- Bureau à São Paulo
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) Estagiário(a) para integrar nosso time de Crédito, atuando diretamente no suporte à análise de crédito para grandes empresas. Esta posição é fundamental para fortalecer a estratégia da área, contribuindo com análises financeiras, materiais de comitê e iniciativas de melhoria de processos. Se você é curioso(a), gosta de números e quer aprender com um time que atua em decisões estratégicas, essa vaga é para você!
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Estar cursando Economia, Administração, Engenharias ou Ciências Contábeis
- Interesse genuíno por análise de crédito e mercado financeiro
- Alinhamento com a nossa cultura XP
Diferenciais:
- Inglês (leitura e compreensão auditiva);
- Conhecimento em linguagens de programação como VBA e/ou Python;
- Experiência prévia com tecnologia ou mineração de dados (Data Mining);
- Conhecimento prévio em riscos ou análise de crédito;
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar o processo de análise de crédito para grandes empresas;
- Contribuir com a elaboração de materiais para Comitês de Crédito;
- Participar de calls de resultados e interagir com áreas parceiras;
- Analisar demonstrativos financeiros e propor melhorias em processos;
- Desenvolver atividades de monitoramento e apoiar a estratégia da área;
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências;
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
