Coordonnateur.trice, approvisionnement stratégique et immobilier (Temporaire - 14 mois) chez Transat AT

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage  exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables.  Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Sous la responsabilité du Vice-Président approvisionnement stratégique et immobilier, la personne en poste est responsable de créer les bons de commandes pour l’ensemble de l’organisation par l’entremise de notre système SAP, de dossiers administratifs avec certains partenaires d’affaires, de rédiger les procès-verbaux des comités d’affaire organisés par le département et d’assister l’équipe des approvisionnements et immobilier.

Responsabilités

• Produire les bons de commande de l’organisation ;
• Créer et modifier les fiches SAP ;
• Soutien administratif pour le service des approvisionnements stratégiques et immobilier (correspondance, traduction, planification des réunions, rédaction de communiqué, etc.) ;
• Coordination de divers projets ;
• Entrée de données dans le système Airpas et SAP ;
• Validation de factures.

• Diplôme d’études collégiales ou équivalent ;
• Minimum de 2 ans d'expérience pertinente ; 
• Excellentes habiletés en communication et sens d’initiative ;
• Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sous pression ;
• Connaissance approfondie de la Suite MS Office, MS Project ;
• Connaissance de SAP ;
• Formation en approvisionnement (un atout) ;
• Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes offerts au Québec.

#LI-ES1

#LI-AE1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.