- Junior
- Office in Montreal
Development / Développement / Entwicklung / Proje GeliştirmeHybride à distance, Montréal, Quebec
Description
Nous voulons développer notre culture de soins afin que chacun puisse atteindre son plein potentiel et créer un milieu de travail où chacun se sent écouté et respecté. Nous voulons que vous vous sentiez inclus et que vos commentaires et idées soient appréciés.
Résumé :
L'analyste SIG I fournira un soutien en cartographie, manipulation de données, analyse d'informations géographiques et gestion de bases de données pour le développement de projets éoliens, solaires, de transport et de stockage d'énergie.
Ce rôle sera hybride et nécessitera un minimum de 3 jours en fonction.
Exigences :
- Créer des cartes et des produits de visualisation de données à l'aide de SIG ou de logiciels connexes pour soutenir le développement, l'ingénierie et la construction de projets.
- Interface avec les équipes de projet pour définir les besoins en données, les exigences du projet et les livrables demandés.
- Gérer et maintenir les géodatabases de développement de projets existants pour l'éolien, le solaire et les projets.
- Créer des cartes Web, des applications, des formulaires, etc. à publier dans un SIG Web, soutenant les opérations de développement et de construction.
- Traite et prépare de grands ensembles de données pour les utiliser dans des outils, des API et des flux de travail cartographiques.
- Prépare et gère les métadonnées et les flux de travail des journaux.
- Crée des outils et des processus d'automatisation à l'aide d'ArcGIS Model Builder et/ou de Python.
- Assister au travail régulièrement et ponctuellement, selon l'horaire ou les attentes.
- Conforme au manuel de l'employé, au code de conduite et aux politiques et procédures de l'entreprise.
Responsabilités supplémentaires :
- Présente, soutient et prêche par l'exemple avec une attitude axée sur la sécurité et la qualité.
- Maintient la normalisation des noms, du contenu et des symboles cartographiques sur un grand nombre de cartes et d'ensembles de données.
- Intègre et analyse des données provenant de diverses sources, y compris des données DEM et LiDAR, des dessins CAO, des services SIG Web et des API externes.
- Interface avec les utilisateurs quotidiens des SIG en tant que « bureau d'assistance » des SIG, aidant les utilisateurs de SIG de bureau et Web à répondre à leurs questions et à leurs problèmes.
Qualifications requises :
- Baccalauréat en systèmes d'information géographique, en sciences cartographiques ou en informatique requis.
- 3 ans ou plus d'expérience en systèmes d'information géographique ou en science cartographique requis.
- Capacité de voyager au Canada : 5 à 15% requis.
- Doit posséder un permis de conduire valide.
- Les compétences fonctionnelles comprennent le souci du détail, la responsabilité, l'apprentissage à la volée, le travail d'équipe et l'amélioration continue.
Échelle salariale de base prévue : $75,000 - $94,000
La rémunération finale convenue est basée sur les études, les qualifications, l'expérience et le lieu de travail individuels. Ce poste est admissible à un bonus.
RES offre des avantages sociaux qui entrent en vigueur le premier jour d'emploi. Ces avantages comprennent les suivants :
- Date d'entrée en vigueur des soins médicaux, des ordonnances, des soins dentaires et de la vue
- Vie de base et Vie à charge
- Invalidité de courte et de longue durée
- REER avec 6% de contrepartie de l'entreprise
- 4 semaines de congés payés et 10 jours fériés payés
- Remboursement des frais de scolarité et de la voiture verte
- Jumelage de bénévoles et d'organismes de bienfaisance
- Congé parental payé et congé sabbatique payé
- Prime de recommandation d'un employé
- Rabais pour les employés et programmes de mieux-être
- Remboursement du bien-être 680 $ CAD par année
Exigences physiques et environnement :
Les caractéristiques de l'environnement de travail et des exigences physiques sont représentatives de celles que l'employé rencontre dans l'exercice des fonctions essentielles de ce travail. Des accommodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exécuter les fonctions essentielles.
Rarement : Il faut grimper, s'accroupir, s'agenouiller, tirer/pousser/soulever entre 5 et 15 lb et se pencher.
Occasionnellement : Porter de 5 à 15 lb, il faut saisir, manipuler, pincer et marcher.
Fréquemment : La position debout est requise.
Constamment : Lire, saisir, entendre, atteindre, voir, faire des mouvements répétitifs et s'asseoir sont nécessaires.
Rarement exposé au froid, à la chaleur et à l'humidité extrêmes, ainsi qu'à des climats humides, dans le milieu de travail.
Occasionnellement exposé au bruit et aux dangers dans le milieu de travail.
Les candidats devront passer une enquête préalable à l'embauche comme condition d'emploi.
RES est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Doit être en mesure de réussir un examen du processus de résumé canadien.
#LI-hybride
We want to develop our culture of care so that everyone can reach their full potential and create a workplace where everyone feels listened to and respected. We want you to feel included and your comments and ideas to be appreciated.
Summary:
The GIS Analyst I will provide support in cartography, data manipulation, geographic information analysis, and database management for wind, solar, transmission, and energy storage project development.
This role will be hybrid requiring a minimum of 3 days in office.
Requirements:
- Creates maps and data visualization products using GIS or related software to support project development, engineering, and construction.
- Interfaces with project teams to define data needs, project requirements & requested deliverables.
- Manages and maintains existing project development geodatabases for wind, solar, and projects.
- Creates web maps, applications, forms, etc. to be published within a web-based GIS, supporting development and construction operations.
- Processes and stages large datasets for use in tools, APIs, and cartographic workflows.
- Prepares and manages metadata and log workflows.
- Creates tools and automation processes using ArcGIS Model Builder and/or Python.
- Attends work regularly and punctually, as scheduled or expected.
- Complies with Employee Handbook, Code of Conduct and Company Policies & Procedures.
Additional Responsibilities:
- Presents, supports, and leads-by-example with a safety and quality-oriented attitude.
- Maintains standardization in naming, content, and cartographic symbols across a large number of maps and datasets.
- Integrates and analyzes data from various sources, including DEM and LiDAR data, CAD drawings, web GIS services, and external APIs.
- Interfaces with day-to-day GIS users as a GIS “help desk,” assisting desktop and web GIS users with questions and issues.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in geographic information systems, cartographic science, or computer science required.
- 3 or more years' experience in geographic information systems or cartographic science required.
- Ability to travel domestically 5 to 15% required.
- Must possess a valid Driver’s license.
- Functional competencies include attention to detail, accountability, learning on the fly, teamwork, and continuous improvement.
Anticipated base salary range: $75,000 - $94,000
The final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. This position is bonus eligible.
RES offers benefits that are effective first day of employment. These benefits include the following:
- Medical, Prescription, Dental and Vision effective date of hire
- Basic Life and Dependent Life
- Short and Long Term Disability
- RRSP with 6% company match
- 4 weeks Paid Time Off (PTO) and 10 Paid Holidays
- Tuition and Green Car reimbursement
- Volunteer and Charity Matching
- Paid Parental Leave and Paid Sabbatical Leave
- Employee Referral Bonus
- Employee Discounts and Wellness programs
- Wellness Reimbursement $680 CAD annually
Physical requirements and environment:
The work environment and physical demands characteristics are representative of those the employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Rarely: Climbing, crouching, kneeling, pulling/pushing/lifting between 5-15lbs., and stooping are required.
Occasionally: Carrying 5-15lbs., gripping, handling, pinching, and walking are required.
Frequently: Standing is required.
Constantly: Reading, grasping, hearing, reaching, vision, repetitive motion, and sitting is required.
Rarely exposed to extreme cold, heat, and humidity, and wet climates, in the working environment.
Occasionally exposed to noise and hazards in the work environment.
Candidates will be required to pass a pre-employment background investigation as a condition of employment.
RES is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
Must be able to pass a Canadian Abstract Process Review.
#LI-Hybrid
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