Responsable Ressources Humaines Multi-sites - CDI chez Accor

Company Description

Aux hôtels Mercure & Novotel Paris Gare de Lyon, nos 160 Heartists contribuent chaque jour à créer une expérience authentique et chaleureuse pour nos clients. Répartis sur deux établissements totalisant 567 chambres, nos équipes évoluent dans un environnement multi-sites dynamique, avec un taux d’engagement de 80 % en 2025. 

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi-Sites expérimenté.e à partir de septembre 2026 pour accompagner les équipes et les managers au quotidien, piloter les enjeux RH et sociaux des deux hôtels et contribuer activement à la performance collective, dans un contexte exigeant et stimulant. 

Véritable partenaire des Directions du Mercure & Novotel Paris Gare de Lyon, vous pilotez l’ensemble des enjeux RH et sociaux des deux établissements dans un environnement multisites exigeant et dynamique.

Job Description

Votre mission si vous l’acceptez :

Piloter la stratégie RH des deux hôtels 

• Définir et déployer une feuille de route RH commune aux deux établissements  

• Accompagner les Directions dans les décisions stratégiques, organisationnelles et managériales  

• Suivre, analyser et optimiser les indicateurs RH (engagement, turnover, absentéisme, recrutement…) notamment sur ADP

• Porter une vision RH orientée performance, engagement et qualité de vie au travail  

Être au cœur du terrain et accompagner les équipes 

• Conseiller et accompagner les managers au quotidien sur leurs enjeux humains et opérationnels  

• Être un interlocuteur de proximité pour les Heartists sur l’ensemble des sujets RH et administratifs  

• Développer les talents, accompagner les parcours professionnels et renforcer l’engagement des équipes (80 % de taux d’engagement en 2025)  

• Agir comme un véritable business partner auprès des opérationnels  

Manager et structurer l’équipe RH 

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe RH de 4 collaborateurs  

• Structurer les pratiques, harmoniser les process et garantir une organisation RH efficace et agile  

• Favoriser une culture de collaboration, d’autonomie et d’exigence au sein de l’équipe  

Piloter les relations sociales 

• Animer les relations sociales et les instances représentatives du personnel avec les spécificités propres à chaque hôtel :  

• CSE/CSSCT régionaux pour le Mercure  

• CSE/CSSCT internes pour le Novotel  

• Préparer et piloter les réunions avec les partenaires sociaux  

• Maintenir un climat social constructif et de qualité dans la continuité du dialogue social existant  

• Accompagner les sujets sensibles et gérer un environnement social exigeant  

Sécuriser et faire évoluer les pratiques RH 

• Garantir la conformité réglementaire et la bonne fluidité des processus RH et paie  

• Piloter les campagnes annuelles RH  

• Travailler en lien étroit avec les équipes RH siège Essendi sur les différents projets et sujets RH  

• Déployer des actions QVT et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur 

Qualifications

Ce que nous cherchons chez vous :  

• Une expérience confirmée de 5 ans minimum en hôtellerie, dans le domaine des Ressources Humaines
• Bac +5 minimum 
  • Master en Ressources Humaines  
  • Master en droit social / relations sociales  
  • Diplôme d’école de commerce avec spécialisation RH  

• Habiliter à appliquer la convention HCR
• Maîtrise du dialogue social (CSE, CSSCT) et rémunération
• Autonomie sur ADP
• Leadership affirmé 
• Vision stratégique et forte présence terrain 
• Capacité à décider et prendre des risques 

Additional Information

Pourquoi nous rejoindre ?  

• Un poste clé au cœur d’un dispositif multi-sites stratégique (567 chambres Mercure & Novotel Paris Gare de Lyon)  

• Une exposition directe à la Direction, avec une vraie place dans les décisions  

• Un terrain exigeant, riche et stimulant, où vous pourrez structurer, transformer et laisser votre empreinte  

• Une culture de la responsabilisation, du leadership et de la prise d’initiative  

• Des perspectives d’évolution réelles au sein en France comme à l’international  

• Des avantages attractifs : carte Heartist, primes, formations certifiantes, mobilité interne…  

Si vous aimez piloter, décider, accompagner et transformer, que vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et que vous souhaitez avoir un impact concret sur les équipes et l’organisation… 

Postulez dès maintenant auprès du Directeur Multi-sites Olivier BELLE : [email protected]