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Groupe SOS Solidarités · Évry, Île-de-France · France · Remote

Details zum Jobangebot

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Activités principales

Le cadre administratif de la MAS Monique MEZE s'assure de la bonne gestion administrative de l'établissement en terme de RH, de communication interne et externe, de budget et de facturation des résidents.

Gestion des RH :

  • Plan de formation
  • Médecine du travail
  • Recrutement et évaluation
  • Gestion de planning

Gestion Administrative

Démarche qualité

Animation de réunions

Savoir être :

  • Esprit d'un travail en équipe pluridisciplinaire
  • Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation.
  • Capacité d'écoute et de communication.
  • Respect des valeurs humaines.
  • Adaptabilité au cadre règlementaire et aux outils.
  • Gestion des crises et des conflits.
  • Maîtrise de soi.
  • Veiller en toute circonstance au respect de la dignité des résidents.
  • Respect du secret professionnel.
  • Esprit d'initiative.
  • Polyvalence.
  • Sens du relationnel.

Compétences professionnelles :

  • Organisation.
  • Méthodique.
  • Ponctualité.
  • Disponibilité.
  • Rigueur. 20917815-55584