Analista de Growth Marketing | Júnior/Pleno (Híbrido/SP-RJ) chez Stone - Vagas para atração
Stone - Vagas para atração · São Paulo, Brésil · Hybrid
- Bureau à São Paulo
A Stone:
Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.
Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.
Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.
Nossa Cultura:
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.
🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.
🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.
🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.
💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.
Missão do time:
O time de Growth Marketing tem como principal objetivo impulsionar a captação e a rentabilidade de novos clientes por meio dos diferentes produtos e serviços da Stone. A atuação é fortemente orientada a resultados, com foco na aquisição de clientes e em uma dinâmica constante de colaboração com outros times, buscando maior eficiência operacional e escalabilidade.
Principais frentes de atuação do time:
- Crescimento de vendas por meio de canais digitais;
- Geração de demanda (mídia paga e orgânica);
- Captura e conversão de demanda (CRM e Produto);
- Aumento de rentabilidade (ofertas e estratégias de cross sell).
Atualmente, o time de Growth Marketing da Stone está em busca de Analistas Juniores e Plenos para atuar em nossas 5 frentes estratégicas. Confira abaixo onde o seu perfil pode se encaixar:
Como é ser um(a) Analista nesse time:
🟢 1. Lead Gen (SEO & Orgânico)
Foco na construção de autoridade e visibilidade orgânica da marca, reduzindo a dependência de canais pagos.
O que você fará:
- Executar estratégias de SEO, GEO e ASO;
- Escalar a produção de conteúdo com apoio de IA e desenvolver ferramentas de captura (quizzes, simuladores, etc.);
- Analisar e desenvolver parcerias estratégicas, ampliando o ecossistema da marca.
🟢 2. Mídia (Performance)
Responsável pela gestão estratégica dos investimentos em mídia paga, com foco em aquisição de clientes e alto ROI.
O que você fará:
- Operar, otimizar e escalar campanhas em Google Ads, Meta Ads e TikTok Ads;
- Implementar modelos de atribuição e integrar sinais de dados entre plataformas;
- Propor e executar testes de criativos e novas propostas de valor.
🟢 3. CRM (Ciclo de Vida)
Atuação focada na orquestração da base de leads e clientes ao longo de todo o funil, utilizando dados e automação.
O que você fará:
- Gerir plataformas como Marketing Cloud e Twilio;
- Desenhar e evoluir jornadas multicanais (WhatsApp, SMS, Push e E-mail);
- Conduzir testes A/B contínuos e segmentações orientadas por dados.
🟢 4. Marketing Analytics (Inteligência)
Núcleo de dados responsável por gerar insights que sustentam as decisões estratégicas de Growth.
O que você fará:
- Criar e manter dashboards com indicadores-chave de negócio;
- Realizar análises de performance e estudos de testes em diferentes canais;
- Garantir a qualidade, integridade e visibilidade dos dados operacionais.
🟢 5. Growth Business Performance (Estratégia)
Gestão end-to-end do funil de vendas, conectando dados, canais e ofertas para maximizar resultados.
O que você fará:
- Analisar o funil completo, identificando gargalos e oportunidades de crescimento;
- Construir análises de rentabilidade (LTV/CAC, Payback e ROI);
- Conduzir rituais de performance semanais e mensais junto aos stakeholders.
O que esperamos de você:
- Para Nível Júnior: Perfil em aprendizado acelerado, executando atividades estruturadas com foco em qualidade e disciplina. Conhecimento básico em ferramentas de BI e noções de SQL são diferenciais.
- Para Nível Pleno: Profissionais com autonomia para criticar processos e propor melhorias. Exige-se graduação concluída e experiência prévia (+1 ano) em Growth, Mídia ou CRM.
Jornada de Trabalho:
- 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta.
Modelo/Local de trabalho:
- Hibrido/SP ou RJ.
Nossos Benefícios:
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática
🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo
💪 Gympass
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
💚 Seguro de Vida
🚗Vale Transporte
🌴Convênio SESC
💰Salário Fixo
💲Remuneração Variável (em alguns cargos)
✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
Etapas do Processo Seletivo:
✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa etapa é composta por um papo sobre o desafio e um case com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀
Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!
#LI-REMOTE
#LI-REMOTE (remoto)
Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
