktiver sein, da man sich nicht gegenseitig überspricht, nicht gehört wird und nicht zu Wort kommt, da nur zwei Personen beteiligt sind.
Sind Sie ein sensibler Mensch?
Möchten Sie wissen, ob Sie zu den sensiblen Menschen gehören, die sich für eine Fernarbeit eignen würden? Warum machen Sie nicht einen Persönlichkeitstest, der ein wenig Licht auf Sie werfen kann? Dieser Test dauert etwa 10 Minuten und ist als Persönlichkeitsindikator gedacht, der Ihnen einige Besonderheiten Ihrer eigenen Persönlichkeit aufzeigt. Sie werden von den Ergebnissen überrascht sein.
Achten Sie darauf, dass sich dieser Trend fortsetzt
Es gibt zwar viele Trends am Arbeitsplatz, die kommen und gehen, aber die Tendenz, dass immer mehr Menschen aus der Ferne arbeiten, scheint sich fortzusetzen und jedes Jahr zu wachsen.
Erst vor ein paar Tagen hat Gartner berichtet, dass fast drei von vier CFOs planen, nach der COVID 19 mindestens 5 % der Mitarbeiter, die bisher vor Ort tätig waren, in dauerhafte Remote-Positionen zu versetzen.
