- Senior
- Bureau à Sao Paulo
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de plataforma de engenharia, com foco inicial em governança técnica de soluções low-code, garantindo qualidade, segurança e escalabilidade das aplicações desenvolvidas. Esse é um time comprometido com produtividade, excelência técnica e entrega eficiente, e você pode se dar muito bem se gostar de estruturar boas práticas, apoiar times na adoção de ferramentas low-code e contribuir para a evolução da engenharia na empresa.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência sólida com linguagens como C#, Java, Go, Python e JavaScript
- Vivência com arquitetura de sistemas e soluções distribuídas
- Experiência prática com plataformas low-code, especialmente OutSystems e PowerApps
- Conhecimento em práticas de DevOps e integração contínua
- Perfil adaptável, com facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e multifuncionais
Diferenciais:
- Já tiver atuado em iniciativas de governança técnica ou liderança de CoE de Low-Code
- Tiver contribuído para iniciativas que melhoraram significativamente a eficiência de times de engenharia ou a governança de plataformas de desenvolvimento
- Demonstrar habilidade em navegar por diferentes áreas e adaptar-se rapidamente a novas tecnologias e desafios
🎯 Desafios e Impacto
- Definir e evoluir padrões de governança para plataformas low-code
- Apoiar times de negócio e engenharia na adoção segura e eficiente de soluções low-code
- Desenvolver e manter soluções que acelerem fluxos de trabalho com plataformas low-code
- Integrar ferramentas de DevOps e CI/CD em soluções de plataforma
- Colaborar com times de produto e engenharia para definir padrões e boas práticas
- Ser adaptável a diferentes contextos técnicos e organizacionais, promovendo flexibilidade e inovação contínua
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
