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- Bureau à Zapopan
Acerca de este puesto
El HPS Engineer será responsable de liderar e implementar iniciativas de mejora continua en las operaciones de manufactura, enfocándose en la reducción de desperdicios, incremento de la eficiencia, mejora de la calidad y fortalecimiento de la seguridad operativa. Este rol actúa como facilitador entre el equipo local de planta y el equipo regional, asegurando la ejecución efectiva de procesos estructurados de mejora y solución de problemas.Lo que hará
- Coordinar y facilitar proyectos de mejora continua utilizando herramientas como Lean Manufacturing, Kaizen, TPM y Six Sigma.
- Identificar oportunidades de mejora directamente en planta, mapeando pérdidas y proponiendo acciones estructuradas para su eliminación.
- Aplicar herramientas HPS como Center Lines, Problem Solving, Tac Time, análisis de desperdicios, entre otras.
- Realizar análisis de causa raíz (Ishikawa, 5 Porqués, DMAIC) para corregir fallas en procesos relacionados con calidad, seguridad y eficiencia.
- Colaborar estrechamente con las áreas de producción, calidad y seguridad, especialmente en la Planta de Polvos.
- Presentar avances y resultados ante equipos regionales, incluyendo al equipo de Darren.
- Dar soporte a distintos sitios de operación, incluyendo viajes ocasionales según necesidad.
- Analizar datos operativos utilizando herramientas como Power BI, SAP, Microsoft Office y bases de datos.
Lo que le convierte en un buen candidato
- Escolaridad: Ingenierías
- Experiencia: A partir de 2 años de experiencia
- Conocimientos técnicos:
- Herramientas de mejora continua
- Certificación Lean Six Sigma (Green Belt o Yellow Belt deseable)
- Análisis de causa raíz
- Power BI, SAP, Microsoft Office, manejo de bases de datos
- Idioma: Inglés intermedio avanzado deseable, con capacidad para sostener conversaciones y presentar resultados ante equipos en USA.
- Habilidades clave:
- Pensamiento estructurado y analítico
- Orientación a resultados
- Trabajo colaborativo entre funciones y equipos
- Habilidad de facilitación y liderazgo de proyectos
Algunas ventajas de unirse a Henkel
- Modelo de trabajo híbrido con horario flexible y una política que permite trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al año
- Diversas oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional
- Normas de bienestar global con programas de atención sanitaria y preventiva
- Permiso parental sin distinción de sexo durante un mínimo de 8 semanas
- Plan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de Henkel
- Beneficios Flexibles
- Vales de Restaurante
- Fondo de Ahorro
- Salir temprano los viernes
En Henkel venimos de una gran diversidad de trasfondos, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que lo que hace únicos a todos nuestros empleados es el poder que llevamos dentro. ¡Pasa a formar parte del equipo y comparte tu singularidad con nosotros! Todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de los distintos géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.
