Generalista de RRHH chez Port To Port International Corporation

Description

Buscamos un HR Business Partner – USA para apoyar las operaciones de Recursos Humanos en varias ubicaciones dentro de Estados Unidos.
Este rol actúa como el punto central de contacto de HR para los empleados en Delaware, Texas y Florida, asegurando el cumplimiento de leyes laborales federales y estatales, y apoyando procesos de reclutamiento, onboarding, nómina, relaciones laborales y cumplimiento.

La posición reporta directamente al Regional People & Culture Manager y juega un papel clave en mantener un ambiente de trabajo positivo, seguro y alineado con las políticas de la empresa.

Responsabilidades principales

• Gestionar la administración de HR, expedientes de personal, contratos y documentación del ciclo del empleado.
   
• Velar por el cumplimiento de FLSA, OSHA, ADA, FMLA y otras leyes laborales federales y estatales.
   
• Coordinar la nómina, PTO, beneficios y seguimiento de ausencias para los sitios en EE.UU.
   
• Apoyar procesos de reclutamiento, entrevistas, verificaciones y onboarding.
   
• Atender consultas de empleados, apoyar en resolución de conflictos e investigaciones.
   
• Supervisar documentación OSHA, rondas de seguridad y reportes de workers’ compensation.
   
• Apoyar auditorías internas y la implementación de procesos, sistemas y mejoras de HR.

Requirements

Calificaciones

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
   
• 3+ años de experiencia en roles generalistas o administrativos de HR en EE.UU.
   
• Conocimiento sólido de leyes laborales federales y estatales (DE, TX, FL).
   
• Excelentes habilidades de comunicación, organización e interacción interpersonal.
   
• Dominio de Microsoft Office; experiencia con Paylocity es un plus.
   
• Bilingüe inglés/español (REQUERIDO).
   
• Experiencia en logística o transporte es una ventaja.