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- Bureau à São Paulo
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos em busca de um Quant Specialist altamente qualificado para integrar nosso time de Riscos. Este profissional será responsável por desenvolver e aprimorar modelos quantitativos avançados, com foco em modelagem de opções e cálculo estocástico, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas e gestão de riscos.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação em Matemática, Estatística, Física, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em desenvolvimento de modelos quantitativos no mercado financeiro.
- Domínio em linguagens de programação como Python ou SQL.
- Sólido conhecimento em matemática aplicada, especialmente em cálculo estocástico e modelagem de opções.
- Capacidade analítica e pensamento crítico para resolver problemas complexos.
- Habilidade de apresentação de resultados técnicos para equipes diversas.
🎯 Desafios e Impacto
- Desenvolver modelos quantitativos avançados de modelagem de opções e cálculos estocásticos.
- Aplicar técnicas avançadas de cálculo estocástico para análise e modelagem de riscos.
- Realizar análises quantitativas complexas para suportar estratégias de investimento e gestão de portfólio.
- Colaborar com equipes multidisciplinares para integrar modelos quantitativos em sistemas de negociação e análise.
- Otimizar algoritmos e processos de modelagem para garantir eficiência computacional.
- Documentar metodologias e resultados de forma clara e precisa.
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste cognitivo e comportamental da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
