- Junior
- Bureau à Sao Paulo
Os funcionários nesse nível trabalham sob supervisão direta, possuem conhecimento inicial de trabalho e lidam com questões e problemas básicos.
Essa função se reporta ao Gerente de Operações de RH da Área, com parceria frequente com a força de trabalho e líderes de área, equipe de RH e os Centros de Excelência (COEs) da sede.
Responsibilities
Responsável por entregar as seguintes atividades essenciais dentro da área designada:
- Operações de RH / Compliance, trabalho essencial de Relações.
- Trabalhistas/Força de Trabalho.
- Responder a solicitações legais.
- Tarefas relacionadas a compliance.
- Gestão de registros de RH.
- Administração de tempo e ausência e atualizações do calendário de feriados.
- Processos de integração de missionários de serviço.
- Administração de sistemas (ex.: gestão de número de posição, reconciliação de posições).
- Pagamentos a fornecedores de recursos humanos
- Outras tarefas essenciais conforme atribuídas.
Qualifications
Qualificações:
• Graduação Superior Completa.
• Conhecimento inicial de operações essenciais de RH.
• Familiaridade com melhores práticas das funções de RH.
• Inglês Avançado
• Excel Avançado
Competências-chave incluem a habilidade de:
- Ser organizado(a) com forte atenção aos detalhes.
- Gerenciar e priorizar múltiplas entregas de forma eficiente.
- Demonstrar fortes habilidades de gestão do tempo.
- Entregar excelente atendimento ao cliente.
- Resolver problemas e fornecer soluções eficazes.
- Comunicar-se de forma efetiva por escrito e verbalmente.
- Aplicar políticas a situações de negócios.
- Colaborar e trabalhar de forma eficaz em equipe.
