Directeur Général chez Chemin de fer Québec Gatineau Inc.

Le directeur(trice) général dirige l'exploitation sûre et efficace du réseau ferroviaire, garantissant un haut niveau de service et ponctualité pour le service de fret. Ce poste relèvera du vice-président, Opérations.

Compagnie : Chemin de fer Québec Gatineau Inc.
Lieu : Grande région de Montréal
Statut : Permanent, non-syndiqué
Salaire : Selon l’expérience et la grille salariale de Genesee & Wyoming Canada.

Responsabilités:

Le/la titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :

• Dirige le processus de sécurité de l'équipe, assurant la sécurité des opérations du réseau ferroviaire, la sécurité du lieu de travail en implantant un haut niveau de sensibilisation à la sécurité dans tous les départements et à travers le chemin de fer.
• Gère, coache et supporte une équipe de gestionnaires pour différents départements et métiers. Prépare et déploie les objectifs annuels de sécurité, d'exploitation, de service et d'entreprise.
• Dirige et contrôle les activités quotidiennes de tous les départements.
• Crée, met en œuvre et modifie les plans et procédures d'exploitation pour s'assurer que les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux pratiques et directives acceptées.
• Établit les niveaux de service et de dotation appropriés; surveille et évalue l'efficience et l'efficacité des méthodes et procédures de prestation de services ; alloue des ressources pour répondre aux exigences du calendrier établi.
• Élabore et supervise l'administration du budget de l'équipe; aide à prévoir les fonds nécessaires pour la dotation en personnel, l'équipement, les matériaux et les fournitures.
• Maintient, développe la relation et la communication avec les clients.
• Participe à divers comités de gestion; prépare et présente des rapports concis et précis sur l'état des chemins de fer et d'autres présentations nécessaires devant le personnel de direction.
• Enquête sur les accidents/incidents avec rigueur et préparer la documentation appropriée en veillant à ce que les mesures correctives et le plan d'action appropriés soient mis en œuvre. Assure également un suivi rigoureux des actions à mettre en œuvre.
• Participe à la négociation de conventions collectives et maintient une communication de haut niveau avec les représentants syndicaux et les employés.

Exigences générales:

• Diplôme d'études secondaires/collégial ou baccalauréat en exploitation/logistique.
• Plus de dix (10) années d'expérience en gestion ferroviaire, qualification d'ingénieur de locomotive un atout.
• Connaissance de l'exploitation des trains (expérience solide), de l'ingénierie ferroviaire et de la mécanique.
• Niveau moyen à avancé d'expertise avec MS Office, Outlook avec une capacité à apprendre rapidement des logiciels supplémentaires au besoin.
• Aptitude démontrée à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit en français et en anglais afin de collaborer de manière interfonctionnelle avec le reste de la région canadienne et ses parties prenantes.
• Un(e) communicateur(trice) franc(he) et direct(e), reconnu(e) pour son intégrité exemplaire.
• Familiarité avec les environnements réglementaires (CROR, FRA, US Customs, Transports Canada), les normes du travail et les exigences en matière de santé et de sécurité au travail.
• Compétences avérées en consolidation d’équipe, avec une aptitude démontrée à établir des partenariats proactifs, à diriger et à participer efficacement au sein d’équipes, ainsi qu’à mettre en valeur les compétences diversifiées des membres.
• Doit pouvoir traverser la frontière canado-américaine.