Tipps zum Verfassen einer guten Bewerbung

Sie bewerben sich um eine Stelle, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen oder wie Sie die Vorgehensweise ändern können, mit der Sie einfach nicht wahrgenommen werden. Keine Sorge - die Bewerbung ist ein Prozess, den Sie selbst in die Hand nehmen und kontrollieren können. Befolgen Sie diese Tipps, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

1. Nehmen Sie sich Zeit

Eilige Bewerbungen, die nicht auf Ihre Person zugeschnitten sind, fallen Arbeitgebern sofort auf und können den Eindruck erwecken, dass Sie sich nicht um die Stelle bemühen. Es ist sinnvoller, fünf maßgeschneiderte, spezifische, gut durchdachte Bewerbungen einzureichen, die den Arbeitgebern auffallen, als zehn allgemeine Bewerbungen, bei denen die Wahrscheinlichkeit, dass man auf Sie aufmerksam wird, deutlich geringer ist. Wenn Sie sich Zeit nehmen, können Sie außerdem Details wie den Namen des Unternehmens und den Namen der Person, mit der Sie Kontakt aufnehmen, noch einmal überprüfen und sicherstellen, dass Sie Rechtschreib- oder Grammatikfehler entdecken, die Ihnen sonst vielleicht durchgerutscht wären. Achten Sie darauf, dass Ihr LinkedIn-Profil, falls Sie eines haben, mit der Erfahrung, die Sie hervorheben, übereinstimmt.

2. Sprechen Sie ihre Sprache

Vergewissern Sie sich mit Hilfe unseres Glossars für Stellenanzeigen, dass Sie wissen, wonach der Arbeitgeber fragt, und antworten Sie darauf, damit die Person, die die Anzeige liest, genau erkennen kann, inwieweit Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen übereinstimmen. Es gibt bestimmte Wörter und Ausdrücke, mit denen der ideale Bewerber beschrieben wird, auf die Sie sich in Ihrer Bewerbung beziehen sollten.

3. Verkaufen Sie sich selbst

Schreiben Sie Ihre Bewerbung so, dass die positiven Auswirkungen Ihrer täglichen Arbeit im Mittelpunkt stehen. Verben wie "transformiert", "geliefert", "produziert" und "organisiert" helfen dabei, Ihre Tätigkeit und deren Auswirkungen deutlich zu machen. Hier finden Sie einen Musterlebenslauf mit detaillierten Tipps.

4. Halten Sie ihn relevant

Auch wenn Sie jede noch so kleine Erfahrung aufführen möchten, ist es wichtig, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu wecken, was bedeutet, dass Sie den Schwerpunkt auf Fähigkeiten und Erfahrungen legen sollten, die für die Stelle relevant sind. Alles, was in Ihrer Bewerbung nicht auf die in der Anzeige genannten Anforderungen zutrifft, sollten Sie entweder weglassen oder nur kurz am Ende der Bewerbung erwähnen. Wenn Sie fertig sind, überprüfen Sie die Länge. Personalverantwortliche lesen viele Bewerbungen, daher sollten Sie mit der Textlänge sparsam umgehen. Wenn Sie unsicher sind, wie Sie Ihre Bewerbung kürzen können, bitten Sie eine Person Ihres Vertrauens um Hilfe.

5. Fügen Sie ein Anschreiben bei

Ein Anschreiben ist ein Dokument, das Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf einreichen. Es stellt Sie dem Arbeitgeber vor und gibt Ihnen die Möglichkeit, direkt mit ihm zu sprechen und Ihre Begeisterung für das Unternehmen und die Stelle zu betonen. Wenn Sie die Möglichkeit haben, ein Anschreiben einzureichen, sollten Sie dies tun (auch wenn es nicht obligatorisch ist), da es Ihre Chancen erhöht, aufzufallen. Lesen Sie hier mehr über Anschreiben.

Ihre Bewerbung ist die perfekte Gelegenheit, sich selbst zu präsentieren, also nutzen Sie sie. Tipps zur Erstellung der Bewerbung erhalten Sie bei den Bewerbungsexperten von „Die Bewerbungsschreiber“.