We are seeking a dynamic and results-driven US IT Recruiter to join our talent acquisition team. The ideal candidate will have hands-on experience in full-cycle IT recruitment for the US market, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding. You will work closely with hiring managers and business stakeholders to understand technical requirements and deliver top-tier IT talent across various technologies and domains.
Key Responsibilities:
Source and identify qualified IT professionals using job portals, LinkedIn, and referrals.
Conduct initial screenings and evaluate candidate suitability.
Coordinate and schedule interviews with clients/hiring teams.
Negotiate compensation and close offers.
Ensure timely candidate updates and maintain ATS records.
Required Skills:
Strong knowledge of US work authorizations (H1B, GC, USC, etc.)
Familiarity with various IT technologies and roles.
Excellent communication and interpersonal skills.
Experience working in a fast-paced, target-driven environment.
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