Adjoint juridique litige, permanence possible à Québec presso Groupe Mont Petit

Adjoint juridique litige, permanence possible à Québec

Vous êtes reconnu pour vos compétences en litige et vous recherchez une opportunité de travailler dans un environnement proche de chez vous à Québec ?

Nous avons une opportunité temporaire passionnante dans un cabinet juridique, situé dans le quartier dynamique de Sainte-Foy.

Vous aurez l'occasion de soutenir les avocats spécialisés en litige construction et civil dans un cadre professionnel stimulant et convivial.

Le cabinet offre un environnement de travail corporatif et chaleureux où vous pourrez évoluer avec une équipe de professionnels dynamiques et chevronnés. Vous bénéficierez également de la possibilité de faire du télétravail selon les besoins.

Par ailleurs, si vous aimez votre rôle et votre cadre de travail, un poste permanent pourrait être envisagé à la fin de votre contrat.

Postulez dès maintenant !

VOTRE RÔLE :

• Préparer les diverses procédures habituelles en litige ;

• Calculer les délais des procédures ;

• Effectuer la préparation, la modification et la révision de la correspondance et des différents documents juridiques ;

• Communication efficace et rigoureuse avec les différents intervenants aux dossiers ;

• Maintenir, faire le suivi de l’agenda et gérer les appels téléphoniques ;

• Effectuer l’ouverture, le suivi ainsi que le classement papier et électronique des dossiers ;

• Gérer la facturation.

   

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEP en secrétariat juridique ou toute autre formation pertinente ;

• Très bonne maîtrise du français ;

• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ;

• Grande capacité d’organisation et excellente gestion des priorités ;

• Minutie, souci du détail et autonomie.

 L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse : [email protected], en précisant le numéro de référence : 25-0299P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442