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- Bureau à Sao Paulo
Enter
A Enter (anteriormente Talisman AI) foi fundada em 2023 com a missão de tornar o Brasil um protagonista em Inteligência Artificial. Unimos a expertise humana à eficiência da IA para ajudar grandes empresas da América Latina a otimizar processos críticos de alto volume e que exigem intenso trabalho manual. Iniciamos nossa jornada aplicando IA para criar defesas jurídicas personalizadas em larga escala, permitindo que grandes empresas reduzam custos advocatícios e aumentem suas taxas de êxito. Atendemos clientes como Nubank, Banco BMG, iFood, SulAmérica, Light, Banco Inter, Banco C6, entre outros.
Estamos em busca de uma pessoa Tech Recruiter Specialistpara elevar o nível das nossas práticas de recrutamento técnico e contribuir diretamente com a construção dos nossos times de alta performance.
Responsabilidades
- Conduzir de ponta a ponta os processos seletivos, com foco em posições técnicas (engenharia, produto e dados).
- Mapear, construir e analisar dados sobre os processos de recrutamento identificando oportunidades e direcionar decisões baseadas em métricas.
- Apresentar insights e relatórios de recrutamento diretamente ao CTO, founders e lideranças, transformando dados em estratégias práticas de Recrutamento
- Desenvolver e executar estratégias de sourcing, ampliando e diversificando canais de aquisição de talentos.
- Aprimorar continuamente os processos seletivos, desde roteiros de entrevista e avaliação técnica até experiência do candidato e marca empregadora.
- Apoiar os lideres a mapear as necessidades de cada time e antecipando demandas futuras de contratação.
- Apoiar e co-desenvolver iniciativas de People, como onboarding, cultura, performance, remuneração, comunicação interna e eventos corporativos.
- Garantir uma experiência fluida e positiva para o candidato, desde o primeiro contato até o onboarding.
O que valorizamos
- Capacidade de pensar estrategicamente com base em dados, transformando métricas em decisões e ações que impactam o negócio.
- Domínio em análises de funil de recrutamento e construção de dashboards e relatórios (ex: Looker Studio, Excel/Sheets avançado ou ferramentas de BI).
- Perfil consultivo, com excelente comunicação e habilidade de conduzir reuniões e apresentações executivas.
- Senso de urgência e ownership
- Disposição genuína para construir e aprender
Requirements
Requisitos
- Experiência sólida em recrutamento técnico (engenharia, produto e dados).
- Experiência em estratégia de atração de talentos e mapeamento de mercado.
- Vivência com análise de métricas de recrutamento e report executivo.
- Experiência em stakeholder management com áreas técnicas e executivas.
- Desejável conhecimento em ferramentas de dados e automação de processos de recrutamento.
Diferenciais
- Experiência em startups ou scale-ups de tecnologia.
- Atuação anterior em recrutamento baseado em dados (data-driven recruiting).
- Conhecimento em employer branding voltado ao público tech.
- Familiaridade com OKRs e métricas de People Analytics.