Chief Technology Officer (CTO) chez Devoteam

Devoteam M Cloud est leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées.

Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform).

En tant que Chief Technology Officer (CTO) Mcloud, vous définissez et veillez à l'exécution de la stratégie globale de développement et d'innovation technologique sur l'ensemble de votre périmètre en lien direct avec Microsoft et la stratégie Devoteam Group et participez activement au développement business en partenariat avec la direction commerciale.

🚀  Missions principales

• Définition de la roadmap technologique des offres et alignement avec la stratégie du groupe, le périmètre technologique couvert par M Cloud et de notre partenaire Microsoft.
• Management et animation des Tribe Leader : montée en compétences, mentoring, community management, certifications, etc.
• Gestion de la croissance organique de son équipe en relation avec l’équipe recrutement
• Contribution active aux avant-ventes complexes (AVV) et soutien aux équipes commerciales
• Veille technologique et sélection des solutions/outils de référence à intégrer dans notre portefeuille
• Représentation technique externe (conférences, prestations en environnement complexe, clients stratégiques, partenaire)
• Développement de la notoriété et de la marque technique (livres blancs, tribunes, webinars…)

🧠  Profil recherché

• Expertise forte dans au moins deux domaines Microsoft : Data, IA, Azure, MWP
• Solide background technique (architecture, infrastructures, cloud, data/IA, etc.)
• Expérience en management d’experts ou de leaders techniques
• Excellentes compétences en communication (orales et écrites, en français et en anglais)
• Approche business & delivery oriented : capacité à faire le lien entre expertise, client et valeur
• Forte capacité à influencer, structurer, industrialiser

🤝 Comment se déroule le processus de recrutement ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.