Sobre nós

Com mais de 60 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!

Informações da Vaga

• Unidade: Unidade Goiânia - Setor Marista - HIAE

• Carga Horária: 220 horas/mês. 

Principais Atribuições

• Contribuir com o planejamento e construção das jornadas de aprendizagem, garantindo que atendam toda a rede SBIBAE com foco no desenvolvimento dos colaboradores alinhadas às metas e políticas institucionais, competências mapeadas e requisitos legais.
• Revisar e atualizar conteúdos de treinamento, alinhando-os com as melhores práticas, novas metodologias e inovações em aprendizagem.
• Contribuir para o desenvolvimento e adequação de conteúdo de treinamentos, vídeos e roteiros, bem como apoiar nos pilotos, curadoria e validação de conteúdos desenvolvidos por especialistas/instrutores convidados.
• Conhecer e aplicar diferentes estratégias educacionais, com base em ferramentas que auxiliem no processo de construção das ações de treinamento e no aprendizado das equipes.
• Apoiar a condução com os fornecedores externos e internos com relação à produção, validação dos conteúdos e metodologias, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas.
• Apoiar a construção de jornadas de aprendizagem que utilizem métodos ativos e colaborativos para atender às necessidades institucionais.
• Elaborar relatórios e apresentações para gestão com informações de treinamento.
• Acompanhar e apoiar a análise dos dados dos programas de treinamento planejados.
• Realizar auditorias regulares no sistema e propor melhorias que contribuam para auditorias e acreditações.
• Realizar reforços periódicos e divulgações junto às lideranças das áreas, utilizando os canais de comunicação institucionais.
• Dominar os sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS), acompanhando os treinamentos e propondo melhorias e inovações nos processos quando necessário.
• Conhecer e aplicar as melhores práticas para a elaboração de avaliação de aprendizagem, alinhando-se às diretrizes internas e aos padrões de qualidade do Ensino.
• Conhecer e aplicar diferentes níveis de avaliação conforme as jornadas de aprendizagem, garantindo o cumprimento dos objetivos e estratégias de aprendizagem.
• Colaborar de forma sinérgica com as áreas, criando um ambiente de comunicação assertiva, clara e eficiente.
• Atuar com empatia nas relações entre pares, gestão, parceiros internos e externos alinhados com as diretrizes institucionais.
• Desenvolver e acompanhar tecnicamente analistas júnior e equipe de apoio, fornecendo feedbacks para aprimorar o desempenho da equipe.
• Realizar a capacitação de instrutores convidados, acompanhando o seu desempenho e fornecendo feedbacks assertivos para o desenvolvimento desses profissionais.
• Ministrar treinamentos e atuar diretamente em ações educacionais quando necessário, assegurando o alinhamento com as estratégias institucionais.
• Apoiar as etapas do processo de contratação dos fornecedores externos em conformidade com as políticas de compras e com o planejamento orçamentário da área e diretrizes institucionais.
• Assegurar a organização e bom uso da sala e dos materiais e equipamentos de treinamento, atuando em equipe para manutenção dos espaços compartilhados · Atender dúvidas e solicitações de colaboradores por e-mail, telefone ou presencialmente.
• Organizar as salas de treinamento, tanto presenciais quanto virtuais, incluindo recepção dos participantes, registro de presença e aplicação de avaliações de reação
• Preparar recursos operacionais para os treinamentos, como coffee breaks e transporte, assegurando a disponibilidade de materiais necessários.
• Conhecer e contribuir com as metas estabelecidas pela alta liderança, sugerindo ações que apoiem sua realização e entrega dentro dos prazos estabelecidos.

Requisitos

• Graduação completa em Enfermagem ou Equipe Multidisciplinar.
• Conhecimento do Pacote Office.
• Desejável Inglês (intermediário);
• Desejável Pós/Experiência em Educação Corporativa.

Etapas do Processo Seletivo

• Avaliação curricular
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor.

Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório. 

Prazo de Inscrição

Inscrições até: 17/09/2025.

Einstein Benefícios - Compartilhando Bem Estar

• Cuidados com a saúde: Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico e Assistência Odontológica.
• Bem estar: Gympass, Coral e Programa de Orientação Pessoal e SESC.
• Para você e sua família: Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal e Previdência Privada com taxa zero.
• Alimentação:  Vale Refeição.
• Mobilidade: Vale Transporte
• Clube de Benefícios: Para economizar e obter vantagens nas compras de produtos e serviços de diversas categorias, como Beleza e Fitness, Comer e Beber, Compras, Cultura e Lazer, Educação Ensino Einstein, Turismo e muito mais.

**Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes.