Adjoint juridique litige – dossiers au Tribunal du logement chez GROUPE MONTPETIT

Adjoint juridique litige - dossiers au Tribunal du logement

Laval

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu pour son expertise dans le domaine juridique, est à la recherche d’un adjoint juridique en litige avec de l’expérience dans la gestion de dossiers au Tribunal administratif du logement.

Situé sur la Rive-Nord, ce cabinet se distingue par son professionnalisme, sa stabilité d’emploi et son environnement de travail convivial.

Vous bénéficierez d’un horaire flexible et d’avantages sociaux compétitifs. Le bureau est facilement accessible par les grands axes routiers et le transport en commun.

VOTRE RÔLE : 

En tant qu’adjoint juridique en litige, vos tâches incluront notamment: 

Rédiger et préparer la documentation juridique, comme les mises en demeure, les actes de procédure ou les autres documents liés au litige immobilier ;

• Tenir les dossiers à jour et conformes aux procédures juridiques ;

• Rédiger, corriger et mettre en forme des procédures juridiques (avis, demandes, réponses) ;

• Préparer les pièces justificatives et les cahiers d’audience ;

• Assurer la gestion complète des dossiers : ouverture, suivi des échéances, classement ;

• Communiquer avec les clients, le Tribunal et les intervenants externes (huissiers, experts) ;

• Effectuer des recherches juridiques simples et préparer des documents pour les audiences ;

• Gérer la facturation et le suivi administratif des dossiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : 

• DEP en secrétariat juridique ou DEC en bureautique avec spécialisation juridique ;

• Expérience en litige ;

• Maitrise du français, lu parlé et écrit ;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;

• Capacité d’organisation et bonnes compétences interpersonnelles ;

• Esprit d’équipe et bonne gestion des priorités.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible à: [email protected], en précisant le numéro de l’offre 25-0331P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442