Tech Recruiting Specialist chez Enter

Enter

A Enter (anteriormente Talisman AI) foi fundada em 2023 com a missão de tornar o Brasil um protagonista em Inteligência Artificial. Unimos a expertise humana à eficiência da IA para ajudar grandes empresas da América Latina a otimizar processos críticos de alto volume e que exigem intenso trabalho manual. Iniciamos nossa jornada aplicando IA para criar defesas jurídicas personalizadas em larga escala, permitindo que grandes empresas reduzam custos advocatícios e aumentem suas taxas de êxito. Atendemos clientes como Nubank, Banco BMG, iFood, SulAmérica, Light, Banco Inter, Banco C6, entre outros.

Estamos em busca de uma pessoa Tech Recruiter Specialistpara elevar o nível das nossas práticas de recrutamento técnico e contribuir diretamente com a construção dos nossos times de alta performance.

Responsabilidades

• Conduzir de ponta a ponta os processos seletivos, com foco em posições técnicas (engenharia, produto e dados).
• Mapear, construir e analisar dados sobre os processos de recrutamento identificando oportunidades e direcionar decisões baseadas em métricas.
• Apresentar insights e relatórios de recrutamento diretamente ao CTO, founders e lideranças, transformando dados em estratégias práticas de Recrutamento
• Desenvolver e executar estratégias de sourcing, ampliando e diversificando canais de aquisição de talentos.
• Aprimorar continuamente os processos seletivos, desde roteiros de entrevista e avaliação técnica até experiência do candidato e marca empregadora.
• Apoiar os lideres a mapear as necessidades de cada time e antecipando demandas futuras de contratação.
• Apoiar e co-desenvolver iniciativas de People, como onboarding, cultura, performance, remuneração, comunicação interna e eventos corporativos.
• Garantir uma experiência fluida e positiva para o candidato, desde o primeiro contato até o onboarding.
  

O que valorizamos

• Capacidade de pensar estrategicamente com base em dados, transformando métricas em decisões e ações que impactam o negócio.
• Domínio em análises de funil de recrutamento e construção de dashboards e relatórios (ex: Looker Studio, Excel/Sheets avançado ou ferramentas de BI).
• Perfil consultivo, com excelente comunicação e habilidade de conduzir reuniões e apresentações executivas.
• Senso de urgência e ownership
• Disposição genuína para construir e aprender

Requirements

Requisitos

• Experiência sólida em recrutamento técnico (engenharia, produto e dados).
• Experiência em estratégia de atração de talentos e mapeamento de mercado.
• Vivência com análise de métricas de recrutamento e report executivo.
• Experiência em stakeholder management com áreas técnicas e executivas.
• Desejável conhecimento em ferramentas de dados e automação de processos de recrutamento.
  

Diferenciais

• Experiência em startups ou scale-ups de tecnologia.
• Atuação anterior em recrutamento baseado em dados (data-driven recruiting).
• Conhecimento em employer branding voltado ao público tech.
• Familiaridade com OKRs e métricas de People Analytics.