- Senior
- Bureau à Madrid
Job Description Summary
Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:
🤸♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.
💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.
🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).
🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
💙 Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática
La oportunidad laboral de tu vida
¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.
¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!
Job Description
Sobre la posición
· Liderar técnicamente proyectos frontend, definiendo arquitecturas, patrones de diseño y estándares de código.
· Colaborar con el jefe de proyecto y stakeholders en la planificación técnica, estimación de esfuerzos, definición de alcances y gestión de riesgos.
· Desarrollar y mantener aplicaciones web escalables y de alto rendimiento utilizando Angular, asegurando una experiencia de usuario fluida y responsiva.
· Implementar interfaces de usuario modernas e intuitivas en colaboración con diseñadores UX/UI, utilizando CSS/SCSS para maquetación.
· Garantizar la calidad del código mediante revisiones, pruebas automatizadas (unitarias, de integración y E2E) y prácticas de desarrollo como TDD o BDD.
· Optimizar el rendimiento de las aplicaciones frontend y resolver problemas técnicos complejos de manera eficiente.
· Mentorizar a desarrolladores junior, promoviendo buenas prácticas y fomentando un entorno de aprendizaje continuo.
· Mantenerse actualizado con las tendencias tecnológicas y proponer mejoras en procesos, herramientas y tecnologías.
· Participar en la definición y evolución de la arquitectura frontend, integrándola con APIs RESTful y microservicios.
Sobre ti
Experiencia profesional mínima de 5 años como desarrollador frontend, con al menos 3 años trabajando con Angular (versiones modernas).
· Dominio avanzado de TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML y CSS/SCSS, incluyendo preprocesadores, metodologías como BEM y diseño responsivo.
· Experiencia demostrable en pruebas automatizadas (Jasmine, Karma, Jest, Cypress o similares) y desarrollo basado en pruebas (TDD/BDD).
· Conocimiento profundo de herramientas de control de versiones como Git.
· Experiencia en entornos de desarrollo con metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira o Confluence.
· Habilidad para liderar equipos técnicos, planificar sprints y gestionar entregas en plazos ajustados.
· Habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas de forma crítica y proactiva
Hernández García, Laura Postuler maintenant
