Homeoffice Data Governance Specialist chez Sopra Steria

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Buscamos un/a Data Governance Specialist para contribuir a la implementación de soluciones de datos a nivel empresarial que apoyen las iniciativas de análisis, inteligencia empresarial (BI) e inteligencia artificial (IA). 

Formarás parte de un equipo multidisciplinario cuya misión será implementar soluciones de datos estratégicas utilizando tecnologías modernas en la nube híbrida. 

Funciones: 

• Evaluar las prácticas actuales de gobernanza de datos e identificar deficiencias.
• Diseñar e implementar componentes de Purview alineados con los objetivos del proyecto: catalogación y clasificación de metadatos, linaje de datos y mapeo en los pipelines de Fabric, controles de acceso basados ​​en roles y aplicación de políticas, integración con Fabric Lakehouse y Power BI, integración con SAP BW/4HANA y repositorios SQL heredados, pipelines de ingesta de API para datos semiestructurados.
• Colaborar con los equipos para la incorporación de usuarios internos.
• Desarrollar flujos de trabajo de gobernanza y modelos de administración.
• Proporcionar capacitación y documentación para la sostenibilidad.
• Implementar controles de calidad de datos personalizables.

¿Qué necesitamos?

• Experiencia demostrable en Microsoft Purview y Fabric Suite.
• Experiencia en la implementación de gobierno de datos empresariales.
• Experiencia demostrable en el desarrollo integral de herramientas de datos.
• Experiencia trabajando con Azure DevOps o una plataforma similar.
• Experiencia en desarrollo guiado por pruebas (deseable).
• Dominio de Python, SQL y Bash/PowerShell (deseable).
• Experiencia en infraestructura como código (IaC) y CI/CD (deseable).
• Familiaridad con entornos de datos del sector público internacional (deseable).
• Excelentes habilidades de comunicación y para la gestión de stakeholders.
• Nivel de inglés alto (al menos B2). 

¿Qué tenemos para ti?

• Contrato indefinido y jornada completa
• Modelo híbrido flexible
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.