#Fehler Nr. 1 bei Gesprächen mit Personalverantwortlichen
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Dies könnte die wichtigste Lektion sein, die Sie jemals über Gespräche mit Personalverantwortlichen gelernt haben.
Ich war in der Personalbeschaffungsbranche tätig, bevor ich auf die andere Seite wechselte und mich für Sie, die Arbeitnehmer, einsetzte. Was ich also gerne tue, ist, Tipps, Tricks und Geheimnisse für die Zusammenarbeit mit einem Personalvermittler weiterzugeben, und wie es ist, einer zu sein, damit Sie besser mit ihnen kommunizieren können.
In diesem Sinne ist dies der größte Fehler, den ich bei Arbeitssuchenden sehe, wenn sie versuchen, mit Personalverantwortlichen zu sprechen...
Nicht schnell reagieren
Wahrscheinlich überprüfen Sie Ihre E-Mail täglich auf Nachrichten von Personalverantwortlichen, vor allem, wenn Sie sich mitten in einem Bewerbungsverfahren befinden. proaktive Stellensuche . Was Sie jedoch nicht bedenken, ist, dass der Personalvermittler, wenn er Ihnen eine E-Mail schickt und fragt: "Hey, haben Sie ein paar freie Plätze?", auch 20 bis 30 andere Bewerber angeschrieben hat, die alle die gleichen Fähigkeiten haben wie Sie. Wenn Sie also antworten und nie eine Rückmeldung erhalten, könnte man meinen, dass man Sie vergrault hat. Aber in Wirklichkeit waren Sie einfach nicht unter den ersten, die sich gemeldet haben.
Diejenigen, die den Personalverantwortlichen noch am selben Tag, in der Regel noch in derselben Stunde, antworten, sind diejenigen, die den Zuschlag erhalten. Telefonbildschirme . Und sobald die Personalvermittler drei bis fünf brauchbare Kandidaten haben, sind sie fertig. Sie müssen also mehrmals am Tag Ihre E-Mails abrufen und schnell antworten, wenn Sie auf die Liste des Personalverantwortlichen kommen wollen.
Denken Sie an diesen Tipp, wenn Sie bei Ihrer Stellensuche mit Personalverantwortlichen sprechen wollen. Denn das ist wirklich die größte Hürde. ein Gespräch beginnen mit einem Personalvermittler. Sobald Sie mit dem Personalvermittler sprechen und er Sie dem Personalchef vorstellt, ist der Rest Geschichte und Sie können einen tollen neuen Job bekommen.
Aber diese Personalvermittler sind die Torwächter. Sie sind die Leute, die dich aussortieren, bevor dich jemand sehen kann. Sie müssen also lernen, wie Sie sie dazu bringen, mit Ihnen zu sprechen. Und das fängt damit an, dass du schnell auf ihre Nachrichten antwortest.
