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Tech Recruiting Specialist presso Enter

Enter · Sao Paulo, Brasile · Onsite

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Enter

Enter (anteriormente Talisman AI) foi fundada em 2023 com a missão de tornar o Brasil um protagonista em Inteligência Artificial. Unimos a expertise humana à eficiência da IA para ajudar grandes empresas da América Latina a otimizar processos críticos de alto volume e que exigem intenso trabalho manual. Iniciamos nossa jornada aplicando IA para criar defesas jurídicas personalizadas em larga escala, permitindo que grandes empresas reduzam custos advocatícios e aumentem suas taxas de êxito. Atendemos clientes como Nubank, Banco BMG, iFood, SulAmérica, Light, Banco Inter, Banco C6, entre outros.

Estamos em busca de uma pessoa Tech Recruiter Specialistpara elevar o nível das nossas práticas de recrutamento técnico e contribuir diretamente com a construção dos nossos times de alta performance.

Responsabilidades

  • Conduzir de ponta a ponta os processos seletivos, com foco em posições técnicas (engenharia, produto e dados).
  • Mapear, construir e analisar dados sobre os processos de recrutamento identificando oportunidades e direcionar decisões baseadas em métricas.
  • Apresentar insights e relatórios de recrutamento diretamente ao CTO, founders e lideranças, transformando dados em estratégias práticas de Recrutamento
  • Desenvolver e executar estratégias de sourcing, ampliando e diversificando canais de aquisição de talentos.
  • Aprimorar continuamente os processos seletivos, desde roteiros de entrevista e avaliação técnica até experiência do candidato e marca empregadora.
  • Apoiar os lideres a mapear as necessidades de cada time e antecipando demandas futuras de contratação.
  • Apoiar e co-desenvolver iniciativas de People, como onboarding, cultura, performance, remuneração, comunicação interna e eventos corporativos.
  • Garantir uma experiência fluida e positiva para o candidato, desde o primeiro contato até o onboarding.

O que valorizamos

  • Capacidade de pensar estrategicamente com base em dados, transformando métricas em decisões e ações que impactam o negócio.
  • Domínio em análises de funil de recrutamento e construção de dashboards e relatórios (ex: Looker Studio, Excel/Sheets avançado ou ferramentas de BI).
  • Perfil consultivo, com excelente comunicação e habilidade de conduzir reuniões e apresentações executivas.
  • Senso de urgência e ownership
  • Disposição genuína para construir e aprender


Requirements

Requisitos

  • Experiência sólida em recrutamento técnico (engenharia, produto e dados).
  • Experiência em estratégia de atração de talentos e mapeamento de mercado.
  • Vivência com análise de métricas de recrutamento e report executivo.
  • Experiência em stakeholder management com áreas técnicas e executivas.
  • Desejável conhecimento em ferramentas de dados e automação de processos de recrutamento.

Diferenciais

  • Experiência em startups ou scale-ups de tecnologia.
  • Atuação anterior em recrutamento baseado em dados (data-driven recruiting).
  • Conhecimento em employer branding voltado ao público tech.
  • Familiaridade com OKRs e métricas de People Analytics.
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