Gesucht wird ein engagierter Mitarbeiter, der eine langfristige Produktentwicklung in einem stabilen und agilen Umfeld schätzt. Der ideale Kandidat wird sich aktiv an allen Phasen des Entwicklungslebenszyklus beteiligen, von der Erstellung von Testfällen bis zur Klärung von Anforderungen mit den Kunden. Wenn du Teil eines dynamischen teams werden möchtest, dann bist Du bei uns genau rchtig!

Aufgaben

• Wir suchen jemanden, der gerne in einem stabilen Arbeitsumfeld arbeitet und langfristige Produktentwicklung in einem agilen Umfeld bevorzugt
• Die Sprache des Entwicklungsteams und der Kundenkommunikation ist Englisch, aber einige Deutschkenntnisse wären sehr nützlich
• Wir erwarten gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, eine positive Einstellung sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein, Agilität und Hingabe an qualitativ hochwertige Arbeit
• Beitrag zu allen Phasen des Entwicklungslebenszyklus
• Testen von User Stories in lokalen und integrierten Umgebungen
• Schreiben von Testfällen basierend auf User Stories
• Erstellen und erneutes Testen von Bug-Tickets, Bug-Sortierung, Analyse, Schätzung, Kommunikation
• Erstellen und Überprüfen von Schätzungen (Bug-Themen)
• Befolgung agiler Softwareentwicklungsprinzipien
• Teilnahme an Teambesprechungen und enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern
• Klärung von Anforderungen durch Diskussionen mit dem Kunden
• Vorbereitung von Spezifikationsdokumentationen
  
  
  

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Softwaretesten
• Gute Kenntnisse der Testprinzipien und Best Practices
• Kenntnisse in Testmanagement-Tools (Xray)
• Erfahrung mit API-Tests (Postman)
• Kenntnisse in Aufgabenmanagement-Tools (Jira)
• Grundkenntnisse in CI/CD (Bitbucket, Jenkins)
• Verständnis der Geschäftsziele
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Grundkenntnisse in deutscher Sprache sind von Vorteil
• Ausgeprägter Teamgeist
• Positive Einstellung
• Problemlösungsfähigkeiten
• Begeisterung für das Testen
• Hohe Qualitätsbewusstsein
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung
  
  
  

Benefits

• Innovatives Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen
• Flexibles Arbeitsmodell inklusive Homeoffice-Option
• Workation: Kombination aus Arbeit und Urlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr
• Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Raum für deine Ideen mit Gestaltungsspielraum
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
• Modernes Büro in München mit offener und freundlicher Atmosphäre
• Monatliche Einzahlung auf deine MitarbeiterCARD
• Weitere Vorteile vom Marktführer: z.B. Zuschüsse zum Mobilfunk und Internet, Bike-Leasing, Auto-Abo, betriebliche Altersvorsorge, Essensgutscheine und weitere Steuervorteile
  
  
  

Antonia Monninger

Managerin Recruiting

Tel: +49 (0)89 – 41 61 76 53- 81