B2B Demand Generation Manager – Germany presso Radius Limited

Wer ist Radius (Deutschland)?

Wir sind einer der führenden Dienstleister auf dem Flotten- und Logistikmarkt weltweit. Mit einem Team von über 2.800 Mitarbeitern sind wir täglich in über 14 Ländern im Einsatz. Neben Tankkarten und GPS-Lösungen bieten wir weitere innovative Lösungen, um ein effizientes Flottenmanagement zu gewährleisten. Radius stellt pro Jahr mehr als 1 Million Karten aus und verwaltet jährlich mehr als 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff. 

Wir suchen einen hoch motivierten B2B Demand Generation Manager – Germany in Berlin, der unser Marketing Team bereichert. 

Wenn du den nächsten Schritt in deiner Karriere machen möchtest und eng mit Vertriebs Teams zusammenarbeiten willst, um deren Teams zu entwickeln, könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein!

Wir suchen einen strategisch denkenden und digital affinen Demand Generation Manager (m/w/d), der die integrierte Marketingkampagnen für den deutschen Markt plant und umsetzt – mit dem Ziel, Pipeline und Umsatzwachstum nachhaltig zu steigern.

Zu Deinen Aufgaben gehören die Gestaltung und Optimierung von Lead-Journeys, die Umsetzung von Account-Based-Marketing-Strategien (ABM), die Steuerung von CRM-Prozessen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb. Dabei stellst Du sicher, dass Sales mit den passenden Tools und Inhalten ausgestattet ist, um Leads effizient in Kunden zu konvertieren.

Aufgaben:
 

• Entwicklung und Umsetzung von Multi-Channel-Demand-Generation-Kampagnen, die speziell auf den deutschen Markt zugeschnitten sind.

• Gestaltung und Optimierung von Lead-Journeys entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis Conversion.

• Implementierung und Steuerung von Account-Based-Marketing (ABM) Programmen für strategisch wichtige Key Accounts.

• Verantwortung für das CRM-Management, einschließlich Kampagnen-Setup, Lead-Scoring-Modellen und Datenanalysen.

• Aufbau und Durchführung von Cold-Outreach-E-Mail-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Sales – inkl. Sequenzierung, Personalisierung und Testing.

• Enge Abstimmung mit dem Vertrieb, um sicherzustellen, dass Marketingmaßnahmen die Pipeline-Ziele und Umsatzergebnisse unterstützen.

• Erstellung und Pflege von Sales-Enablement-Materialien (z. B. Battlecards, E-Mail-Templates, Case Studies).

• Lokalisierung globaler Kampagnen und Assets, um kulturelle und marktspezifische Relevanz sicherzustellen.

• Analyse der Kampagnen-Performance und Optimierung in Bezug auf Conversion, ROI, ROAS und Pipeline-Impact.

• Tracking und Reporting von Attribution über alle Kanäle, um den Beitrag des Marketings zum Umsatz transparent zu machen.

• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister

• 3+ Jahre Erfahrung im Bereich B2B Demand Generation, idealerweise in der Tech- oder SaaS-Branche.

• Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung erfolgreicher Kampagnen, die messbar zur Pipeline beigetragen haben.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie fließendes Englisch.

• Tiefes Verständnis der deutschen B2B Buyer Journey und der relevanten Medienlandschaft.

• Erfahrung mit ABM-Tools und -Strategien.

• Praxisnahe Kenntnisse in CRM-Systemen (z. B. Salesforce) sowie Marketing-Automation-Tools (z. B. HubSpot, Marketo).

• Vertraut mit Lead-Scoring-Frameworks und Attributionsmodellen.

• Erfahrung in der Entwicklung von Cold-Outreach-Strategien und E-Mail-Sequenzen.

• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams sowie Erfahrung in der Erstellung von effektivem Sales-Enablement-Content.

• Analytische Denkweise mit Leidenschaft für Testing, Learning & Iteration.

• Hervorragende Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten.

Benefits

• 37,5h Woche
• Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablen Anteil
• 40 € Shopping-Guthaben pro Monat
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents und Incentives 
• Das coolste Team der Welt

Still Curious?

If you feel we are a good match for each other, you can apply online now!

If you’d like to understand more about the role or life at Radius before applying, then please contact our talent team via [email protected].

Radius is an equal opportunities employer. We are committed to welcome people regardless of age, disability, gender identity, race, faith or belief, sexual orientation or socioeconomic background.

We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any adjustments or accommodations at any stage of the process, please let us know, and we will do our best to support you.

We reserve the right to close a vacancy before the closing date in the event of an overwhelming response or a change in business priorities.

Note to recruitment agencies:

We do not accept speculative recruitment agency CVs or profiles. Any unsolicited CV received by Radius will be treated as a gift and not eligible for an agency fee.

PSL agencies should only send CVs via our Applicant Tracking System, when approved to do so by the Radius Talent Team.