Erfolgreicher Berufswechsel nach einer Entlassung

Für die meisten Arbeitnehmer ist der Gedanke, entlassen oder in den Ruhestand versetzt zu werden, ein beängstigender Gedanke, und leider wurde dieser beängstigende Gedanke für viele Fachleute, deren Arbeitsplätze von COVID-19 betroffen waren, zur Realität.

Für manche ist der Verlust ihres Arbeitsplatzes jedoch der Anstoß, den sie brauchen, um eine berufliche Veränderung vorzunehmen.

Es ist nicht so verrückt, wie es klingt!

Manche Menschen brauchen eine Veränderung, haben aber zu viel Angst davor, und der Verlust ihres Arbeitsplatzes ist die perfekte Gelegenheit dazu. Darüber hinaus werden viele Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz aufgrund der COVID-19-Krise verloren haben, feststellen, dass es Schwieriger Wiedereinstieg in die Industrien in dem sie gearbeitet haben.

Ein beruflicher Wechsel ist nicht einfach, aber mit einem organisierten Ansatz kann er erfolgreich vollzogen werden. Es geht nicht von heute auf morgen, aber mit Geduld und Engagement können Sie sich letztendlich verbessern.

Hier erfahren Sie, was Sie über den Prozess der beruflichen Veränderung wissen müssen, wenn Sie sich auf die Suche nach einem Arbeitsplatz machen.

Einen Plan für eine berufliche Veränderung aufstellen

Quelle: karrierebibel.de

Bevor Sie sich für eine berufliche Veränderung entscheiden, sollten Sie sich vergewissern, dass Sie bereit sind, Ihre derzeitige Laufbahn zu beenden.

Ein Karrierewechsel sollte keine spontane Entscheidung sein und auch nicht ausschließlich durch das Trauma einer Entlassung bestimmt werden. Deshalb ist es wichtig, sich etwas Zeit zu nehmen, um die Dinge wirklich zu überdenken.

Wenn Ihre Entscheidung jedoch aus einer längeren Phase beruflicher Unzufriedenheit resultiert, könnte der richtige Zeitpunkt gekommen sein.

Bestimmen Sie die neue Branche, in die Sie einsteigen wollen, und erstellen Sie dann eine Interview Bucket List von 10-12 Unternehmen, in denen Sie gerne arbeiten würden. Machen Sie eine Bestandsaufnahme von sich selbst und ermitteln Sie die übertragbaren Fähigkeiten, die Sie besitzen und die auch in dieser neuen Branche gut einsetzbar wären. Ermitteln Sie, wo Sie sich weiterbilden müssen.

Welche Fähigkeiten fehlen Ihnen für diese neue Stelle? Entwickeln Sie einen Plan, wie Sie diese Fähigkeiten erwerben können. Besuchen Sie Schulungen, Workshops, Kurse oder Zertifizierungsmöglichkeiten.

Bei einem Berufswechsel kommt es darauf an, wen Sie kennen 

Nachdem Sie nun einen Plan für Ihre berufliche Veränderung erstellt haben, beginnt die eigentliche Herausforderung: der Aufbau Ihres Netzwerks.

Wenn man sich in einer neuen Branche bewirbt, reicht es nicht aus, sich einfach online zu bewerben und zu hoffen, dass man ein Vorstellungsgespräch bekommt. Sie müssen sich auch anstrengen.

Besuchen Sie die Website oder das LinkedIn-Konto des Unternehmens, um den Personalleiter und die wichtigsten Akteure des Unternehmens zu identifizieren. Versuchen Sie, eine konkrete Verbindung herzustellen. Nutzen Sie Ihr aktuelles Netzwerk, um herauszufinden, ob Sie bereits jemanden kennen, der in dem Unternehmen arbeitet, oder ob Sie einen Freund haben, der einen aktuellen Mitarbeiter kennt.

Nutzen Sie jeden Kontakt, den Sie knüpfen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren und Ihre berufliche Laufbahn zu schildern, Ihren bisherigen Werdegang zu schildern und zu erklären, warum Sie sich für einen Berufswechsel entscheiden. Jede Verbindung, die Sie herstellen, ist ein Fuß in der Tür.

Dies ist eine sehr viel effizientere Art der Stellensuche, als sich einfach auf jede Online-Stellenausschreibung zu bewerben (spray and pray). Die meisten Lebensläufe schaffen es nicht einmal durch das Applicant Tracking System (ATS).

Neben dem Versuch, sich ein Vorstellungsgespräch zu sichern, hilft Ihnen diese Arbeit auch dabei, Ihre Netzwerkfähigkeiten auszubauen und Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden, lohnt es sich immer, ein Netzwerk aufzubauen. Dies wäre auch ein guter Zeitpunkt, um Ihre LinkedIn-Profil auch.

Einfacher Weg zu Ihrem Traumjob 

Quelle: agrarheute.com

Was wäre, wenn Sie einen Job in dem Unternehmen bekommen könnten, für das Sie arbeiten möchten, nur nicht in der Position, die Sie sich wünschen?

Das wäre eigentlich ein Karrieresieg. Wenn es um berufliche Veränderungen geht, kann man nur sehr selten einfach die Spur wechseln und seinen neuen Traumjob finden. Manchmal muss man sich langsam herantasten.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, in einem bestimmten Unternehmen die gewünschte Stelle zu bekommen, informieren Sie sich über andere Stellen in diesem Unternehmen, um herauszufinden, ob es Stellen gibt, die besser zu Ihren derzeitigen Fähigkeiten passen. Wenn ja, bewerben Sie sich auf diese Stelle. Auf diese Weise erhalten Sie zumindest eine Stelle in dem Unternehmen.

Von dort aus können Sie einen Weg finden, um die erforderlichen Kompetenzen erwerben so dass Sie eines Tages Ihre Traumstelle antreten können.

Aufgepasst! Berufliche Veränderungen haben Auswirkungen auf das Gehalt 

Quelle: ingenieur.de

Man mag es kaum glauben, aber wenn es um eine berufliche Veränderung geht, ist das Gehalt manchmal das Letzte, woran man denkt.

Das liegt daran, dass der Prozess der beruflichen Neuorientierung so kompliziert ist. Es kostet viel Mühe, einen Plan zu entwerfen und schließlich ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Gehaltserwägungen sind etwas, das vorübergehend in den Hintergrund gedrängt wird.

Wenn Sie jedoch den Punkt erreicht haben, an dem es Zeit ist, über das Gehalt zu sprechen, haben Sie etwas richtig gemacht und wollen nicht, dass sich die Dinge auflösen.

Je nach Art der Branche, in der Sie tätig sind, müssen Sie mit einer Gehaltserhöhung, einer Gehaltssenkung oder einer Anpassung rechnen. Es ist wichtig, dass Sie sich über die Stelle und das durchschnittliche Gehalt für eine solche Position in Ihrem geografischen Gebiet informieren. Websites wie salary.com und glassdoor.de können gute Quellen für diese Informationen sein.

Diese Informationen könnten hilfreich sein für Gehaltsverhandlungen oder bereiten Sie sich zumindest mental darauf vor, insbesondere wenn Sie mit einer Gehaltskürzung rechnen müssen.

Es ist auch wichtig, dass Sie nicht lügen, wenn Sie nach Ihrem aktuellen Gehalt gefragt werden, um ein höheres Gehalt zu erhalten. Es lohnt sich nie, unehrlich zu sein.

Wenn man entlassen wird und sich dann für einen Berufswechsel entscheidet, muss man viel auf sich nehmen.