Warum haben Sie so viele Jobs gehabt?

Personalchefs stellen oft unangenehme Fragen, und es ist wichtig, dass Sie Antworten parat haben, die ihnen zeigen, dass Sie professionell sind. Wenn ein Personalverantwortlicher Sie fragt, warum Sie so viele Jobs hatten, geht es in Wirklichkeit um Ihr Potenzial zur Loyalität. Arbeitgeber wollen jemanden einstellen, der sich für ihr Unternehmen engagiert, und mehrere Jobs können den Eindruck erwecken, dass Sie nicht lange bleiben oder sich nicht die Mühe machen, einen positiven Beitrag zum Unternehmen zu leisten. Es ist wichtig, dass Sie dem Arbeitgeber versichern, dass Sie bereit sind, sich zu engagieren.

Hervorzuhebende Punkte

• Wenn Sie gerade erst Ihren Abschluss gemacht haben, erklären Sie, dass Sie gejobbt haben, um Ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, während Sie eine Ausbildung absolvierten, und dass Sie bei jedem Job etwas Wertvolles gelernt haben, das Sie in der Stelle, für die Sie sich bewerben, nutzen können.
• Legen Sie den Schwerpunkt auf den Aspekt des Sammelns von Erfahrungen und erklären Sie, dass Sie ein abgerundetes Paket von Fähigkeiten haben wollten, die Sie in Ihrer Karriere anwenden können.
• Wenn eine der Stellen als befristet eingestuft wurde, sollten Sie dies unbedingt erwähnen.
• Wenn Sie für eine der Stellen nicht geeignet waren, teilen Sie dies mit, indem Sie erklären, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Werte und Vorstellungen nicht mit denen des Unternehmens übereinstimmen, und dass Sie sich nach einer Stelle umsehen, die besser zu Ihnen passt.

Fehler, die Sie vermeiden sollten

• Konzentrieren Sie sich nicht darauf, jedem Unternehmen die Schuld zu geben, wenn Sie entlassen wurden, und vermeiden Sie es, lange Geschichten zu erzählen, die Sie als das Opfer darstellen. Der Personalverantwortliche wird sehen, dass Sie in Zukunft auf diese Weise über sie sprechen.
• Sagen Sie niemals, dass Sie sich gelangweilt haben oder dass Sie nicht gut bezahlt wurden, selbst wenn dies der Wahrheit entspricht. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Sie ein anspruchsvoller und undankbarer Mitarbeiter sind.
• Machen Sie keine Witze darüber, dass Sie nicht sehr lange an einem Ort bleiben können. Damit vermitteln Sie dem Gesprächspartner, dass er seine Zeit verschwendet.

Antwortbeispiele

Quelle: sas.admin.ch

Diese Frage kann Sie nervös machen. Üben Sie Ihre Antwort daher im Voraus mit einem Freund oder einem Familienmitglied, damit Sie im Vorstellungsgespräch gelassener sind. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie diese Frage effektiv beantworten können:

Ich habe für meinen Lebensunterhalt gesorgt und gleichzeitig eine gute Ausbildung absolviert, und jeder Job hat mir Fähigkeiten vermittelt, die mir in meiner Karriere helfen werden.

Ich habe einige Zeit für verschiedene Unternehmen gearbeitet, die meine Werte nicht teilten. Ich habe das Leitbild Ihres Unternehmens gelesen und habe das Gefühl, dass wir auf der gleichen Seite stehen und die gleiche Vision haben. Ich bin bereit, mich langfristig für eine Stelle zu engagieren, für die ich mich begeistern kann.

Wenn Sie sich die Zeit nehmen, dem Gesprächspartner eine solide Antwort zu geben, werden Sie die Stelle bekommen.