Chef·fe de Projet Technique Web (F/H) – CDI presso Nexity

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.
Dans l’ADN de Nexity, il y a historiquement l’engagement pour l’accès au logement pour tous auquel s’ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d’une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l’environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d’être ‘la vie ensemble’ et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble.

Rejoignez-nous !

Rejoignez l’équipe digitale du leader français de l’immobilier et contribuez à la transformation technique de nos plateformes digitales. Vous interviendrez sur un périmètre riche et stimulant, composé de 7 sites web et 2 applications mobiles, au cœur des enjeux métiers de la promotion immobilière, des services et de la relation client.

En tant que Chef·fe de Projet Technique, vous serez garant·e de la cohérence technique des projets digitaux et de leur bonne intégration dans notre écosystème applicatif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, développement, UX/UI et les prestataires externes.

Vos missions incluent :

Pilotage technique :

• Construire et suivre la roadmap technique des sites et applications
• Garantir le bon fonctionnement, la maintenabilité, la performance et la sécurité des plateformes
• Assurer la bonne intégration des projets dans le SI existant
• Participer aux réunions de pilotage et de validation avec les différents services (marketing, métier, DSI)

Coordination de projets :

• Rédiger les spécifications techniques
• Suivre les développements
• Organiser et exécuter les phases de recette et valider les livrables
• Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et les traduire techniquement
• Animer la méthodologie Agile et son framework Scrum et Kanban au sein de l'équipe
• Webanalytics et maitrise du tracking sur site

Veille et innovation :

• Proposer des évolutions techniques pertinentes
• Participer aux choix d’architecture et aux discussions techniques
• Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques (CI/CD, tests, cybersécurité)

Environnement technique

• JIRA, Confluence
• PHP (Symfony), Vue.js, Nuxt.js
• CMS Sulu
• GitLab, CI/CD, Docker, Cloud AWS
• Google Maps, Google Analytics
• Gestion des Flux, API REST, Contrats d’interface
• Méthodologie Agile (Scrum)

• Expérience significative en gestion de projets technique web et mobile
• 4/5 années d'expérience en conduite de projet, de préférence en agence ou ESN, avec une vision de rentabilité et de gestion des risques
• Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum
• Capacité à travailler en transverse avec différents services et partenaires
• Excellentes compétences en communication, esprit de synthèse et en organisation
• Adaptabilité et réactivité face aux changements de priorités
• Bonne compréhension technique et capacité à challenger l'architecture applicative
• Bonne connaissance des standards du web : OWASP, WebServices, SEO, Web Analyse, Accessibilité
• Goût prononcé pour la qualité et le respect des délais
• Sens du collectif
• Passion pour les nouvelles technologies et l'innovation

🎁 Avantages :

• Un cadre de travail agréable dans des locaux neufs
• Le poste est basé à Saint-Ouen accessible via la ligne 14, le RER C et plusieurs lignes de Bus
• Parking vélo sécurisé
• 2 jours de Télétravail par semaine
• Plusieurs cafétérias, RIE, Tickets Restaurants
• Travailler dans une équipe d’experts dynamiques et passionnés
• Des challenges et une recherche de l’innovation

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
- Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
- Evoluer dans une entreprise inclusive
- Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
- Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
- Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
- Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
- Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !