Junior Partnermanager (m/w) chez Aveva

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.

Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!

Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB

Als Teil unseres neu aufgestellten Partnermanagement-Teams unterstützt du aktiv die Betreuung, Weiterentwicklung und den Ausbau strategischer Kooperationspartner in der DACH-Region. In dieser Schlüsselrolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen unserem Partnernetzwerk und internen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Technik und Kundenservice – und trägst so maßgeblich zum Erfolg unserer Partnerschaften bei.

Dein Verantwortungsbereich:
 

• Partnerkommunikation & Betreuung
  Du koordinierst die Zusammenarbeit mit bestehenden und neuen Partnerunternehmen, bearbeitest Anfragen und unterstützt beim Onboarding sowie bei Vertragsgestaltung und Marketingaktionen.

• Qualifizierung & Entwicklung von Partnerschaften
  Du begleitest unsere Partner entlang des gesamten Prozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit.

• Mitwirkung bei der Partnerakquise
  Du identifizierst potenzielle neue Partner, bereitest Gespräche vor und nach, nimmst aktiv daran teil und organisierst das Onboarding gemeinsam mit dem Team.

• Analyse & Reporting
  Gemeinsam mit unseren Partnern wertest du Performance-Kennzahlen aus und leitest Optimierungspotenziale ab.

• Schnittstellenmanagement
  Du arbeitest eng mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, PreSales, Marketing und Vertrieb zusammen und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.

• Eventbegleitung
  Du nimmst an Partner-Events, Messen und Kundenterminen teil – stets an der Seite erfahrener Kolleginnen und Kollegen.

Dein Profil:

• Erste Erfahrungen mit baurelevanten Prozessen und ein gutes Verständnis für die Besonderheiten der Bauindustrie sind von Vorteil.

• Ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Arbeitsmethoden und Prozessen sowie an der Weiterentwicklung der Branche durch innovative Technologien.

• Kommunikationsstärke, strukturiertes Denken und Verhandlungsgeschick zeichnen die Arbeitsweise aus – ergänzt durch Teamfähigkeit und eine klare Kundenorientierung.

• Analytisches Denkvermögen und ein sicherer Umgang mit MS 365 sowie CRM-Systemen wie Salesforce sind Teil des täglichen Handwerkszeugs.

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage, ergänzt durch erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Account- oder Projektmanagement – idealerweise im Umfeld prozessorientierter Softwarelösungen (z. B. ERP, SaaS).

• Die Fähigkeit, Ziele und Visionen gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern zu synchronisieren und in kundenorientierte Lösungen zu überführen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Was Du bei uns erwarten kannst:
 

Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:

• einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking

• Goodies wie:  Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …),...

• ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten

• Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, …

• deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), …

• Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen

UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern.
Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…

RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric. 

Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren:  https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk

https://www.rib-software.com/group/impressum