Wordpress Remote- & Homeoffice Jobs in Deutschland

Bei Taxdoo legen wir Wert auf Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Als Remote-First-Unternehmen glauben wir, dass du auf keins der beiden verzichten musst, um erfolgreich zu sein.

Unsere Mission ist es, die führende Steuer- und Buchhaltungsplattform aufzubauen, mit welcher E-Commerce-Unternehmen und Tax Professionals ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Kurz gesagt, wir schaffen die lästige Bürokratie ab, die ihren Erfolg einschränkt.

Das Herzstück unseres Ansatzes ist die ständige Verpflichtung zur Priorisierung unseres Produktes. Wir vereinen modernste Technologie, umfassendes Fachwissen in den Bereichen Steuern und Buchhaltung und ein hohes Maß an Empathie für unsere Kunden. Diese Kombination hat zu großer Zufriedenheit und dem Vertrauen tausender Kunden in ganz Europa geführt, oder wie wir es lieber nennen: “Taxdoo and Done”.

“Bye, Bye, Bureaucracy” steht für unsere Motivation, E-Commerce-Unternehmer von unnötigen Prozessen und Vorschriften zu befreien, damit sie sich ganz auf ihre Kernkompetenz konzentrieren können. Wir sind dabei, die Steuer- und Buchhaltungsbranche neu zu definieren, was von uns verlangt, mutige Entscheidungen zu treffen und in allem, was wir tun, herausragend zu sein. Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllst. Wir sind mehr an deinem Potenzial und deiner Leidenschaft interessiert als an deinen bisherigen Erfahrungen.

Was du tun wirst

• Erstellung von Content für unsere verschiedenen Personas (Onlinehändler, Steuerberater): Erstellen von kreativen und fehlerfreien Inhalten und Assets für die verschiedenen Taxdoo-Kanäle, sowohl long-form (z.B. Blog, SEO-Seiten, Lead Magnets, Thought Leadership Pieces) als auch short-form (z.B. Ad Copy, Landing-Pages).
• Strategischer, kreativer und effizienter Prozess und strukturiertes Projektmanagement bei der Erstellung von Inhalten: Du weißt genau, warum, für wen, was und bis wann du schreibst und du nutzt smarte Content-Technologien (AI, Themenfindung, Planung etc.) zur Unterstützung deiner Arbeit.
• Redaktion und Lektorat von Inhalten aus anderen Bereichen, um sicherzustellen, dass Taxdoo's Brand- und Marketing-Guidelines unternehmensweit eingehalten werden.
• Tiefenverständnis unseres Produktes sowie unserer Zielgruppen, deren Umfeld, Bedürfnissen und Herausforderungen, um kreativen, einzigartigen und zielgenauen Inhalt für diese zu erstellen. Du entwickelst dein Wissen in diesem Bereich proaktiv weiter.
• Sicherstellen und Einhalten von digitalen Lesbarkeitskriterien, exzellenter Grammatik und Rechtschreibung, Content-UX und den Grundlagen von Marketing-Kommunikation.
• Selbständiges Einpflegen von Inhalten in unser CMS (WordPress) sowie eigenständige Erstellung von Landingpages, Formularen und Blogseiten.
• Analyse und Bewertung der Performance deiner Inhalte in Google Analytics, HubSpot und anderen Analyse-Tools: Für dich ist Content kein Selbstzweck, sondern hat immer ein messbares Ziel und du kannst selbständig Verbesserungspotenziale ableiten.

Was du gut kannst

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Content-Marketing, mit nachweislicher Expertise im B2B SaaS/Software-Bereich und verschiedenen Kanälen.
• Hands-on-Mentalität und Effizienz bei der Content-Erstellung.
• Verständnis für Marketing-Kommunikationsprinzipien.
• Kenntnisse der E-Commerce-Zielgruppe und/oder Steuern im E-Commerce sind ein großes Plus.
• Gute SEO-Grundkenntnisse und Erfahrung in der Erstellung und Analyse von SEO-optimierten Inhalten.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch auf Expertenniveau oder Muttersprachenniveau.
• Detailorientierung und sprachliche Genauigkeit, um grammatikalische, sprachliche und inhaltliche Fehler zu vermeiden.
• Routine im Umgang mit Marketing-Automation-Tools (HubSpot), Content-Management-Systemen (WordPress), Analyse-Tools (GA4) und KI-Tools.

Schließe dich uns an und sage gemeinsam "Bye, Bye Bürokratie"!

Erfahre mehr über unsere Vorteile unter https://careers.taxdoo.com/benefits/.

Bei Taxdoo sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. In unserem Einstellungsprozess berücksichtigen wir Bewerber unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Vielfalt ist einer der Kernwerte, den wir auf verschiedenen Ebenen innerhalb der Organisation pflegen – von unseren Mitarbeitern über unsere Produkte bis hin zu unseren Kunden.