Die 20 beliebtesten Jobs für Home Office und Hybrid Arbeit

Schon vor COVID-19 wurde die Arbeit von zu Hause aus immer üblicher. Während der Pandemie sind jedoch sehr viele Menschen dazu übergegangen, von zu Hause aus zu arbeiten. Und heute arbeiten mehr Menschen von zu Hause aus als je zuvor. Es gibt zwar eine Vielzahl von Heimarbeitsplätzen in praktisch jedem erdenklichen Berufsfeld, aber in einigen Berufen und Branchen ist Heimarbeit häufiger anzutreffen als in anderen. Um Arbeitssuchenden zu helfen, den Markt für Fernarbeitsplätze besser zu verstehen, hat RemoteScout auf der Grundlage einer Analyse unserer Jobdatenbank die 20 häufigsten Berufsbezeichnungen für die Arbeit von zu Hause aus ermittelt.

Unser Forschungsteam verbringt jeden Tag etwa 100 Stunden damit, nach Stellenangeboten zu suchen, diese zu prüfen und auf der RemoteScout-Website zu veröffentlichen. Wir haben die Stellenbezeichnungen für Remote-Jobs in unserer Datenbank analysiert, um 20 Stellenbezeichnungen zu ermitteln, die am häufigsten mit verschiedenen Remote-Arbeitsoptionen in Verbindung gebracht werden, darunter 100%ige (ständige) Arbeit von zu Hause aus, hybride Arbeit oder die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten. Die unten aufgeführten Stellenbezeichnungen enthalten auch Links zu Stellenangeboten, die als "Fernarbeit während der Pandemie" klassifiziert sind. Wir nehmen diese auf, damit Arbeitssuchende sehen können, welche Arten von Fernarbeitsplätzen sowohl während der Pandemie als auch danach verfügbar sind.

Wenn Sie gerne aus der Ferne arbeiten würden, aber nicht sicher sind, welche Berufe Ihnen dies ermöglichen, kann Ihnen diese Liste mit 20 gängigen Berufsbezeichnungen für Fernarbeitsplätze - zusammen mit den durchschnittlichen Gehältern - einen Einblick und Ideen für fernarbeitsfreundliche Berufe geben.

1. Buchhalter - Home Office Job

Buchhalter helfen bei der Planung und Erreichung finanzieller Ziele und stellen sicher, dass die Finanzunterlagen einer Organisation korrekt sind. Zu den üblichen Aufgaben gehören die Erstellung von Journaleinträgen, die Vorbereitung von Rechnungen und die Bearbeitung von Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.

Buchhaltung im Home Office - Quelle: pexels.com

Ein Buchhalter, der von einem Heimbüro aus arbeitet, kann eine Vielzahl von Aufgaben im Zusammenhang mit der Finanzverwaltung und -analyse übernehmen. Hier sind einige der üblichen Aufgaben, die ein Buchhalter im Home-Office erledigen kann:

• Buchführung: Ein Buchhalter kann den Überblick über die finanziellen Transaktionen des Unternehmens behalten, einschließlich der Aufzeichnung aller Finanzdaten und der Pflege genauer Finanzunterlagen.
• Gehaltsabrechnung: Ein Buchhalter kann die Lohn- und Gehaltsabrechnung verwalten, einschließlich der Berechnung von Gehältern, Steuern und Sozialleistungen für Mitarbeiter.
• Budgetierung und Prognosen: Ein Buchhalter kann bei der Erstellung und Verwaltung eines Budgets für das Unternehmen behilflich sein und durch Prognosen und Finanzanalysen die künftige finanzielle Leistungsfähigkeit vorhersagen.
• Steuerplanung und -vorbereitung: Ein Buchhalter kann bei der Erstellung von Steuererklärungen für das Unternehmen behilflich sein, die Einhaltung aller Steuervorschriften sicherstellen und Möglichkeiten zur Minimierung der Steuerschuld finden.
• Finanzielle Berichterstattung: Ein Wirtschaftsprüfer kann Finanzberichte erstellen, einschließlich Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Cashflow-Rechnungen, die wertvolle Einblicke in die finanzielle Lage des Unternehmens geben.
• Beratungsdienste: Ein Buchhalter kann auch strategische Beratung und Finanzplanungsdienste anbieten und dem Unternehmen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen, um seine Geschäftsziele zu erreichen.

Insgesamt kann ein Buchhalter, der von einem Heimbüro aus arbeitet, verschiedene Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen übernehmen und das Finanzmanagement und die Entscheidungsprozesse des Unternehmens auf wertvolle Weise unterstützen.

2. Ingenieur - Home Office Job

Es gibt verschiedene Arten von Ingenieursberufen: Maschinenbau, Bauwesen, Chemie, Elektrotechnik, Computer, Software und mehr. Ingenieure nutzen in der Regel Wissenschaft, Technologie und Mathematik, um Maschinen, Computersoftware oder technische Geräte zu entwickeln.

Ingenieure bei der Arbeit - Quelle: pexels.com

Es gibt verschiedene Arten von Ingenieuren, die von zu Hause aus arbeiten können, vor allem in den letzten Jahren, in denen Remote-Arbeitsplätze immer beliebter geworden sind. Hier sind ein paar Beispiele:

• Software-Ingenieure: Diese Ingenieure entwerfen, entwickeln und warten Softwareprogramme und -systeme. Sie können von zu Hause aus arbeiten, solange sie Zugang zu der erforderlichen Computerhardware und -software haben.
• Elektroingenieure: Diese Ingenieure entwerfen und testen elektrische Geräte, wie z. B. Stromgeneratoren, Elektromotoren und Kommunikationssysteme. Sie können von zu Hause aus an Aufgaben arbeiten, die computergestütztes Design (CAD) und Simulationssoftware beinhalten.
• Bauingenieure: Diese Ingenieure entwerfen und beaufsichtigen den Bau von Infrastrukturprojekten wie Straßen, Brücken und Gebäuden. Sie können von zu Hause aus an Aufgaben arbeiten, die Projektmanagement, CAD und Zeichnen umfassen.
• Maschinenbauingenieure: Diese Ingenieure entwerfen und testen mechanische Geräte, wie Motoren, Maschinen und Werkzeuge. Sie können von zu Hause aus an Aufgaben arbeiten, die CAD, Simulationssoftware und Projektmanagement umfassen.
• Umweltingenieure: Diese Ingenieure entwerfen und implementieren Lösungen für Umweltprobleme, z. B. Luft- und Wasserverschmutzung. Sie können von zu Hause aus an Aufgaben arbeiten, die Datenanalyse, Computermodellierung und das Verfassen von Berichten umfassen.
• Im Allgemeinen können viele Arten von Ingenieuren von zu Hause aus an Aufgaben arbeiten, die computergestützte Arbeit beinhalten, z. B. Design, Analyse und Projektmanagement. Bestimmte Aufgaben können jedoch die physische Anwesenheit von Ingenieuren auf einer Baustelle erfordern, insbesondere solche, die mit dem Bau, der Installation oder der Prüfung zusammenhängen.

3. Lehrer/Fakultät/Tutor/Ausbilder - Home Office Job

Lehrer und Tutoren können aus der Ferne arbeiten, um Schüler in einer Vielzahl von Fachbereichen zu unterrichten. Mithilfe von Online-Plattformen arbeiten Ausbilder, Lehrer und Tutoren mit Studenten in einer Gruppenumgebung oder im Einzelunterricht zusammen, um Lehrpläne zu vermitteln.

Lehrerin - Quelle: pexels.com

Eine Lehrkraft, die von zu Hause aus arbeitet, kann verschiedene Aufgaben im Zusammenhang mit der Unterrichtsplanung, dem Unterricht und der Schülerbetreuung übernehmen. Hier sind einige Beispiele:

• Kommunikation mit den Eltern: Lehrkräfte, die von zu Hause aus arbeiten, können auch Zeit für die Kommunikation mit den Eltern aufwenden, um Fragen zu beantworten, Feedback zu geben und Informationen auszutauschen.
• Unterrichten: Viele Lehrer haben während der Pandemie Erfahrungen mit dem Online-Unterricht gesammelt und können den Unterricht von zu Hause aus durchführen. Dabei werden digitale Plattformen und Technologien eingesetzt, um den Unterricht zu gestalten, den Lernerfolg der Schüler zu bewerten und mit ihnen zu interagieren.
• Unterrichtsplanung: Eine Lehrkraft, die von zu Hause aus arbeitet, kann Zeit damit verbringen, Unterrichtspläne zu erstellen, Unterrichtsmaterialien auszuwählen und zu entwickeln sowie Aufgaben und Bewertungen vorzubereiten.
• Unterstützung der Schüler: Ein Lehrer, der von zu Hause aus arbeitet, kann die Schüler per E-Mail oder Chat unterstützen, Fragen beantworten und Feedback geben. Dazu gehört auch die individuelle Unterstützung von Schülern, die mit besonderen Lernschwierigkeiten zu kämpfen haben.
• Berufliche Entwicklung: Eine Lehrkraft kann sich auch beruflich weiterentwickeln und sich über neue Entwicklungen im Bildungsbereich auf dem Laufenden halten.

Insgesamt kann ein Lehrer, der von zu Hause aus arbeitet, viele der gleichen Aufgaben wahrnehmen wie ein Lehrer in einem herkömmlichen Klassenzimmer. Der Unterschied besteht darin, dass sie aus der Ferne arbeiten und sich auf digitale Plattformen und Technologien verlassen, um Unterricht zu erteilen und das Lernen der Schüler zu unterstützen.

4. Texter - Home Office Job

Redakteure erstellen verschiedene Formen von Inhalten, z. B. Artikel, Geschichten, Werbetexte, technische Handbücher und Marketingmaterial. Texter können Remote-Jobs bei Online-Websites, Zeitungen, Zeitschriften, Blogs und anderen Unternehmen, die Inhalte benötigen, finden.

Texterin früh am Morgen - Quelle: pexels.com

Wie viel Geld ein Autor verdienen kann, hängt von verschiedenen Faktoren ab, z. B. von der Erfahrung des Autors, seinem Genre, der Art der Veröffentlichung und der Art des Schreibens. Im Folgenden finden Sie einige allgemeine Richtlinien zu den Verdienstmöglichkeiten eines Schriftstellers:

• Freiberufliches Schreiben: Freiberufliche Autoren werden in der Regel pro Projekt oder pro Wort bezahlt. Der Satz kann je nach Projekt, Erfahrung des Autors und Budget des Auftraggebers zwischen einigen Cents und mehreren Dollar pro Wort variieren. Einige freiberufliche Autoren verdienen ihr Geld hauptberuflich, während andere es als Nebenjob ausüben.
• Bücher schreiben: Das Einkommen aus dem Schreiben von Büchern ist sehr unterschiedlich und hängt von der Erfahrung des Autors, dem Genre und dem Erfolg des Buches ab. Die meisten Erstautoren verdienen nur sehr wenig mit dem Verkauf von Büchern, und manche verdienen nie den Vorschuss zurück, den sie erhalten haben. Einige erfolgreiche Autoren können jedoch ein beträchtliches Einkommen aus Tantiemen und Vorschüssen erzielen.
• Drehbuchschreiben: Drehbuchautoren können viel Geld verdienen, wenn ihre Drehbücher zu erfolgreichen Filmen oder Fernsehsendungen verarbeitet werden. Der Wettbewerb ist jedoch hart, und die meisten Drehbuchautoren haben Schwierigkeiten, ihre Arbeit zu verkaufen.
• Werbetexten: Werbetexter erstellen Marketing- und Werbematerialien, z. B. Website-Texte, Produktbeschreibungen und E-Mail-Kampagnen. Das Einkommen für Werbetexter kann variieren, aber erfahrene Werbetexter können ein beträchtliches Einkommen erzielen.

Insgesamt gibt es kein festes Einkommen für Texter, und es kann stark variieren. Die erfolgreichsten Autoren verfügen jedoch oft über eine Kombination aus Fähigkeiten, Erfahrung und Talent und arbeiten möglicherweise in mehreren Genres, um ihre Erfolgschancen zu erhöhen.

5. Berater - Home Office Job

Berater helfen Unternehmen und Organisationen, Probleme zu lösen, verbesserungsbedürftige Bereiche zu finden und Projekte abzuschließen. Berater müssen oft ein Fachgebiet haben und über langjährige Erfahrung verfügen. Unternehmen, das Bildungswesen, das Gesundheitswesen und die IT-Branche stellen in der Regel Berater ein.

Berater Job im Hybrid-Format - Quelle: pexels.com

Bei einem hybriden Arbeitsmodell teilt ein Berater seine Zeit in der Regel zwischen der Arbeit von zu Hause und der Arbeit im Büro des Kunden oder an einem anderen entfernten Standort auf. Die spezifischen Aufgaben, die ein Berater in einem hybriden Arbeitsmodell ausführt, können je nach Fachgebiet und den Bedürfnissen des Kunden variieren, aber hier sind einige allgemeine Aufgaben, die ein Berater übernehmen kann:

• Kundenbesprechungen: Ein Berater muss möglicherweise an Kundentreffen teilnehmen, entweder persönlich oder aus der Ferne, um Projektaktualisierungen zu besprechen, die Arbeit zu überprüfen und Probleme oder Bedenken anzusprechen.
• Datenanalyse: Berater können Datenanalysetools verwenden, um Kundendaten zu bewerten und zu analysieren, um verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln und Empfehlungen auszusprechen.
• Forschung und Analyse: Berater können Recherchen zu Branchentrends und bewährten Verfahren durchführen sowie Markt- und Wettbewerbsdaten analysieren.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Berater können mit anderen Teammitgliedern oder Interessenvertretern zusammenarbeiten, sowohl persönlich als auch aus der Ferne, um bei Projektaufgaben zusammenzuarbeiten und sicherzustellen, dass alle auf derselben Seite stehen.
• Berichterstattung und Dokumentation: Berater müssen unter Umständen regelmäßig Berichte über den Projektfortschritt vorlegen und ihre Ergebnisse und Empfehlungen dokumentieren.

Insgesamt muss ein Berater, der in einem hybriden Modell arbeitet, in der Lage sein, seine Zeit effektiv zu verwalten, organisiert zu bleiben und effektiv mit Kunden und anderen Teammitgliedern zu kommunizieren, sowohl persönlich als auch aus der Ferne.

6. Programm-Manager - Home Office Job

Ein Programm-Manager beaufsichtigt Aufgaben und Projekte, die zu den allgemeinen Geschäftszielen eines Unternehmens beitragen. Er sorgt dafür, dass Strategien umgesetzt werden und berücksichtigt die Rentabilität der Investitionen.

Programm-Managerin bei der Arbeit - Quelle: pexels.com

7. Projektleiter - Home Office Job

Projektmanager befassen sich mit taktischen Aufgaben für Unternehmensprojekte. Sie überwachen Fristen und Budgets, delegieren Aufgaben und sorgen für die Fertigstellung der Ergebnisse.

Projektleiter am Telefon mit einem Kunden - Quelle: pexels.com

Die Aufgabe eines Projektmanagers in einer hybriden Umgebung besteht darin, dafür zu sorgen, dass das Projekt effizient und effektiv abgeschlossen wird, und gleichzeitig ein Team zu leiten, das möglicherweise an verschiedenen Standorten arbeitet. Im Folgenden sind einige Aufgaben aufgeführt, die ein Projektmanager bei der Arbeit in einem hybriden Modell übernehmen kann:

• Kommunikation: Eine der wichtigsten Aufgaben eines Projektmanagers in einem hybriden Modell besteht darin, effektive Kommunikationskanäle zwischen den Teammitgliedern einzurichten. Dies kann den Einsatz verschiedener Tools und Technologien beinhalten, um die Verbindung zwischen allen Beteiligten aufrechtzuerhalten, z. B. Videokonferenzen, E-Mail, Instant Messaging und Projektmanagement-Software.
• Planung und Koordination: Der Projektmanager ist für die Planung und Koordinierung aller Aspekte des Projekts verantwortlich, einschließlich der Erstellung eines Projektplans, der Festlegung von Meilensteinen und Fristen und der Sicherstellung, dass alle Teammitglieder auf die gleichen Ziele hinarbeiten.
• Ressourcenmanagement: Der Projektmanager ist für die Verwaltung der Projektressourcen verantwortlich, einschließlich der Mitarbeiter, der Zeit und des Budgets. Er muss sicherstellen, dass die Ressourcen effektiv zugewiesen werden, um das Projekt auf Kurs zu halten.
• Risikomanagement: Der Projektmanager muss Projektrisiken erkennen und managen, auch solche, die mit der Arbeit in einer hybriden Umgebung zusammenhängen. Dazu gehört die Identifizierung potenzieller Risiken und die Entwicklung von Strategien zur Risikominderung, um die Auswirkungen möglicher Probleme zu minimieren.
• Leistungsüberwachung: Der Projektmanager ist dafür verantwortlich, die Leistung und den Fortschritt des Teams zu überwachen und alle Probleme oder Hindernisse zu erkennen, die den Fortschritt behindern könnten. Er muss sicherstellen, dass die Teammitglieder ihre Ziele erreichen und das Projekt planmäßig voranschreitet.

Insgesamt muss ein Projektmanager, der in einer hybriden Umgebung arbeitet, in der Lage sein, ein Team aus Fern- und Vor-Ort-Mitarbeitern effektiv zu managen, die Kommunikationskanäle offen zu halten und ein kooperatives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

8. Kundendienstmitarbeiter - Home Office Job

Kundendienstmitarbeiter sind auf die Unterstützung von Kunden oder Klienten spezialisiert. Kundendienstmitarbeiter nutzen Telefon, E-Mail, Chat oder soziale Medien, um Fragen zu beantworten, Bestellungen aufzugeben und Probleme zu lösen.

Kundendienstmitarbeiter bei der Arbeit - Quelle: pexels.com

Ein Kundendienstmitarbeiter, der aus der Ferne arbeitet, kann eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen, um Kunden und ihre Bedürfnisse zu unterstützen. Im Folgenden sind einige gängige Aufgaben aufgeführt, die ein Kundendienstmitarbeiter bei der Fernarbeit erledigen kann:

• Beantwortung von Kundenanfragen: Kundendienstmitarbeiter können per Telefon, E-Mail oder Chat Kundenanfragen beantworten, Probleme lösen und Beschwerden bearbeiten.
• Verwaltung von Kundenkonten: Kundendienstmitarbeiter können Kundenkonten verwalten, einschließlich der Aktualisierung von Kundeninformationen, der Verfolgung von Bestellungen und der Bearbeitung von Zahlungen.
• Bereitstellung von technischem Support: Kundendienstmitarbeiter können Kunden technische Unterstützung bieten und ihnen bei der Lösung von Problemen mit Produkten oder Dienstleistungen helfen.
• Probleme eskalieren: Wenn ein Problem nicht auf der Ebene des Kundenbetreuers gelöst werden kann, kann er es an einen Vorgesetzten oder eine andere Abteilung weiterleiten, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse des Kunden erfüllt werden.
• Einholen von Kundenfeedback: Kundendienstmitarbeiter können Kundenfeedback sammeln, um Produkte und Dienstleistungen zu verbessern und Bereiche zu identifizieren, in denen der Kundenservice verbessert werden kann.
• Aktualisieren von Datenbanken und Systemen: Kundendienstmitarbeiter können Kundeninformationen in Datenbanken und anderen Systemen aktualisieren und so sicherstellen, dass alle Datensätze korrekt und aktuell sind.

Um als Remote-Kundenbetreuer erfolgreich zu sein, muss man die Kommunikationsmittel beherrschen, über ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Kunden verfügen und in der Lage sein, selbstständig zu arbeiten. Wichtig ist auch ein eigener Arbeitsplatz mit zuverlässigem Internetzugang und einer ruhigen Umgebung, um Ablenkungen während des Kundenkontakts zu vermeiden.

9. Manager für Geschäftsentwicklung - Home Office Job

Business Development Manager suchen nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, um den Umsatz zu steigern, indem sie Angebote schreiben, Leads finden und Verkaufsgespräche führen. Diese Funktion erfordert Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten.

Manager bei der Arbeit - Quelle: pexels.com

Die Entwicklung von Unternehmen kann aufgrund einer Vielzahl von Faktoren eine Herausforderung darstellen. Hier sind einige der Gründe, warum die Geschäftsentwicklung schwierig sein kann:

• Ungewissheit: Die Erschließung neuer Märkte oder die Entwicklung neuer Produkte ist oft mit Ungewissheit und Unvorhersehbarkeit verbunden. Möglicherweise gibt es keinen klaren Weg zum Erfolg, und es kann ein erhebliches Risiko damit verbunden sein.
• Wettbewerb: Die Geschäftswelt ist hart umkämpft, und es kann eine Herausforderung sein, sich von anderen Unternehmen in Ihrer Branche abzuheben. Es kostet Zeit und Mühe, eine Marke und einen Ruf aufzubauen, die Kunden und Partner anziehen.
• Ressourcen: Die Geschäftsentwicklung erfordert erhebliche Ressourcen, darunter Zeit, Geld und Personal. Vor allem kleine Unternehmen haben es oft schwer, mit größeren Unternehmen zu konkurrieren, die über mehr Ressourcen verfügen.
• Fachwissen: Die Geschäftsentwicklung erfordert Fachwissen in einer Vielzahl von Bereichen, darunter Marketing, Vertrieb, Finanzen und Produktentwicklung. Es kann schwierig sein, Mitarbeiter oder Berater zu finden, die über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um alle Aspekte der Geschäftsentwicklung abzudecken.
• Anpassungsfähigkeit: Die Geschäftsentwicklung erfordert Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen, Kundenbedürfnisse und Branchentrends. Unternehmen, die sich nur langsam an diese Veränderungen anpassen, werden es schwer haben, relevant und wettbewerbsfähig zu bleiben.
• Beharrlichkeit: Geschäftsentwicklung kann ein langer und schwieriger Prozess sein, der Ausdauer und Beharrlichkeit erfordert. Es kann einige Zeit dauern, Beziehungen aufzubauen, Produkte zu entwickeln und auf dem Markt Fuß zu fassen.

Insgesamt ist die Geschäftsentwicklung ein komplexer und anspruchsvoller Prozess, der eine Kombination aus Fähigkeiten, Ressourcen und Ausdauer erfordert. Um erfolgreich zu sein, muss man oft bereit sein, Risiken einzugehen, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen und sich weiterhin für die Erreichung langfristiger Ziele einzusetzen.

10. Kundenbetreuer/Kundenbetreuerin - Home Office Job

Account Manager und Führungskräfte verwalten und beaufsichtigen Kundenbeziehungen. Sie sind bestrebt, durch Upselling und Cross-Selling Umsätze zu generieren, positive Kundenbeziehungen zu pflegen und die Kundenkommunikation zu übernehmen.

Kundenbetreuerin im Home Office - Quelle: pexels.com

Ein Kundenbetreuer ist für die Verwaltung von Kundenkonten und die Pflege enger Beziehungen zu den Kunden zuständig. Die spezifischen Aufgaben eines Kundenbetreuers, der von zu Hause aus arbeitet, können je nach Art des Unternehmens und der von ihm betreuten Kunden variieren, aber hier sind einige allgemeine Aufgaben eines Kundenbetreuers, der von zu Hause aus arbeitet:

• Kommunikation mit den Kunden: Der Kundenbetreuer ist für die regelmäßige Kommunikation mit den Kunden per E-Mail, Telefon oder Videokonferenz verantwortlich. Er muss über den aktuellen Stand der Projekte informieren, Fragen beantworten und auf eventuelle Bedenken der Kunden eingehen.
• Verwaltung von Kundenkonten: Der Kundenbetreuer ist für die Verwaltung von Kundenkonten zuständig und muss sicherstellen, dass alle Kundenanforderungen erfüllt werden. Dazu gehören u. a. die Verwaltung von Projekten, die Einhaltung von Fristen und die Abgabe von Empfehlungen für zusätzliche Produkte oder Dienstleistungen.
• Aufbau von Kundenbeziehungen: Der Kundenbetreuer ist für den Aufbau und die Pflege enger Beziehungen zu den Kunden verantwortlich. Er muss das Geschäft des Kunden und seine besonderen Bedürfnisse verstehen, um maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können.
• Zusammenarbeit mit internen Teams: Der Kundenbetreuer arbeitet mit internen Teams wie dem Vertrieb, dem Marketing und der Produktentwicklung zusammen, um sicherzustellen, dass die Kunden den bestmöglichen Service erhalten.
• Durchführen von Verkaufsaktivitäten: Der Kundenbetreuer kann auch Verkaufsaktivitäten durchführen, z. B. Möglichkeiten für Cross-Selling oder Up-Selling von Produkten oder Dienstleistungen ermitteln.
• Führen von Kundenunterlagen: Der Kundenbetreuer ist dafür verantwortlich, genaue und aktuelle Aufzeichnungen über Kundeninteraktionen, Verkaufsaktivitäten und Kontoinformationen im CRM-System des Unternehmens zu führen.

Insgesamt muss ein Kundenbetreuer, der von zu Hause aus arbeitet, sehr gut organisiert und detailorientiert sein und über eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit verfügen. Sie müssen über gute Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen verfügen und in der Lage sein, effektiv mit internen Teams zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kunden den bestmöglichen Service erhalten.

11. Personalvermittler - Home Office Job

Personalvermittler suchen nach qualifizierten Bewerbern für offene Stellen. Zu den üblichen Aufgaben gehören das Verfassen und Veröffentlichen von Stellenbeschreibungen, das Knüpfen von Kontakten, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Human Resources (Vorstellung) - Quelle: pexels.com

Mitarbeiter der Personalabteilung können eine Vielzahl von Aufgaben von zu Hause aus erledigen, darunter:

• Rekrutierung: Die Mitarbeiter der Personalabteilung können offene Stellen ausschreiben, Lebensläufe prüfen und Telefon- oder Videointerviews mit potenziellen Kandidaten führen. Sie können auch mit Personalverantwortlichen kommunizieren und über den Einstellungsprozess informieren.
• Einarbeitung: Die Mitarbeiter der Personalabteilung können neue Mitarbeiter aus der Ferne einarbeiten, z. B. virtuelle Orientierungsgespräche führen, den Papierkram für neue Mitarbeiter elektronisch ausfüllen und die erforderlichen Konten und Geräte einrichten.
• Schulung und Entwicklung: Mitarbeiter der Personalabteilung können Schulungssitzungen für Mitarbeiter über Videokonferenzen oder Online-Plattformen organisieren und durchführen. Sie können auch Schulungsprogramme verwalten und den Fortschritt der Mitarbeiter verfolgen.
• Verwaltung von Sozialleistungen: Die Mitarbeiter der Personalabteilung können Programme für Sozialleistungen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge und andere Vergünstigungen für Mitarbeiter verwalten. Sie beantworten Fragen der Mitarbeiter und unterstützen sie bei der Anmeldung oder bei Änderungen von Sozialleistungsplänen.
• Mitarbeiterbeziehungen: Mitarbeiter der Personalabteilung können Mitarbeiter in allen personalbezogenen Fragen unterstützen, z. B. bei Leistungsmanagement, Konflikten am Arbeitsplatz und Mitarbeiterbeschwerden. Sie können Nachforschungen anstellen, Anleitungen und Ratschläge geben und bei Bedarf geeignete Maßnahmen ergreifen.
• HR-Verwaltung: Die Mitarbeiter der Personalabteilung können von zu Hause aus eine Reihe von Verwaltungsaufgaben erledigen, z. B. die Pflege von Mitarbeiterakten, die Aktualisierung von Personalrichtlinien und -verfahren sowie die Erstellung von Berichten.
• Insgesamt müssen HR-Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, über ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten verfügen, verschiedene Software-Tools beherrschen und in der Lage sein, unabhängig zu arbeiten. Wichtig ist auch ein eigener Arbeitsplatz mit zuverlässigem Internetzugang und einer ruhigen Umgebung, um Ablenkungen während virtueller Meetings oder Telefonate zu vermeiden.

12. Vertriebsmitarbeiter - Home Office Job

Der Verkauf von Produkten und Dienstleistungen ist die Hauptaufgabe eines Vertriebsmitarbeiters. In dieser Funktion kann es erforderlich sein, Präsentationen und Vorführungen zu halten, an Verkaufsgesprächen teilzunehmen und sich über Produktinformationen auf dem Laufenden zu halten.

13. Web-Entwickler - Home Office Job

Webentwickler erstellen attraktive und funktionale Websites mithilfe von Programmier- und Grafikdesignkenntnissen. In der Regel sind Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript, jQuery und APIs erforderlich.

Web Developerin - Quelle: pexels.com

Webentwickler sind für die Erstellung und Pflege von Websites und Webanwendungen zuständig. Wenn sie von zu Hause aus arbeiten, können Webentwickler eine breite Palette von Aufgaben übernehmen, darunter:

• Website-Design und -Entwicklung: Webentwickler können Websites mit Programmiersprachen wie HTML, CSS und JavaScript sowie mit Content-Management-Systemen (CMS) wie WordPress, Drupal oder Joomla erstellen und aktualisieren.
• Zusammenarbeit mit Kunden und Teammitgliedern: Webentwickler können mit Kunden und anderen Teammitgliedern über E-Mail, Videokonferenzen und Tools zur Zusammenarbeit wie Slack, Trello oder Asana kommunizieren.
• Fehlersuche und Fehlerbehebung: Webentwickler können technische Probleme, die auf einer Website auftreten können, diagnostizieren und beheben, z. B. fehlerhafte Links oder Serverfehler.
• Testen und Qualitätssicherung: Webentwickler können Websites und Webanwendungen testen, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß funktionieren und die festgelegten Leistungs- und Sicherheitsstandards erfüllen.
• Berufliche Entwicklung: Webentwickler können neue Programmiersprachen, Frameworks und Technologien erlernen, um in Bezug auf Branchentrends und bewährte Verfahren auf dem Laufenden zu bleiben.

Die Arbeit als Webentwickler von zu Hause aus erfordert ein hohes Maß an technischem Fachwissen sowie starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Webentwickler müssen auch in der Lage sein, unabhängig zu arbeiten und Projektfristen einzuhalten, während sie von zu Hause aus arbeiten.

14. Medizinischer Coder - Home Office Job

Medizinische Kodierer weisen Diagnosen und Verfahren auf Krankenblättern Codes zu. Diese Tätigkeit findet man in Krankenhäusern, Kliniken und Arztpraxen.

Medizinischer Coder mit Arbeitsinstrumenten - Quelle: pexels.com

Medizinische Coder spielen eine wichtige Rolle in der Gesundheitsbranche, indem sie medizinische Diagnosen und Verfahren zu Erstattungszwecken coden. Während einige medizinische Coder in einem traditionellen Büro arbeiten, arbeiten viele medizinische Coder auch von zu Hause aus. Hier sind einige Aufgaben, die medizinische Coder von zu Hause aus erledigen können:

Überprüfung von Krankenakten: Medizinische Coder können aus der Ferne Krankenakten und andere Unterlagen prüfen, um die geeigneten Kodes für Diagnosen und Verfahren zu ermitteln.

Codes zuweisen: Medizinische Coder können spezielle Software verwenden, um medizinischen Diagnosen und Verfahren Codes zuzuweisen, die auf standardisierten Kodierungssystemen wie ICD-10 und CPT basieren.

Zusammenarbeit mit Gesundheitsdienstleistern: Medizinische Coder können mit Leistungserbringern im Gesundheitswesen, z. B. Ärzten und Krankenschwestern, kommunizieren, um Informationen in Krankenakten zu klären und sicherzustellen, dass die Kodes korrekt zugewiesen werden.

Einhaltung der Vorschriften sicherstellen: Medizinische Coder können sicherstellen, dass die Kodierungspraktiken den gesetzlichen Vorschriften und Branchenstandards entsprechen, z. B. den HIPAA-Vorschriften und dem Ethikkodex der American Health Information Management Association (AHIMA).

Teilnahme an Initiativen zur Qualitätsverbesserung: Medizinische Coder können in Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften des Gesundheitswesens an Initiativen zur Qualitätsverbesserung teilnehmen, z. B. an der Analyse von Kodierungstrends und der Ermittlung von verbesserungswürdigen Bereichen.

Die Arbeit als medizinischer Coder von zu Hause aus erfordert ein hohes Maß an Detailgenauigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Beherrschung von Kodierungssoftware und -systemen. Medizinische Coder müssen auch in der Lage sein, unabhängig zu arbeiten und die Produktivitäts- und Qualitätsstandards zu erfüllen, während sie von zu Hause aus arbeiten.

15. Gebietsverkaufsleiter - Home Office Job

Zu den Aufgaben eines Gebietsverkaufsleiters gehören die Entwicklung von Verkaufsaussichten, die Ausarbeitung von Verkaufsstrategien, die Pflege von Kundenbeziehungen und das Erreichen von Verkaufszielen. Dieser beliebte Remote-Job ist in der Regel einer bestimmten Region oder einem Gebiet zugewiesen und kann Reisen erfordern.

Verkaufsleiterin mit einem Mitarbeiter - Quelle: pexels.com

Ein Vertriebsleiter ist für die Leitung eines Teams von Vertriebsexperten, die Festlegung von Verkaufszielen und die Entwicklung von Strategien zur Erreichung dieser Ziele verantwortlich. Auch wenn diese Rolle in der Regel viele persönliche Treffen und Interaktionen mit Teammitgliedern, Kunden und Interessengruppen beinhaltet, gibt es dennoch viele Aufgaben, die ein Vertriebsleiter aus der Ferne erledigen kann. Hier sind ein paar Beispiele:

• Entwicklung einer Vertriebsstrategie: Ein Vertriebsleiter kann aus der Ferne arbeiten, um in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam Vertriebsstrategien zu entwickeln, z. B. die Erschließung neuer Märkte oder die Entwicklung neuer Produktlinien.
• Absatzprognosen und -analysen: Ein Vertriebsleiter kann Online-Zusammenarbeitstools und Vertriebsdaten nutzen, um Vertriebstrends zu analysieren, Umsatzprognosen zu erstellen und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu ermitteln.
• Team-Management: Ein Vertriebsleiter kann Videokonferenzen und andere Tools für die Online-Zusammenarbeit nutzen, um Teammitglieder zu verwalten und mit ihnen zu kommunizieren, Verkaufsziele festzulegen und Fortschritte zu verfolgen.
• Coaching und Schulung: Ein Vertriebsleiter kann Teammitglieder aus der Ferne coachen und schulen, indem er Online-Zusammenarbeitstools verwendet, um Schulungen durchzuführen und Feedback zu Verkaufsgesprächen und Kundeninteraktionen zu geben.
• Beziehungsmanagement: Ein Vertriebsleiter kann E-Mail, Telefon und Videokonferenzen nutzen, um die Beziehungen zu Kunden und Interessengruppen zu pflegen und zu stärken.

Um als Remote-Vertriebsleiter effektiv arbeiten zu können, sind ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Kenntnisse im Umgang mit Vertriebssoftware und -tools erforderlich. Vertriebsleiter müssen außerdem in der Lage sein, ein Remote-Team zu motivieren und zu leiten, klare Erwartungen zu formulieren und Fortschritte effektiv zu verfolgen.

16. Krankenschwester - Home Office Job

Das Wachstum von Telemedizin-Plattformen, die Patienten helfen, hat die Krankenpflege zu einem beliebten Fernarbeitsplatz gemacht. Krankenschwestern und -pfleger nutzen Telefon, Videokonferenzen, Messaging und E-Mail, um Fragen zu beantworten, Patienten in Behandlungen einzuweisen und Ratschläge zu erteilen.

Krankenschwester bei der Abschlussfeier - Quelle: pexels.com

Während viele Aspekte der Krankenpflege eine persönliche Interaktion erfordern, gibt es einige Aufgaben in der Krankenpflege, die aus der Ferne oder in einer gemischten Umgebung erledigt werden können. Hier sind ein paar Beispiele:

• Fallmanagement: Pflegefachkräfte arbeiten mit Patienten, Familien und Gesundheitsdienstleistern zusammen, um die Pflege zu koordinieren und sicherzustellen, dass die Patienten die richtige Behandlung und die richtigen Dienstleistungen erhalten. Diese Aufgabe kann aus der Ferne oder in einer gemischten Umgebung wahrgenommen werden, da ein Großteil der Arbeit Telefon- oder Videokonsultationen mit Patienten und Gesundheitsdienstleistern umfasst.
• Telemedizin: Telegesundheitsschwestern und -pfleger bieten Patienten über Telefon- oder Videokonsultationen medizinische Versorgung und Beratung an. Diese Aufgabe kann vollständig aus der Ferne wahrgenommen werden, da alle Interaktionen mit den Patienten virtuell erfolgen.
• Bildung und Ausbildung: Krankenschwestern und -pfleger können aus der Ferne oder in einem hybriden Umfeld arbeiten, um Bildungsinhalte für andere Fachkräfte im Gesundheitswesen zu entwickeln und zu vermitteln. Dies kann die Entwicklung von Schulungsmaterialien, die Leitung von Webinaren oder die Erstellung von Online-Kursen umfassen.
• Administrative Aufgaben: Krankenschwestern und -pfleger können auch aus der Ferne oder in einem hybriden Umfeld administrative Aufgaben übernehmen, z. B. die Verwaltung elektronischer Gesundheitsakten, die Koordination von Zeitplänen oder die Überwachung von Initiativen zur Qualitätsverbesserung.

Es ist erwähnenswert, dass einige Aufgaben in der Krankenpflege zwar aus der Ferne erledigt werden können, viele jedoch immer noch persönliche Interaktion mit Patienten und Gesundheitsdienstleistern erfordern. Darüber hinaus können für Fern- und Hybrid-Pflegetätigkeiten zusätzliche Schulungen oder Zertifizierungen erforderlich sein, je nach Aufgabenbereich und Arbeitgeber.

17. Datenanalyst - Home Office Job

Datenanalysten verwenden Daten, um Unternehmen bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen. Das Sammeln von Daten, das Analysieren und Erkennen von Mustern in Daten, das Zusammenstellen von Ergebnissen und das Verfassen von Berichten gehören zu den üblichen Aufgaben.

Data Analyst bei der Arbeit - Quelle: pexels.com

Ein Datenanalyst ist für das Sammeln, Verarbeiten und Durchführen statistischer Analysen großer Datensätze verantwortlich. Bei der Arbeit in einem hybriden Umfeld kann ein Datenanalyst eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen, darunter:

• Datenerfassung: Datenanalysten können Daten aus verschiedenen Quellen sammeln, darunter Datenbanken, Online-Umfragen und Social-Media-Plattformen. Sie können Online-Kollaborationstools verwenden, um mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und Daten zu sammeln und zu verarbeiten.
• Datenbereinigung und -vorverarbeitung: Datenanalysten können die Daten bereinigen und vorverarbeiten, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt und für die Analyse bereit sind. Sie können Statistiksoftware und Tools für die Online-Zusammenarbeit verwenden, um mit den Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und die Daten zu bereinigen und vorzubereiten.
• Statistische Analyse: Datenanalysten können mithilfe von Statistiksoftware statistische Analysen der Daten durchführen, einschließlich deskriptiver und inferentieller Statistiken. Mithilfe von Tools für die Online-Zusammenarbeit können sie die Ergebnisse mit Teammitgliedern und Interessengruppen teilen.
• Datenvisualisierung: Datenanalysten können Datenvisualisierungstools verwenden, um Diagramme, Grafiken und andere Visualisierungen zu erstellen, die den Beteiligten helfen, die Daten zu verstehen. Sie können diese Visualisierungen mit Teammitgliedern und Interessengruppen mithilfe von Tools für die Online-Zusammenarbeit teilen.
• Berichte: Datenanalysten können Berichte erstellen, in denen sie ihre Ergebnisse und Schlussfolgerungen zusammenfassen. Sie können diese Berichte mit Teammitgliedern und Stakeholdern mithilfe von Tools für die Online-Zusammenarbeit gemeinsam nutzen.

Um als Datenanalyst in einem hybriden Umfeld zu arbeiten, ist es wichtig, über ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten zu verfügen, statistische Software und Datenvisualisierungstools zu beherrschen und mit Online-Kollaborationstools und Cloud-basierten Datenverwaltungssystemen vertraut zu sein. Effektive Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten sind ebenfalls unerlässlich, wenn Sie mit Teammitgliedern und Interessengruppen zusammenarbeiten, die sich möglicherweise an verschiedenen Standorten befinden.

18. Redakteur/in - Home Office Job

Redakteure korrigieren Tippfehler und Grammatik und schreiben Inhalte um, um sie klarer und aussagekräftiger zu machen. Redakteure können auch Ideen vorschlagen, Autoren Feedback geben und Schlagzeilen verfassen.

Redakteurin im Home Office - Quelle: pexels.com

19. Fallmanager - Home Office Job

Case Manager beurteilen die Bedürfnisse von Patienten oder Kunden und helfen bei der Suche nach Ressourcen, die ihnen helfen können. Dazu kann es gehören, sich für die Patienten einzusetzen, sie zu beraten und aufzuklären und Beziehungen zu Patienten und ihren Familien aufzubauen.

Fallmanagerin bei der Arbeit - Quelle: pexels.com

20. UX/UI-Designer - Home Office Job

Ein UX/UI-Designer sorgt für das Benutzererlebnis und die Benutzeroberfläche eines Produkts. Zu den Aufgaben eines UX/UI-Designers gehören das Erstellen von Design-Flussdiagrammen, das Erstellen von Code und Skripten sowie das Prototyping von Konzepten.

Designer im Home Office - Quelle: pexels.com

UX- (User Experience) und UI-Ingenieure (User Interface) sind für die Entwicklung und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und der Benutzeroberfläche von Softwareanwendungen zuständig. Bei der Fernarbeit kann ein UX- und UI-Ingenieur eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen, darunter:

• Entwerfen und Prototyping: UX- und UI-Ingenieure können Designtools verwenden, um Wireframes, Mockups und Prototypen von Softwareanwendungen zu erstellen. Sie können mit dem Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Design den technischen Anforderungen entspricht.
• Benutzerforschung: UX- und UI-Ingenieure können aus der Ferne Nutzerforschung betreiben, einschließlich Umfragen, Interviews und Usability-Tests. Sie können die gesammelten Daten analysieren, um die Bedürfnisse und Präferenzen der Benutzer zu ermitteln und entsprechende Designentscheidungen zu treffen.
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams: UX- und UI-Ingenieure können eng mit dem Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Design korrekt umgesetzt wird. Sie können Designspezifikationen und -richtlinien bereitstellen, den Code überprüfen und Feedback geben, um sicherzustellen, dass das Design den Bedürfnissen der Benutzer entspricht.
• Testen und Qualitätssicherung: UX- und UI-Ingenieure können die Softwareanwendung aus der Ferne testen, um sicherzustellen, dass das Design und die Benutzererfahrung richtig funktionieren. Sie können Design- oder Benutzerfreundlichkeitsprobleme identifizieren und beheben und sicherstellen, dass die Anwendung die Erwartungen der Benutzer erfüllt.
• Kontinuierliche Verbesserung: UX- und UI-Ingenieure können Benutzerfeedback, Nutzungsdaten und Branchentrends analysieren, um Designverbesserungen vorzunehmen und neue Designlösungen zu entwickeln, die das Benutzererlebnis verbessern.

Um als UX- und UI-Ingenieur aus der Ferne arbeiten zu können, müssen Sie über ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten verfügen, Design- und Kollaborationstools beherrschen und mit Remote-Arbeitstechnologien wie Videokonferenzen, Online-Kollaborationstools und Cloud-basierten Dokumentenmanagementsystemen vertraut sein.