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Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Description du poste :

Vallourec recherche un Responsable de département R&D - OCTG et New Energies (transport et stockage du carbone, hydrogène et géothermie) avec une expertise en développement de matériaux.

Ce poste est basé dans notre centre de Recherche & Développement en France, à Aulnoye-Aymeries.

Vous dirigerez une équipe de 20 personnes travaillant sur le développement de matériaux pour les applications OCTG et New Energies.

Description du poste :

Vallourec recherche un Responsable de département R&D - OCTG et New Energies (transport et stockage du carbone, hydrogène et géothermie) avec une expertise en développement de matériaux.

Ce poste est basé dans notre centre de Recherche & Développement en France, à Aulnoye-Aymeries.

Vous dirigerez une équipe de 20 personnes travaillant sur le développement de matériaux pour les applications OCTG et New Energies.

En tant que Responsable de Département R&D, vos principales missions sont les suivantes :

• Élaborer, en collaboration avec le service Marketing & Développement (M&D), le portfolio R&D lié aux matériaux pour le marché New Energies, et contribuer à la définition du portfolio R&D OCTG.
• Coordonner et réaliser (partiellement) les activités R&D liées aux matériaux pour les applications OCTG, le stockage H₂/CO₂ et la géothermie.
• Apporter un support technique aux équipes M&D et aux équipes commerciales à l’échelle mondiale, notamment pour la sélection des matériaux et les programmes de qualification clients, ainsi qu’un appui technique aux usines en tant qu’expert produit.
• Diriger le laboratoire haute pression et le laboratoire de corrosion électrochimique.
• Piloter les projets CAPEX du laboratoire lorsque nécessaire.
• Mener les actions QHSE dans votre périmètre et veiller à ce que les membres de l’équipe appliquent systématiquement les standards de Vallourec.
• Développer un réseau de partenaires industriels et de laboratoires orientés applications, incluant la participation à des programmes industriels communs (JIPs) et à des groupes de travail normatifs.
• Manager une équipe d’ingénieurs et de techniciens R&D, référents techniques sur les thématiques matériaux (résistance à la corrosion, métallurgie, mécanique de la rupture en présence d’hydrogène…).
• Garantir la pertinence des contributions de l’équipe aux projets et s’assurer qu’elle dispose des moyens nécessaires à leur réussite (compétences et ressources).
• Développer les outils, les compétences et l’expertise des équipes dans le domaine des sciences des matériaux (corrosion, métallurgie, etc.)

#LI-LB1

Profil recherché :

• Vous avez un minium de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une première expérience réussie en management.
• Vous disposez d’une solide expertise en corrosion et en science des matériaux, ainsi que d’une bonne connaissance du marché Oil & Gas.
• Vous êtes à l’aise pour piloter des projets R&D à fort impact et encourager l’innovation.
• Vous parlez couramment le français et l’anglais ; la maîtrise du portugais est un atout.
• Vous excellez dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et vous épanouissez dans des environnements multiculturels et matriciels.
• Vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation et êtes un leader déterminé, orienté solutions.

Pourquoi nous rejoindre :

• Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance)
• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
• Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...

Process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur  votre parcours et vos motivations

2/ Un deuxième entretien en visioconférence avec le manager direct afin d’échanger sur vos compétences techniques et vos travaux en R&D.

3/ Un entretien en présentiel au sein du VRCF avec le Directeur de la R&D du groupe + la RRH One R&D. Cette rencontre s’accompagne d’une visite des infrastructures et d’une rencontre avec l’équipe.

Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.

Les engagements de Vallourec :  

- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.

- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.

- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

ENGLISH VERSION HERE

At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us!

Who Are We?

A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment.

In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 16,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents.

Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D.

Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more.

Job description:

Vallourec is looking for a Seamless Pipe Development Manager for OCTG and New Energies department (Carbon transport and storage, Hydrogen and Geothermal).

This position will be based in our French Research & Development center in Aulnoye-Aymeries.

You will lead a team of 20 persons working on materials development for OCTG and new energies applications.

As an R&D Department Manager, your main missions are the following :

• Elaborate, together with Marketing & Development (M&D), the R&D portfolio related to New Energies material topics and contribute to the elaboration of the OCTG R&D portfolio.
• Coordinate and execute (for part) R&D activities related to materials for OCTG, H2/CO2 storage and Geothermal applications.
• Provide technical support to M&D and Technical Sales teams worldwide, especially for material selection and customers qualification programs, and provides technical support to the mills as product expert.
• Lead the high-pressure lab and electrochemical corrosion lab.
• Leads CAPEX projects for the laboratory when necessary.
• Lead QHSE actions within your perimeter and ensures that team members consistently apply Vallourec's standards.
• Develop a network of industrial partners and application-oriented laboratories, including participation in Joint Industry Programs (JIPs) and normative working groups.
• Manage a team of R&D engineers and technicians, who are technical referents for material topics (corrosion resistance, metallurgy, fracture mechanics in the presence of hydrogen…)
• Ensure the relevance of the teams’ contributions to projects and that they have the means to succeed (skills and resources)
• Develop the tools, skills, and expertise of the teams in the field of materials science (corrosion, metallurgy, etc.)

Skills and background expected:

• You have at least 10 years of experience in a similar role, with proven success in team management that you’re eager to share.
• You possess strong expertise in corrosion and materials, along with a solid understanding of the Oil & Gas market.
• You are confident in leading high-impact R&D projects and driving innovation.
• You are fluent in both French and English; Portuguese is a valuable asset.
• You excel at managing multidisciplinary teams and thrive in multicultural, matrix-based environments.
• You demonstrate strong organizational skills and are a decisive, solution-oriented leader.

Why Join Us?

• A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses).
• Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.).
• Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)
• An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities).
• A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal).
• A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year).

And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc.

Our recruitment process :
The recruitment process consists of three steps:

1/ An initial videoconference interview with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations.

2/ A videoconference interview with the direct manager to discuss your technical skills and R&D work.

3/ An in-person interview at the VRCF with the Group's R&D Director and the HR Manager for One R&D. This includes a tour of the facilities and a meeting with the team.

This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included.

Vallourec's Commitments:

• Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities.
• Diversity: Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment.
• Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy.
• Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.