Cheffe / Chef d'équipe, Traitement des eaux (eaux usées et procédés) at Stantec
Stantec · Quebec, Canada · Hybrid
- Senior
- Office in Quebec
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en traitement des eaux au sein d’une équipe reconnue pour sa rigueur technique, son esprit de collaboration et son impact concret sur les collectivités?
Vous êtes motivé par les défis d’ingénierie, la gestion de projets complexes et le développement d’une équipe passionnée?
Chez Stantec, nous croyons que l’innovation naît de l’expertise et du travail d’équipe. Chaque jour, nos spécialistes en eau conçoivent et optimisent des installations durables — usines d’épuration, stations de pompage, systèmes de traitement et infrastructures municipales — qui assurent la protection et la valorisation de la ressource la plus précieuse : l’eau.
Joignez-vous à une équipe chevronnée et engagée qui façonne l’avenir du traitement des eaux au Québec et réalise des projets durables dont bénéficieront les générations futures.
Votre opportunité
Relevant du directeur principal d’expertise – Traitement des eaux, vous encadrerez une équipe en croissance dans la région de Québec, Lévis et Saint-Georges.
Vous serez responsable du volet traitement des eaux usées et de la mécanique de procédés, tout en appuyant les projets d’eau potable et de développement urbain selon les besoins.
Notre équipe, déjà bien établie et dotée d’un carnet de commandes solide, couvre la quasi-totalité du territoire québécois et réalise des projets variés pour des clients municipaux et industriels. Vous évoluerez au sein d’un groupe reconnu pour son expertise, sa collaboration et la qualité de ses livrables.
Vous ferez partie de l’équipe de direction du centre d’affaires Développement urbain. Vous mettrez à profit vos talents de direction pour guider et faire progresser une équipe hautement compétente et motivée, tout en veillant à ce que les projets réalisés répondent — et même surpassent — les attentes des clients.
Vous serez également appelé à participer activement à l’essor et au développement des affaires, en collaboration avec les autres disciplines du secteur Eau.
Le poste est basé à notre bureau de Québec, Lévis, Saint-Georges, Trois-Rivières ou Saguenay, avec possibilité de travailler sous un mode hybride selon les besoins des projets.
Vos responsabilités
En plus des responsabilités liées à la charge de projets, vous exercerez les fonctions suivantes à titre de chef-fe d’équipe – Traitement des eaux :
- Collaborer étroitement avec le directeur principal d’expertise afin d’assurer la cohérence technique, la qualité des livrables et la continuité des opérations;
- Participer activement à la formation et au transfert des connaissances au sein de l’équipe;
- Gérer l’allocation des ressources et le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe;
- Vérifier et commenter les livrables des chargés de projets;
- Superviser les membres juniors et appuyer leur développement de carrière;
- Mener périodiquement des rencontres d’équipe pour assurer la coordination des projets et la circulation de l’information;
- Participer activement au développement de notre marché et à l’essor des activités dans le secteur des eaux usées et du traitement industriel;
- Promouvoir la culture de santé et sécurité et soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;
- Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration continue des procédures opérationnelles (SOP);
- Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et de transfert de connaissances;
- Attirer, développer et retenir des talents de haute qualité;
- Réaliser les évaluations de rendement en fin d’année;
- Participer à la préparation de propositions de services professionnels;
- Participer à la réalisation de projets en développement urbain à titre de chargé de projet, selon les besoins.
Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à postuler sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteur Geneviève Sabourin sur LinkedIn!
Qualifications
Vos clés de succès
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et qualités suivantes :
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et aptitude à vulgariser des concepts techniques auprès de différents interlocuteurs;
- Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément;
- Leadership naturel, favorisant la collaboration, le mentorat et la cohésion d’équipe;
- Volonté d’adhérer aux valeurs de Stantec, notamment l’inclusion, la diversité et la culture de santé-sécurité;
- Esprit d’initiative et intérêt marqué pour le développement des affaires et la relation client;
- La connaissance de l’anglais est un atout pour collaborer avec nos équipes et clients à l’extérieur du Québec;
- Expérience concrète en planification, conception et coordination de projets en traitement de l’eau, avec un haut niveau d’autonomie.
Votre parcours
- Baccalauréat en génie civil, en génie des eaux ou dans une discipline connexe, jumelé à un minimum de 8 ans d’expérience en traitement des eaux;
- Expérience en gestion de projets ou en coordination d’équipe (la gestion formelle d’équipe sera considérée comme un atout);
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Posséder l’attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (carte ASP Construction);
- Une expérience en traitement des eaux usées municipales ou en mécanique de procédés sera considérée comme un atout majeur.
Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé.
D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.
Ce que nous offrons
En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses conditions de travail flexibles et ses avantages concurrentiels :
- Poste régulier à temps plein (37,5 h/semaine);
- Télétravail et flexibilité d’horaire selon les besoins des projets;
- Rémunération concurrentielle;
- Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
- Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs ;
- Régime complet et flexible d’assurance collective, incluant la télé-médecine et les services virtuels de santé;
- Programme de bien-être et d’aide aux employés;
- Régimes de retraite avantageux : REER collectif, régime d’actionnariat et CELI;
- Prime de recommandation pour référence de candidat;
- Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
- Accès à un programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation continue).
Rejoindre Stantec, c’est intégrer une équipe passionnée et collaborative, où la technique, l’innovation et le développement humain vont de pair.
Pourquoi nous rejoindre?
Plus de 300 nouveaux collaborateurs ont choisi de rejoindre Stantec au cours des 12 derniers mois, convaincus par la qualité et la diversité des projets que nous réalisons partout au Québec. Nos mandats en traitement de l’eau, en infrastructures municipales et en développement urbain répondent aux attentes des professionnels passionnés d’ingénierie et de durabilité.
À propos de Stantec
Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement.
Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux majeurs comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des infrastructures.
Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques.
Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.
Au Québec, Stantec compte une équipe de plus de 1600 employés répartis dans 15 bureaux. Nous sommes fiers d’avoir un impact positif dans les collectivités et de pouvoir compter sur un leadership local fort et engagé.
Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible, où chacun peut contribuer à bâtir un avenir durable.
