Head of Regulatory and Scientific Affairs F/H (Issy-les-Moulineaux, FR, 92130) chez None

AT A GLANCE:

• Permanent contract – Full time
• Based in Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
• Starting January 2026
• Entity: Nestlé Waters & Premium Beverages (NWPB)
• Fluent English required – Minimum 10 years’ experience in regulatory affairs within the food industry

YOUR MISSION, SHOULD YOU CHOOSE TO ACCEPT IT:

Nestlé Waters Global is looking for its Head of RSA to lead the global Regulatory & Scientific Affairs strategy.

You will play a key role in NW&PB’s growth by ensuring regulatory compliance and influencing legislative frameworks. You will be responsible for:

• Defining and implementing the global RSA strategy aligned with business and innovation priorities
• Identifying and anticipating regulatory risks to accelerate product launches
• Coordinating central and local RSA teams and providing technical support
• Leading advocacy efforts with external stakeholders to shape a favorable regulatory environment
• Actively contributing to cross-functional issue management and NW&PB governance bodies

ABOUT YOU:

• Minimum 10 years’ experience in regulatory affairs in R&D or operations within the food industry
• Master’s degree in Food Science, Nutrition, Law or equivalent
• Recognized for your strategic mindset, persuasive communication and leadership
• Strong analytical skills and ability to navigate complex environments
• Proven experience in crisis management and institutional representation
• Fluent in English
• Previous experience in international and multi-category environments

WHAT WE OFFER:

A company culture built on simplicity, trust, collaboration and innovation

A compensation package including base salary, annual bonus, profit-sharing and company performance incentives

Up to 2 days/week remote work

Extensive development opportunities: training, mobility in France/internationally, career coaching

Health & wellness programs, PetsAtWork, Nestlé employee store, corporate concierge services

Attractive benefits via the Social and Economic Committee

WHO WE ARE:

Founded in 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages is a subsidiary of the Nestlé Group, dedicated to natural mineral water. We are the national leader in France with iconic brands such as Perrier®, Vittel® and San Pellegrino. We are committed to healthy hydration, protecting water resources, and reducing the environmental impact of our packaging.

YOUR RECRUITMENT PROCESS

Once you apply, if your profile is selected, we will contact you to propose:

• a first interview with the recruitment team
• followed by operational interviews
• depending on the role, additional interviews, a personality questionnaire and/or a case study may be proposed

EN UN COUP D’ŒIL :
CDI – Temps plein
Basé à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
À partir de janvier 2026
Entité : Nestlé Waters & Premium Beverages (NWPB)
Anglais courant impératif – Expérience de 10 ans minimum en affaires réglementaires dans l’industrie agroalimentaire requise

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Nestlé Waters Global recherche son Head of RSA pour piloter la stratégie réglementaire et scientifique à l’échelle mondiale.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de NW&PB en assurant la conformité réglementaire et en influençant les cadres législatifs. Vous serez responsable de :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RSA globale en lien avec les enjeux business et d’innovation
• Identifier et anticiper les risques réglementaires pour accélérer les lancements produits
• Coordonner les équipes centrales et locales RSA et assurer leur accompagnement technique
• Mener des actions d’influence auprès des parties prenantes externes pour façonner un environnement réglementaire favorable
• Participer activement à la gestion des enjeux transverses et aux instances de pilotage NW&PB

A PROPOS DE VOUS :

• Une expérience souhaitée de 10 ans minimum en affaires réglementaires dans l’industrie agroalimentaire, en R&D ou en opérations
• Diplôme Bac+5 minimum en sciences alimentaires, nutrition, droit ou équivalent
• Vous êtes reconnu·e pour votre esprit stratégique, votre capacité à convaincre et votre leadership
• Vous maîtrisez les environnements complexes et avez une forte capacité d’analyse
• Vous avez une expérience avérée en gestion de crise et en représentation institutionnelle
• Vous parlez couramment anglais
• Vous avez déjà évolué dans des environnements internationaux et multicatégories

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle
Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un bonus annuel, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise
Du télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
De nombreuses opportunités de développement : formations, mobilité France/international, accompagnement carrière
Un programme santé & bien-être, le programme PetsAtWork, une boutique Nestlé, une conciergerie d’entreprise
Des offres via le Comité Social et Économique : avantages significatifs

QUI SOMMES-NOUS ?
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters & Premium Beverages, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France avec des marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nous nous engageons pour une hydratation saine, la protection des ressources en eau et la réduction de l’impact environnemental de nos emballages.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien le service recrutement
• puis, plusieurs entretiens opérationnels ;
• selon le poste, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation pourront être proposés

Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.
Découvrez ici notre politique Diversité, Équité, Inclusion.