Senior Payroll Specialist (Le Vaudreuil, 27, FR, 27100) chez Aptar

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Aptar, nous nous appuyons sur notre expertise, en matière de design, d'ingénierie et de recherche pour développer des systèmes de distribution innovants pour l’industrie du packaging. Ces solutions valorisent la marque de nos clients et améliorent le confort de vie quotidien des habitants du monde entier en termes de fonctionnalités, design, santé et sécurité.

Chaque jour, Aptar créé des « révélations » pour ses clients, ses consommateurs et ses patients en proposant régulièrement au marché des innovations qui révolutionnent l’emballage en proposant des systèmes de distribution de produits. Ces systèmes ont différentes applications, permettant aux consommateurs l’utilisation optimale de leur parfum préféré, aux enfants d’éviter les incidents liés au dosage du ketchup et aux patients de bénéficier des technologies connectées qui permettent une meilleure adaptation à leur traitement.

Nos sites de production sont implantés en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique du Sud, avec plus de 13 000 collaborateurs officiant dans 18 pays différents.

VOUS DEVRIEZ NOUS REJOINDRE CAR NOUS :

• attirons et développons les talents,
• offrons un environnement de travail diversifié et inclusif,
• transformons l’échec en expérience en admettant le droit à l’erreur dans un environnement ouvert et propice à la confiance,
• investissons dans le développement des collaborateurs par le biais d'opportunités de carrière locales, régionales et mondiales,
• contribuons aux actions locales là où nous sommes implantés.

QUOI DE NEUF CHEZ APTAR

Une opportunité passionnante s’ouvre en sur le Site du Vaudreuil en tant que Specialiste Paye Senior dans le cadre d'un CDD. Vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie pour un périmètre multi-entreprises, dans un environnement exigeant et dynamique. 

VOICI LE DEBUT DE VOTRE AVENTURE APTAR

Rattaché à la Responsable HR Service Delivery France, vous assurerez la gestion de la paie pour environ 500 bulletins mensuels, en toute autonomie, tout en travaillant au sein d'une équipe paye qui intervient également sur les mêmes entités : 

• Effectuer la saisie des données de paie dans le système de gestion avant la date limite établie
• Valider les activités de paie et post-paie effectuées par le partenaire / prestataire externe
• Exécuter les contrôles/vérifications tout au long du processus de paie en accord avec les bonnes pratiques et les exigences de conformité
• Contrôler les interfaces de paie et les autres systèmes connexes
• Assurer la liaison avec les parties prenantes internes pour mener à bien tout processus en lien avec la paie (par ex. Direction Finances)
• Participer aux actions annuelles (calendrier paie, DSN, rapports légaux, ...)
• S'assurer que la communication et les rapports aux autorités locales sont réalisés par le partenaire/ prestataire externe conformément aux exigences légales et aux délais
• Traiter les cas complexes et proposer des solutions efficaces
• Proposer des améliorations sur les processus et outils de paie
• Collaborer avec le partenaire/ prestataire externe sur la mise à jour des paramètres du système de paie en fonction des changements gouvernementaux et syndicaux
• Apporter un second niveau de soutien au sein des Services RH aux clients à la recherche d’un support sur des demandes nécessitant une expertise en la matière.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

• Diplome : Bac +2/3 en paye / ressources Humaines ou domaine connexe
• Expérience d'au moins 10 ans en gestion de la paye dans un environnement international / multi-entreprises 
• Connaissance de ZADIG (ADP) indispensable
• Connaissance de SuccessFactors, et outils de gestion des tickets d'incidents est apprécié
• Expérience dans un environnement de Centre de Services Partagés serait un plus
• Orienté client et qualité
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Souci du détail
• Sens de la communication

CE QUE NOUS AVONS A VOUS OFFRIR

• Salaire de base attractif, accompagné d’un système de rémunération variable basé sur la performance.
• Un environnement de travail valorisant, responsabilisant et diversifié
• Une université d'entreprise récompensée, offrant des possibilités de développement personnel et des formations
• “Be You. Be Aptar” 
• Aptar est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous croyons qu’une main-d’œuvre diversifiée est la clé de notre succès. Nous accueillons favorablement les candidatures de tous les membres de la société, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la nationalité, de la religion ou de la croyance.