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Engineering Manager chez Skello

Skello · Paris, France · Hybrid

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🌰Skello en bref

Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.

En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.

Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.

On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.

Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe. 🚀

🚀Skello en chiffres
 
• 7 secteurs clés  
• 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.
• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.
• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.
• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone

💙 Notre culture d'entreprise

On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.
💡 Set the bar higher everyday
🤝 Have each other’s back
🚀 Imagine tomorrow, start today
👟 Focus on customers first
😄 Take work seriously, not ourselves



🔎 Focus sur l’équipe Tech
  • En collaboration avec l’équipe Produit, l’équipe Tech de Skello a pour objectif de développer un produit intuitif, fiable et sécurisé pour nos utilisateurs.
  • Divisées en impact-teams, les équipes sont composées de profils Juniors, Intermédiaires et Séniors afin d’avoir une diversité de compétences dans l’amélioration de notre solution. Dans le cadre de notre développement, nous travaillons sur des sujets variés : passage d’une architecture monolithique vers une architecture de microservices, déploiement de notre plateforme sur de nouveaux pays et marchés… Dans ce contexte, une nouvelle équipe se crée.
  • C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) Engineering Manager pour manager cette équipe.


    • Ce que tu ferais chez nous 👇🏼
  • Piloter une squad agile en favorisant l'autonomie, la collaboration et la performance collective.
  • Garantir la livraison de la roadmap produit en étroite collaboration avec le Product Manager et les Designers.
  • Définir et porter la vision technique de la squad en binôme avec un le Senior Dev de la squad, en assurant la qualité, la scalabilité et la maintenabilité du code.
  • Animer les rituels techniques (code reviews, sessions d'architecture) et rester proche du code pour guider les choix et débloquer l'équipe.
  • Développer les compétences de chaque membre via du coaching, du mentorat et un suivi de carrière personnalisé.
  • Améliorer en continu les processus agiles et les pratiques de développement de la squad pour maximiser son efficacité.
  • Participer activement au recrutement des futurs talents qui rejoindront votre équipe.
  • Assurer la synchronisation et la collaboration technique avec les autres squads pour garantir la cohérence de notre plateforme.

    • Notre stack technique :
  • Coté back : Node JS/Typescript, Ruby on Rails 5.2
  • Côté front : VueJS pour le web / React Native pour nos applications mobiles et tablette
  • Côté DB : Postgresql / DynamoDB
  • Architecture microservices & serverless
  • Hébergement sur AWS
  • Tests : Rspec / Capybara
    • Si vous n'avez jamais utilisé l'une de ces stacks, nous pourrons vous accompagner dans votre montée en compétences.


    Ce qu’on aimerait retrouver chez toi 😍
  • Expérience en management d’équipe
  • Expérience en développement fullstack sur des langages/frameworks variés
  • Familiarité avec tous les concepts agiles, vous êtes peut-être certifié(e) scrum master
  • Orientation utilisateur final et très bon sens produit
  • Envie de comprendre et maîtriser les enjeux business de votre entreprise
  • Appétence pour le travail en équipe
  • Niveau d’anglais professionnel qui vous permet de participer à notre internationalisation


    • Ce qui t’attend si ta candidature est retenue 🤗
  • Entretien TA avec Claire - 45 - téléphone
  • Entretien Métier avec Victor et Nicolas, Engineering Director - 1h30 - visio
  • Cas pratique avec un Architecte et un Développeur Sénior - 2h - visio
  • Entretien vision avec Olivier, CTO - 1h30 - physique


    • Ce que tu trouveras chez nous 🙌

    🍽️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.
    🏋️‍♂️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.
    🏖️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'.
    🚀 Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine.
    🎉 CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20€/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles.
    👶 Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175€ via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.
    🏡 Télétravail possible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe.
    🚇 Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports. 
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