CDD - Référent Campagnes RH - Données Sociales H/F/X chez TotalEnergies SE

BETTER ENERGY NEEDS YOUDonnez le meilleur de vous-même à l’énergie !Rejoignez TotalEnergies TotalEnergies, une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations. Votre rôle : Gérer les campagnes de reporting des données sociales au périmètre Compagnie (Panorama Social Monde et Effectifs, Bilan Social (dont BDESE et NAO), GEPP : préparation, lancement, pilotage, suivi, REX, amélioration continue, pilotage du run et des évolutions des outilsAssurer le support outil, méthodologique et opérationnel tout au long des étapes des différentes campagnes (cadrage, coordination, modes opératoires, réponse aux utilisateurs)Mettre en œuvre des actions de conduite du changement nécessaires au bon déroulement des campagnes et processus RH du périmètre géré Accompagner les nouveaux acteurs RH impliqués dans les processus et campagnes RHPrendre en charge la gestion des outils utilisés : pilotage des équipes IT et partenaires, priorisation et validation des évolutions, recette et déploiement aux utilisateursGarantir le bon déroulement des campagnes et la production des reporting sociaux : reporting de qualité, cohérents et fiables ; le cas échéant, assurer le bon déroulement des audits des reportings et des processus de dialogue social Assurer un haut niveau de service aux clients Le contexte actuel s’accompagne d’évolutions importantes sur les processus et outils utilisés dans le cadre des missions décrites ci-dessus. En effet, les outils utilisés font l’objet d’un appel d’offre de remise en concurrence. Afin de répondre aux enjeux contextuels de 2026, il sera attendu également :Piloter l’appel d’offre en cours en collaboration avec l'ITApporter les entrants métier nécessaires au bon déroulement de l’appel d’offre citéParticiper aux activités de sélection du fournisseur retenu pour la mise en œuvre des outils supportant les campagnes : participation aux soutenances, élaboration de la short-list des fournisseurs, participation à la sélection finale, participation aux projets de mise en œuvre découlant des choix effectués dans le cadre de l’appel d’offre Postuler maintenant