Hybrid Analista de RH PL - Contrato Determinado 9 meses (Caxias do Sul, BR) bei PALFINGER

Na PALFINGER, temos vindo a elevar os produtos a novos patamares há mais de 90 anos, com um espírito pioneiro e apaixonado. Como uma empresa global de tecnologia e engenharia, somos líderes mundiais na fabricação e fornecimento de soluções inovadoras de gruas e elevação. O nosso sucesso é sustentado pelo esforço incansável dos nossos mais de 12.350 colaboradores, que diariamente contribuem com as suas ideias e energia para a nossa visão. Aqui, encontrarás um ambiente de trabalho dinâmico, repleto de oportunidades para o desenvolvimento pessoal e profissional. Junta-te à nossa equipa e inicia a tua carreira na PALFINGER.

Ficou interessado na vaga e ainda tem dúvidas? Teremos todo o gosto em ajudá-lo.
 

Suas Responsabilidades

• Realizar o processo de Admissão, verificar documentos necessários e inserção de dados nos sistemas de RH, garantindo o cumprimento de todos os requisitos legais 
• Organizar e controlar o cronograma de férias dos funcionários, procedendo com os cálculos, validações com as áreas e pagamentos.
• Processar e calcular a folha de pagamento, incluindo a inclusão dos lançamentos, processamento dos encargos e conferência DCTF-Web e E-Social.
• Realizar a quitação e conferências bancárias para garantir que todos os pagamentos sejam feitos corretamente e dentro dos prazos
• Gerenciar e controlar os empréstimos consignados e as previdências privadas dos funcionários, incluindo cadastros e descontos em folha.
• Auxiliar em questões relacionadas a contratos de trabalho, acordos coletivos e legislação trabalhista.
• Prestar suporte nos subsistemas de remuneração e cargos e salários, apoiando nas demandas mensais, análises dos funcionários e pesquisas.
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos funcionários sobre questões trabalhistas e folha de pagamento.

Suas Qualificações

• Ensino Superior em Administração ou Contábeis.
• Vivência na área de DP.
• Preferencialmente conhecimento do sistema ADP

O que oferecemos

• Benefícios padrão, por adesão, incluindo: 
• Alimentação – restaurante próprio (com coparticipação);
• Transporte – fretado (com coparticipação);
• Plano de Saúde – Unimed REGIONAL (titular e dependentes* – 70% empresa e 30% funcionário) *filhos até 28 anos de idade;
• Serviço Odontológico Externo e Interno (com coparticipação mediante uso);
• Convênio com farmácia (com desconto em folha de pagamento mensal, conforme aquisição);
• Convênio com Emergência Médica (área protegida empresa – sem custo);
• Seguro de Vida em grupo ou escalonado (com coparticipação);
• Previdência privada VGBL e PGBL (conforme política e plano empresa);
• Resgate Sul área protegida domiciliar – perímetro urbano e na cidade de Caxias do Sul (com coparticipação);
• Programa de Idiomas e Educação (conforme política);
• Associação de Funcionários (com coparticipação);
• Ginástica laboral (sem custo);
• Presenteísmo – Cesta Básica Mensal (conforme política);
• PPR (conforme política);
• Wellhub (antigo gympass).

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