4 Wesentliche Soft Skills, die du für eine Remote-Position brauchst

Die Pandemie hat die Berufskultur nachhaltig verändert. Während viele Unternehmen vor der COVID-19-Krise eine gewisseFlexibilität und Fernarbeitsoptionen anboten, beschleunigte die Pandemie diesen Trend.

Der Trend zur Telearbeit wird zumindest teilweise auch nach dem Abklingen der COVID-19-Gefahr anhalten: Während dieCOVID-19-Krise viele Arbeitgeber dazu gezwungen hat, überholte Richtlinien gegen die Telearbeit zu überdenken - meistzum Besten -, deuten sowohl die Geschichte als auch die Daten darauf hin, dass die meisten Arbeitnehmer/innen letztendlich zu persönlichen Arbeitsvereinbarungen zurückkehren werden, sobald es sicher ist. Die Lektionen, die wir inden Jahren 2020 und 2021 über den Wert von Flexibilität und Heimarbeit lernen, werden die Offenheit der Unternehmen fürhybride Büroumgebungen jedoch für immer verändern. Wir erwarten, dass im Jahr 2022 die Aufteilung der Arbeitszeit zwischen Zuhause und dem Büro zu einer gängigen Arbeitsplatzpolitik wird.

Für Arbeitnehmer/innen, Arbeitssuchende und angehende Hochschulabsolventen/innen bedeutet das, dass die Fähigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, eine Schlüsselqualifikation ist. Hier sind vier wichtige Soft Skills, die du für eine Fernarbeit mitbringen solltest. Soft Skills sagen viel über die Emotionale Intelligenz eines Menschen aus.

Verbessere deine Fähigkeiten zum Selbstmanagement

Auch wenn du einen ausgezeichneten Manager hast, der deine grossen Pläne steuert, musst du organisiert und selbstbestimmtsein, um eine strategische Fernarbeit zu leisten. Das bedeutet, dass du dir die Materialien, Werkzeuge, Ressourcen unddie Arbeitsumgebung beschaffen musst, die du brauchst, um dich wohl zu fühlen und dich zu konzentrieren.

Es liegt an dir, das Arrangement so zu gestalten, dass du Herausforderungen meisterst und sie so geschickt handhabst,dass sie dich nicht in deiner Leistungsfähigkeit einschränken. Du musst proaktiv sein. Wenn du aus der Ferne arbeitest,merkt dein Vorgesetzter wahrscheinlich nicht so schnell, wenn du Probleme hast, ein Projekt nur langsam voranbringst,verwirrt oder frustriert bist. Du musst also sagen, wenn du ein Projekt nicht verstehst oder wenn eine Aufgabe nicht gutläuft. Warte nicht, bis es zu einem Notfall wird.

Damit das funktioniert, musst du dich mit den einzigartigen Herausforderungen der Vereinbarung auseinandersetzen und siebewältigen, sobald sie auftauchen. Um als Fernarbeitskraft erfolgreich zu sein, musst du diszipliniert sein und guteArbeitsgewohnheiten entwickeln. Wenn du so viel Freiheit hast, wirst du wahrscheinlich in Versuchung kommen,Multitasking zu betreiben. Viele neue Fernarbeitskräfte springen z. B. zwischen privaten und beruflichen Aufgaben hinund her. Die erfolgreichsten Fernarbeitskräfte, die ich kenne, ziehen jedoch klare Grenzen zwischen Privat- undArbeitsleben und folgen einem festen Zeitplan und einer Routine.

Verbessere deine Kommunikationsfähigkeiten

Wenn du remote arbeitest, ist es ein Muss, klar, prägnant und umfassend zu kommunizieren. Dazu gehört auch, dass duweisst, wann eine schriftliche Nachricht ausreicht und wann du zum Telefon greifen und etwas durchsprechen musst.

Wenn du schriftliche Korrespondenz vorbereitest, solltest du dir bewusst sein, dass die Grammatikregeln, die unsereLehrer/innen in der Schule betont haben, nicht nur eine Übung in Umständlichkeit sind. Bei ihnen geht es um Klarheit.Sie zeigen deinem Leser, wie er die Ideen, die du formulierst, verstehen kann. Es ist wichtig, dass du eindeutigeBegriffe verwendest und so kommunizierst, dass die Wahrscheinlichkeit, dass du missverstanden wirst, möglichst geringist.

Da Fernarbeitskräfte so stark auf schriftliche Korrespondenz angewiesen sind, lohnt es sich, einen Auffrischungskurs zubesuchen, damit du sicher kommunizieren kannst.

Die Verbesserung deiner Schreibfähigkeiten kann selbst zu einer Remote-Karriere werden. Schreiben ist eine praktischeFähigkeit, denn es kann fast immer aus der Ferne erledigt werden, egal ob du einem Unternehmen bei seinem Blog undContent Marketing hilfst oder in einem spezielleren Bereich wie dem technischen oder medizinischen Schreiben arbeitest.

Steigere deine Selbstdarstellung.

Wenn du von zu Hause aus arbeitest und der Rest deines Teams im Büro sitzt, hast du manchmal das Gefühl, wenigersichtbar zu sein als deine Kollegen, selbst wenn du gute Arbeit leistest. Es liegt an dir, dich und deine Bedürfnissebekannt zu machen. Die Arbeit aus der Ferne ist sowohl für dich als auch für deinen Arbeitgeber von Vorteil, du brauchstdich also nicht zu schämen, wenn du dich aufstellst. Erwarte, dass du wie jeder andere Arbeitnehmer behandelt wirst.

Du musst in der Lage sein, für dich selbst einzutreten, um sicherzustellen, dass du genügend Schulungen, Unterstützung,berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Zeit für persönliche Gespräche mit deinem Chef erhältst. Sprich an, wenn duetwas brauchst. Denke daran, dass es die Aufgabe deines Vorgesetzten ist, dir zu helfen, dich als Arbeitnehmer zuentwickeln. Das gehört zu seinen Aufgaben, also scheue dich nicht, um das zu bitten, was du brauchst, um alsFernarbeitskraft erfolgreich zu sein, egal ob es sich um ein persönliches Treffen oder um Home-Office-Material handelt.Das ist besonders wichtig in einem Unternehmen, in dem die Mehrheit der Beschäftigten nicht per Fernzugriff arbeitet,weil dein Vorgesetzter vielleicht nicht daran denkt, dir etwas anzubieten, das du brauchst.

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