Was die Zukunft von Remotearbeit für Sie bedeutet

Remote Work ist im Wandel. Im Zuge des technologischen Fortschritts entstehen täglich neue Möglichkeiten, ortsunabhängig zu arbeiten. Aber was bedeutet das für Sie?

Es gab eine Zeit, in der die Telearbeit den Vertriebsmitarbeitern vorbehalten war, die vom Telefon oder Computer aus arbeiten konnten, während sie unterwegs Kundenbesuche machten. Ah, die Geschäftsreise. Das war nicht immer eine glamouröse Situation oder Arbeitsumgebung. Der besagte Vertriebsmitarbeiter konnte sein Telefon und seinen Computer nutzen und von Hotelzimmern auf der ganzen Welt aus arbeiten, während er seine Aufgabenliste abarbeitete, selbst wenn sein Terminkalender mit Kundenessen und Verkaufsgesprächen voll war. Am Ende der Reise wurde von ihnen erwartet, dass sie in ihr Büro zurückkehrten und sich wieder dem typischen 9-5-Trott widmeten.

Telearbeit wurde nicht als Belohnung oder als Mittel zur Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeiter betrachtet, sondern als Mittel zur Steigerung der Effizienz und Produktivität, da Reisen Teil der Stellenbeschreibung waren.

Es sollte Sie nicht überraschen, dass dieses Konzept der Telearbeit, genau wie die übrigen, seit langem bestehenden Konventionen unserer Gesellschaft, überholt ist. Tatsächlich nennen die meisten Menschen es nicht einmal mehr Telearbeit.

Machen Sie sich mit dem neuen Begriff vertraut: Telearbeit. Hier unsere Definition: Fernarbeit ist ein Arbeitsstil, der es Berufstätigen ermöglicht, außerhalb einer traditionellen Büroumgebung zu arbeiten.

Das hat Ähnlichkeit mit der Telearbeit, nicht wahr? Das Prinzip ist zwar ähnlich, aber anstatt zu glauben, dass die Arbeit außerhalb des Büros aus Gründen der Effizienz eine Notwendigkeit ist, geht die Telearbeit noch einen Schritt weiter. Sie ermutigt Unternehmen, ihre Sichtweise zu ändern und zu glauben, dass es für ihr Unternehmen tatsächlich besser ist, wenn sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, außerhalb einer traditionellen Umgebung zu arbeiten.

Während die Einführung der Telearbeit für ein Unternehmen so etwas wie ein Sprung ins kalte Wasser der Flexibilität war, ist die Telearbeit eher ein Sprung ins kalte Wasser oder besser noch ein Sprung ins kalte Wasser. Selbst der Gedanke, dass "großartige Arbeit von überall aus erledigt werden kann", trifft nicht ganz die Richtung, in die sich die Telearbeit entwickelt. Die Wahrheit ist, dass die Zukunft der Fernarbeit und ihre potenziellen Auswirkungen in einem viel größeren Rahmen liegen.

Fernarbeit ist nicht mehr nur ein peripherer Arbeitsstil. Sie ist der notwendige nächste Schritt für Unternehmen, Arbeitnehmer und Unternehmer, die weiterhin von der Produktivität und Effizienz profitieren wollen, die der technologische Fortschritt unserer Gesellschaft bietet.

Wie verändert sich die Fernarbeit?

Fernarbeit ist kein exklusives Unterfangen mehr, denn Menschen aus allen Gesellschaftsschichten nehmen ihre neu gewonnene Freiheit wahr und nutzen sie. Sie leben ein Leben, das sie nie für möglich gehalten hätten, als sie sich vorstellten, für den Rest ihres Lebens jeden Wochentag von 9 bis 17 Uhr an einem Schreibtisch zu sitzen. Die Technologie und die Verbreitung von Hochgeschwindigkeits-Wi-Fi in fast jedem Winkel der Welt haben die Arbeit aus der Ferne für mehr Menschen zu einer praktikablen Option gemacht, und zwar in mehr Bereichen als je zuvor.

Hier erfahren Sie, wie sich die Telearbeit verändert:

Immer mehr Menschen arbeiten aus der Ferne

Als die Menschen begannen, sich mit der Idee der Fernarbeit anzufreunden, versprach man ihnen die Art von Flexibilität und Freiheit, die sie sofort glücklicher machen würde. Doch es ist nicht ganz so gekommen, wie erwartet.

Da das Konzept der Telearbeit noch relativ neu war, gab es noch sehr wenige Menschen, die einen flexiblen Lebensstil führen konnten. Die ersten Mitarbeiter, die sich an die Telearbeit wagten, fühlten sich manchmal wie auf einer Insel, arbeiteten von zu Hause aus und sprachen manchmal einen ganzen Tag lang mit keinem anderen Menschen. In diesen Momenten hatte man das Gefühl, dass sich die Bewegung für flexibles Arbeiten nicht wirklich durchsetzen würde. Manchmal fühlte man sich auch einfach nur einsam.

Gute Nachrichten für alle angehenden Telearbeiter: Das ist jetzt anders.

Eine von Zug durchgeführte Studie hat ergeben, dass 70 % der Berufstätigen weltweit mindestens einmal pro Woche aus der Ferne arbeiten - und sie tun dies nicht allein. Die Zukunft sieht sogar noch besser aus: Laut einer Umfrage von Zinc erwartet IDC, dass bis zum Jahr 2020 75 % der US-Belegschaft remote arbeiten wird.

Die Menschen arbeiten aus der Ferne auf unterschiedliche Weise

Es arbeiten nicht nur mehr Menschen als je zuvor aus der Ferne, sie tun dies auch auf eine Art und Weise, die wir vor einigen Jahrzehnten noch nicht für möglich gehalten hätten. Die Zeiten, in denen die Telearbeit die einzige Option für aufstrebende Telearbeiter war, sind wohl vorbei. Heute haben viele Fachleute die Möglichkeit, dort zu arbeiten, wo sie sich am produktivsten fühlen - und sei es direkt zu Hause.

Ein weiterer solcher Ort ist ein Coworking Space. Die Weiterentwicklung der Kommunikationstechnologie und die damit einhergehende Ausweitung der Telearbeit auf der ganzen Welt hat innovative Unternehmen dazu inspiriert, leicht zugängliche Coworking-Spaces zu schaffen, in denen Telearbeiter aus einer Vielzahl von Branchen Seite an Seite arbeiten können.

Ein weiterer Weg für Fernarbeitnehmer ist eine Kombination aus Arbeit und Reisen. Da sie die Möglichkeit haben, außerhalb ihres Büros zu arbeiten, nutzen einige Berufstätige ihre neu gewonnene Flexibilität, um die Welt zu bereisen. Unabhängig davon, ob sie alleine reisen oder an einem Work-and-Travel-Programm teilnehmen, nutzen sie ihre neue Umgebung als Inspiration für ihre Arbeit. Während ihrer selbst gewählten Arbeitszeiten suchen sie Cafés und Coworking-Spaces mit gutem Wi-Fi auf, wo sie sich an die Arbeit machen können. Wenn sie nicht arbeiten, haben sie die Möglichkeit, die atemberaubende Welt um sie herum zu erkunden und in die lokale Kultur einzutauchen, wie es in einem einwöchigen Urlaub nicht möglich ist.

Andere wählen einen eher lokalen Ansatz. Sie entscheiden sich für eine hybride Form der Fernarbeit, bei der sie einen Teil der Woche in Coworking Spaces in der Stadt ihres Unternehmens arbeiten und sich auf Projekte konzentrieren können, die die intensive Konzentration erfordern, die die Arbeit in der Einsamkeit bietet.

Bei der Vielzahl der Möglichkeiten, die den Arbeitnehmern von heute zur Verfügung stehen, ist es kein Wunder, dass viele von ihnen ihren festen Schreibtisch im Büro hinter sich lassen, um mehr Flexibilität in ihrem Alltag zu finden - und sie sind nicht die Einzigen, die sich für diese Idee erwärmen.

Die Unternehmen haben ihre Meinung zur Telearbeit geändert

Als die Telearbeit aufkam, waren die Unternehmen nicht so schnell bereit, auf den Zug aufzuspringen. Sie befürchteten, dass ihre Mitarbeiter nachlässig werden, sich von ihrer häuslichen Umgebung ablenken lassen, die Kommunikation mit ihnen schwieriger wird und sie aufgrund der Isolation sogar unglücklich werden könnten.

Die Meinungen der großen Unternehmen zum Thema Telearbeit entwickeln sich parallel zum technologischen Fortschritt weiter.

Unternehmen wie Trello, Doist, Meet Edgar und, ja, sogar Remote Year haben sich zu reinen Fernarbeitsunternehmen entwickelt, deren Mitarbeiter in verschiedenen Zeitzonen der Welt arbeiten. Diese Unternehmen sind von den vielen Vorteilen der Telearbeit überzeugt - und ihre zahlreichen Erfolge sind der Beweis dafür, dass sich ein flexibler Arbeitsstil positiv auf Kreativität und Produktivität auswirken kann.

Selbst etabliertere Unternehmen wie Wells Fargo, Humana, Dell und Intuit haben damit begonnen, in ihren Stellenausschreibungen auch Fernarbeitsplätze anzubieten, was vor allem auf die Nachfrage von Top-Bewerbern aus aller Welt nach Fernarbeit zurückzuführen ist.

"Immer mehr ... Bewerber verlangen Fernarbeit als Bedingung für eine Anstellung", sagte Liz Roney, Geschäftsinhaberin und Executive Coach der The Leadership Coaching Group in einem Interview mit Business News Daily. "Wenn Sie diese Option nicht in Betracht ziehen, kann dies dazu führen, dass Sie wichtige Mitarbeiter nicht mehr anziehen können. Erschwerend kommt hinzu, dass die Top-Kandidaten, die Ihnen entgehen, möglicherweise zu Ihren Konkurrenten gehen, die eine Stelle aus der Ferne anbieten."

Sobald Unternehmen die Möglichkeit der Fernarbeit annehmen, werden sie die Vorteile erkennen. Zufriedene Mitarbeiter, die dann arbeiten, wenn sie produktiv sind, und in ihrer Freizeit ihren Leidenschaften nachgehen, können den Gewinn eines Arbeitgebers tatsächlich steigern. Unternehmen stellen einen Anstieg der Produktivität ihrer Mitarbeiter fest, wenn sie ihnen die Möglichkeit geben, ortsunabhängig zu arbeiten, unabhängig von der Branche.

In immer mehr Branchen gibt es Jobs, die aus der Ferne erledigt werden können

Vielleicht denken Sie jetzt: "Das hört sich alles toll an, aber das würde für mich niemals funktionieren." Vielleicht denken Sie an die Branche, in der Sie tätig sind, und sind sich sicher, dass Sie nicht auf dieselbe Art und Weise aus der Ferne arbeiten können wie Fachleute aus dem technischen Bereich und Unternehmer. Sie sind sich sicher, dass Fernarbeit für Sie unerreichbar ist, auch wenn sie immer beliebter wird.

Zum Glück liegen Sie da wahrscheinlich falsch.

In Branchen, in denen die Technologie bereits in vollem Umfang genutzt wird, wird die Arbeit per Fernzugriff immer üblicher, aber mit Beharrlichkeit finden Fachleute aus immer mehr Bereichen Wege, um erfolgreich ortsunabhängig zu werden. Sie verlagern ihre Aufgaben kreativ, um außerhalb des Büros arbeiten zu können, und schaffen manchmal sogar neue Positionen für sich selbst innerhalb ihres Unternehmens. Ob sie nun durch die Möglichkeit motiviert sind, mehr Zeit mit ihren Freunden und ihrer Familie zu verbringen, oder durch die Idee, ihr Leben nach ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten - in allen Branchen drängen Fernarbeitskräfte auf mehr Flexibilität.

Was bedeutet das für mich?

Um es kurz zu machen: Die Entwicklung der Telearbeit bedeutet alles für Sie.

Es bedeutet, dass es mehr als je zuvor möglich ist, die Kontrolle über Ihr Leben zurückzuerlangen und sich von der Vorstellung zu lösen, dass Sie stationär sein müssen, um erfolgreich zu sein.

Sie wissen schon seit einiger Zeit, dass es mehr im Leben gibt, als sich auf der Karriereleiter nach oben zu arbeiten. Sie hatten den Drang, aus der Monotonie der gesellschaftlichen Version des "guten Lebens" auszubrechen und Ihre wildesten Träume zu verwirklichen. Wir sagen Ihnen, dass Sie in der heutigen Welt Ihren Kuchen haben und ihn auch essen können.