- Bureau à São Paulo
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos procurando um Analista de Operações Pleno para atuar no time da Seguradora da XP focada em Seguro de Vida, você será responsável por conduzir e garantir a operação diária de Seguradora de Vida, desde cotação, emissão, faturamento, endossos, cancelamentos e sinistros. Também será responsável pelo atendimento às ocorrências da Operação. Além disso, identificar e propor melhorias de processos e relacionamento com corretoras e stakeholders.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação em Administração, Gestão, Seguros, Economia, Engenharia ou experiência comprovada em áreas correlatas;
- Domínio em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos;
- Experiência com melhoria contínua de processos e gestão de relacionamento com fornecedores;
- Conhecimento avançado em produtos de Seguro de Vida.
- Residência em São Paulo ou disponibilidade para trabalho híbrido/presencial conforme necessidade.
Diferenciais:
- Experiência em relacionamento com corretoras de seguros;
- Certificações em metodologias ágeis (CSM, PMI-ACP) ou gestão de projetos (PMP);
- Conhecimento do mercado de seguros e consórcios
🎯 Desafios e Impacto
- Conduzir a operação estratégica de Seguro de Vida, garantindo a excelência no relacionamento com seguradoras e corretoras;
- Implementar e otimizar processos utilizando metodologias ágeis para aumentar a eficiência operacional;
- Gerenciar agendas e interações com fornecedores, promovendo melhorias contínuas e automatizações;
- Atuar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares para suportar projetos de transformação digital e inovação no segmento de seguros.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
