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Stage – Technicien banc de test et MCO H/F chez Expleo

Expleo · Toulouse, France · Onsite

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Description du poste

 

Au sein de l’équipe Electronic & Enbedded Systems et rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de stagiaire technicien banc de test et MCO H/F.

Vous participerez au développement, à la mise en place et à la maintenance de solutions de test innovantes, au cœur des projets industriels et technologiques du groupe.

Rattaché à un tuteur, vous serez suivi et conseillé tout au long de votre mission pour vous assurer une immersion à la fois technique, projet et collective.

 

Missions :

  • Participer à la conception, au développement et à l’intégration de banc de test (Design de schematics sur OrCAD).
  • Réaliser la mise en service, la configuration et la validation des équipements.
  • Écrire les procédures de test et les réaliser, analyser les résultats et proposer des actions correctives.
  • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et des procédures de test.
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de qualité et de production pour garantir la fiabilité des solutions

Profil :

  • Formation : Bac +2 (BTS), Bac +3 (Licence, Bachelor, BUT)
  • Vous disposez d’un anglais opérationnel.
  • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur de curiosité et d’une aisance relationnelle.
  • La maîtrise du logiciel OrCAD serait un atout.

 

Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

 

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

 

#LI-MS4

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