Especialista em RH - Estratégia e Governança - Indaiatuba/SP (Indaiatuba, São Paulo, BR, 13337-300) chez John Deere
John Deere · Indaiatuba, Brésil · Onsite
- Professional
- Bureau à Indaiatuba
Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?
Local Principal: Brasil (BR) - São Paulo - Indaiatuba
Função: People and Culture (CA)
Título: Especialista em RH - Estratégia e Governança - Indaiatuba/SP - 114862
Buscamos um(a) profissional com pensamento estratégico, perfil analítico, capacidade de articulação entre áreas, iniciativa e foco em resultados. Valorizamos habilidades de comunicação clara, influência e colaboração, com orientação à experiência do cliente interno.
Atividades a serem desenvolvidas
- Traduzir prioridades do negócio em iniciativas de RH, promovendo alinhamento estratégico e colaboração entre áreas;
- Analisar as necessidades atuais e futuras do negócio, considerando planos de crescimento e a estratégia global de RH para a região;
- Mapear interfaces entre áreas de RH e de negócio utilizando Value Stream Mapping (VSM), promovendo fluidez e integração nos processos;
- Monitorar indicadores externos (geopolíticos, culturais e sociais) que impactam a sustentabilidade da operação, tanto da empresa quanto de seus concorrentes;
- Definir e acompanhar KPIs críticos, categorizando-os em níveis estratégicos, táticos e operacionais, com foco na continuidade do negócio, qualidade do serviço e eficiência dos processos;
- Prover informações para suportar a equipe de RH, na definição de planos de ações para melhorar o desempenho, com base nos KPIs críticos;
- Coletar e integrar dados de diferentes fontes, promovendo análises comparativas com o mercado e outras áreas da empresa (Marketing, Vendas, Sustentabilidade);
- Aplicar técnicas analíticas (descritiva, preditiva e prescritiva) para gerar insights e recomendações estratégicas;
- Analisar cenários internos e externos para suportar o desenvolvimento de dashboards interativos e relatórios analíticos para stakeholders;
- Monitorar continuamente métricas e implementar ciclos de feedback para ajustes estratégicos e melhoria contínua.
Habilidades que você precisa
- Graduação completa em administração, economia, ciências contábeis, engenharia, análise de dados ou áreas correlatas;
- Inglês e Espanhol intermediário/avançado: capaz de conduzir reuniões, elaborar relatórios e interagir com stakeholders regionais;
- Experiência com análise de dados e indicadores de performance de RH, incluindo indicadores de desempenho financeiro;
- Conhecimento em frameworks de governança e metodologias analíticas (VSM, estatística descritiva, modelos preditivos);
- Experiência no uso de sistemas de TI relacionados ao RH tais como SAP, SharePoint, Success Factors e outras.
- Experiência avançada em modelagem matemática utilizando MS Excel, incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e Domínio de ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau, etc.);
- Experiência com integração de dados entre áreas (RH, Marketing, Vendas, Manufatura e outras);
- Vivência com definição e acompanhamento de KPIs estratégicos, táticos e operacionais;
- Experiência em liderança de projetos, formação e controle de custos e orçamentos;
- Conhecimento de informações financeiras, contábeis e utilização de indicadores financeiros;
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, gestão estratégica de pessoas e metodologias Ageis.
O que te faz destacar
- Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Business Intelligence ou Governança Corporativa;
- Experiência com atuação regional (LATAM);
- Familiaridade com sistemas de RH como SAP, SuccessFactors, SharePoint;
- Experiência com análise preditiva e prescritiva aplicada à gestão de pessoas.
Nossos principais benefícios
- Remuneração variável;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Benefício Ótica;
- Reembolso vacina;
- Universidade Corporativa;
- Wellhub (Gympass);
- Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
- Auxílio farmácia;
- Entre outros
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Nosso Processo Seletivo
A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail!
Sobre a John Deere
A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar.
Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar. ����
