Warum die Technologiebranche eine der rezessionssichersten Branchen ist

Immer wenn es so aussieht, als würde sich die Konjunktur abschwächen, ist es ganz natürlich, dass man das Gefühl hat, es sei sicherer, bei dem Job zu bleiben, den man hat, auch wenn es nicht der Job ist, den man sich vorgestellt hat oder den man haben möchte.

In wirtschaftlich schwierigeren Zeiten ist es jedoch ratsam, eine Bestandsaufnahme zu machen und nach Möglichkeiten zu suchen, wie Sie Ihre berufliche Laufbahn sicherer und erfüllender gestalten können.

Welche Berufe und Branchen sind in einer Rezession relativ sicher?

Die meisten Berufsberater werden Ihnen sagen, dass Branchen und Berufe, die unabhängig von der allgemeinen Wirtschaftslage ausgeübt werden müssen, vor den Gefahren einer schlechten Wirtschaftslage sicher sind.

Das Gesundheitswesen, das Rechtswesen, das Bildungswesen, die Regierung und das Finanzwesen sind alles Bereiche, die von der allgemeinen Wirtschaftslage unabhängig sind. Das Problem ist, dass viele dieser Bereiche entweder einen höheren Abschluss erfordern oder andere hohe Einstiegshürden haben.

Es wird jedoch immer deutlicher, dass es einen Bereich gibt, der widerstandsfähiger gegen Rezessionen ist: die Technologie/Informationstechnologie. Nach Angaben bitkom (ein digitaler Industrieverband in Deutschland) wird für die nächsten Jahre mit einem weiteren Wachstum der Arbeitsplätze im Bereich der Technologie gerechnet.

Wenn Sie sich die Zeit nehmen, in eine Laufbahn zu investieren, die auch in den kommenden Jahren Chancen bietet, ist dies ein entscheidender Faktor für die Sicherung Ihrer künftigen beruflichen Entwicklung.

Warum ist die Technologiebranche eine der rezessionssichersten Branchen?

Ab 2020, mit der Covid-19-Pandemie, konnten wir beobachten, wie Unternehmen, die sich auf die persönliche Erbringung von Dienstleistungen und den persönlichen Kontakt verließen, Schwierigkeiten hatten, sich an die durch die Pandemie auferlegten Einschränkungen anzupassen.

Dies bedeutete, dass immer mehr Unternehmen Möglichkeiten schaffen und/oder verbessern mussten, um ihre Kunden und Klienten zu erreichen, ohne die Sicherheit zu gefährden. Mit anderen Worten: Sie brauchten eine digitale Präsenz, um zu überleben.

Jetzt, wo die Dinge wieder zur Normalität zurückkehren, wenn nicht gar zu einem entspannteren Umgang mit sozialer Distanz, entdecken einige Unternehmen die Vorteile der digitalen Infrastruktur, die sie geschaffen haben.  

Tech-Unternehmen sind nicht nur Meta (Facebook), Apple, Microsoft, Google und Amazon. Heutzutage ist jedes Unternehmen ein Technologieunternehmen. Um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein, braucht ein Unternehmen UX- und UI-Designer, um die Informationsarchitektur und die digitale Präsenz zu schaffen, die das Unternehmen für die Interaktion mit seinen Kunden benötigt.

Es braucht Full-Stack-Entwickler, um seine Plattformen zu programmieren, Datenanalysten, um die Beziehungen zwischen Geschäftsentscheidungen und -ergebnissen zu ermitteln, und digitale Vermarkter, um ein möglichst breites Publikum zu erreichen.

Rezessionssichere Branchen brauchen auch Produktmanager, die eine Strategie und eine Vision für die Dinge, die sie produzieren, entwickeln und organisieren.

Jedes Unternehmen, das diese technischen Fachleute nicht beschäftigt oder unter Vertrag nimmt, wird von seinen agileren Konkurrenten abgehängt werden.  

Wenn Sie Ihre Karriere rezessionssicher machen wollen, investieren Sie in das Erlernen der Fähigkeiten, die jetzt, im nächsten Jahr und in den nächsten Jahrzehnten gefragt sein werden.

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre neuen Fähigkeiten mit den Branchen in Einklang zu bringen, die für eine reibungslos funktionierende Gesellschaft unerlässlich sind:

• Die Erbringung von Dienstleistungen im Gesundheitswesen wird sich zunehmend auf elektronische Krankenakten und Telemedizin verlagern, was eine ganze Reihe von technischen Fachleuten für die Entwicklung, Erstellung und Wartung der entsprechenden Plattformen erfordert. 
• Die Erbringung von Dienstleistungen im Bildungswesen wird sich im Hinblick auf die digitale Bereitstellung von Bildungsangeboten für Schüler und Studenten auf allen Ebenen, von der Grundschule bis zur Hochschule, verbessern müssen. 
• Banken und Versicherungsunternehmen haben bereits mit dem Übergang zu einem digitalen Modell der Kundenbetreuung begonnen. Da sie immer mehr Dienstleistungen digital zur Verfügung stellen, werden sie auch weiterhin qualifizierte Fachkräfte benötigen, die über das Know-how verfügen, um ihre Dienstleistungen funktionsfähig und auf dem neuesten Stand zu halten.

Wie können Sie sich weiterbilden, um eine Stagnation zu vermeiden und für Ihren Arbeitgeber wertvoller zu werden?

Selbst wenn Sie mit Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz zufrieden sind und nicht vorhaben, ihn zu verlassen, ist es sinnvoll, in Ihre berufliche Weiterentwicklung zu investieren.

Machen Sie eine Bestandsaufnahme des Kerngeschäfts Ihres Unternehmens und überlegen Sie, wie es sich in Zukunft verändern könnte. Handelt es sich um eine rezessionssichere Branche? Welche Fähigkeiten werden Sie benötigen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und nicht ersetzt zu werden?

Wenn Sie in Ihrem Job mit Kundenbedürfnissen zu tun haben, ist es sinnvoll zu lernen, wie Sie mit UX- und/oder UI-Design das Kundenverhalten und die Kundenbedürfnisse besser antizipieren und Lösungen entwickeln können, mit denen die Kunden ihre Ziele schneller und einfacher erreichen können.

Wenn Sie im Bereich Öffentlichkeitsarbeit/Verkauf tätig sind, können Sie mithilfe von digitalem Marketing und Datenanalyse besser verstehen, wie Sie mit Ihren Kunden in Kontakt treten können. Sie helfen Ihnen auch, die Auswirkungen verschiedener Angebote auf Ihr Unternehmen zu verstehen.

Und schließlich ist es in fast jeder Funktion sinnvoll, Programmierkenntnisse zu erwerben und die digitale Infrastruktur zur Unterstützung eines Online-Geschäfts aufzubauen.

Ist es besser, sich auf einen Abschluss oder eine praktische Ausbildung zu konzentrieren?

Die Technik ist seit jeher ein Bereich, in dem das, was Sie können, wichtiger ist als der Abschluss, den Sie haben. Eine praktische Demonstration Ihrer Fähigkeiten und Ihres Wertes reicht aus, um Sie in die Tür zu bekommen.  

Das macht es nicht einfach: Um sich von der Masse abzuheben, muss Ihre Arbeit zeigen, welchen Wert Sie mitbringen.

Bei der Stellensuche gibt es keine Preise für die Zweitbesten. Arbeitssuchende und Quereinsteiger, die jede Gelegenheit nutzen, um ihr Lernen zu optimieren, ihr Portfolio zu einem echten Spiegelbild ihrer neuen Fähigkeiten zu machen und zu verstehen, wie sie einen Mehrwert für die angestrebte Stelle schaffen (und sich nicht scheuen, dies bei jeder Gelegenheit zu betonen), werden von Arbeitgebern geschätzt.

Der Vorteil einer praktischen, projektbasierten Lernerfahrung besteht darin, dass Sie in Ihrem eigenen Tempo lernen, die Materialien nutzen und ein einzigartiges Portfolio erstellen können, und dass Sie Ihre neuen Fähigkeiten in Ihrer aktuellen Position kontinuierlich anwenden können.

Abschließende Gedanken

Da haben Sie es also. Unabhängig von den aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen ist es sinnvoll, in Ihre Zukunft zu investieren.

Die Zahl der Arbeitsplätze im technischen Bereich wird weiter steigen, und jedes Unternehmen muss digital präsent sein, um nicht Gefahr zu laufen, von der Konkurrenz abgehängt zu werden. Rezessionssichere Industrien sind auch zukunftssichere Industrien, was einfach bedeutet, dass technische Fähigkeiten den Test der Zeit bestehen werden.

Wenn Sie genau wissen, wie sich diese Berufe auf das Endergebnis Ihres Unternehmens auswirken oder wie Sie sie bei einer neuen Gelegenheit einsetzen würden, können Sie sicherstellen, dass Sie Ihren Arbeitsplatz behalten und mit Ihrer Karriere zufrieden sind.