Ponta Grossa - Coordenador (a) Distribuição (126380) chez None

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador (a) Distribuição para a unidade de Ponta Grossa - PR com reporte para Gislaine da Cruz.

Responsabilidades da Posição:

- Conhecer e aplicar políticas, normas e procedimentos da empresa;

- Acompanhar e garantir que as atividades do Roteirizador sejam assertivas, visando o menor custo possível

de frete com a otimização dos recursos disponíveis;

- Coordenar a tratativa dos problemas inerentes à entrega junto às áreas comerciais, operações e clientes;

- Garantir a saída dos caminhões dentro do tempo designado para garantir o tempo interno (00:20 entrada e

20 saídas total 40min);

- Garantir o atendimento das reclamações dos clientes, via SAC;

- Realizar o Ciclo Standard com saída em rota a cada 10 dias e garantir que os supervisores saiam em rota 4

vezes por semana e tratativa das anomalias apontadas pelos motoristas e ajudantes;

- Realizar reuniões quinzenais com a equipe de monitoramento, roteirização, gestão de frete, além da equipe

de Distribuição;

- Coordenar para que seja garantido o padrão de qualidade e efetividade da entrega de produtos estipulados

pela CIA;

- Identificar junto a Logística de Transportes soluções para otimização de recursos e redução de custos da

- Operação junto à gestão de frota;

- Reportar ao Gerente de Operações os indicadores de resultados pertinentes à operação e os planos de ação

para correção de possíveis desvios da Regional.

- Demais rotinas pertinentes ao cargo.

Requisitos:

• Formação: Superior Completo em Logística, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• Horário: Disponibilidade de horário.
• Conhecimentos Técnicos: Pacote office intermediário a avançado.
• Experiência: Desejável ter atuado na área de distribuição.
• CNH: B
  
  

  Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

   

  Regras do processo de Recrutamento Interno:

   

  • Ter no mínimo 6 meses no posto atual (para níveis operacionais, administrativos e média chefia);
  • Média Chefia após a primeira avaliação de desempenho pode se movimentar em 6 meses no mesmo nível, porém só pode ser promovida em 1 ano no nível 
  • Ter passado por pelo menos 1 (uma) avaliação de desempenho (para níveis administrativos) ​
  • Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado ​
  • Para posições de Analista Jr, podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
  • Ter qualificação igual ou superior a nota dois (2) na última avaliação de desempenho, no caso de posições laterais, ou nota três (3), no caso de posições que sejam promoção
  • Caso esteja em cargo de média chefia, ter a nota no 9box a partir de quatro (4) ou superior para promoção, no caso de posições laterais a partir da nota dois (2)
  • Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;
  • Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
  • Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;
  • Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente