Adjoint administratif – soutien stratégique et événements presso Groupe Montpetit

Adjoint administratif – soutien stratégique et événements

Vous aimez travailler en équipe et contribuer activement à des projets porteurs de sens ?

Vous vous démarquez par votre polyvalence et votre sens de l’initiative ?

Cet employeur situé à Montréal est reconnu pour son expertise. Il recherche un adjoint administratif afin d’assurer le bon déroulement des activités quotidiennes du bureau et la coordination d’événements.

Vous évoluerez dans un cadre propice à votre développement, entouré d’une équipe bienveillante qui valorise les relations humaines et encourage un climat de travail sain et ouvert.

VOTRE RÔLE :

Vos responsabilités incluront :

• Épauler l’équipe dans les activités quotidiennes du bureau ;

• Coordonner différents événements et déplacements (conférences, réunions, déplacements professionnels, voyages, etc.) ;

• Préparer et réviser des documents et des communications ;

• Veiller à la préparation, l’envoi et le suivi des documents ;

• Effectuer des suivis auprès de divers intervenants ;

• Gérer l’agenda et effectuer diverses réservations.

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

• Expérience pertinente dans un poste d’adjoint administratif avec des fonctions similaires. Expérience en milieu de services professionnels est un atout ;

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;

• Excellente maitrise du français, parlé et écrit et maitrise professionnelle parlée et écrite de l’anglais ;

• Discrétion, respect de la confidentialité ;

• Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités ;

• Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe.

*L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 25-0300P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442