Jr Anlst Sales chez Alliance
Alliance · Sao Paulo, Brésil · Hybrid
- Junior
- Bureau à Sao Paulo
Atribuições:
- Desenvolver controles e relatórios gerenciais para acompanhamento de resultados e performance;
- Criação de ferramentas e controles para otimização do trabalho dos Consultores de Vendas Nissan;
- Principal contato entre Finanças, Marketing, Equipe Comercial e Concessionárias;
- Promover a otimização de processos e redução de tempo na execução de tarefas diárias;
- Manter a governança de dados que são de responsabilidade da área;
- Apuração de resultados vs objetivos que estão sob responsabilidade da área (análises de resultados);
- Suporte ao time de Operações de Vendas na obtenção de dados e análises ad-hoc;
- Operacionalizar e organizar as principais reuniões da área, Exemplo: Broadcast, Reunião de Vendas semanais, etc.;
- Operacionalizar, desenvolver controles e relatórios gerenciais para acompanhamento do Programa de Dealer Marging;
- Operacionalizar e organizar os principais projetos da área.
Conhecimento/Skills:
- Perfil autodidata para criar soluções técnicas de otimizações de tarefas;
- Organização e raciocínio lógico;
- Boa comunicação interpessoal;
- Habilidade em negociação;
- Capacidade analítica.
Softwares:
- Excel - Avançado (desejável)
- SharePoint (desejável)
- Power Point (desejável)
- Tableau (desejável)
Experiência:
- Experiência no mercado automobilístico
Graduação:
Graduação completa ou cursando em Administração, Engenharia, Marketing ou Economia.
Idiomas:
- Inglês – intérmediario (Desejável Avançado)
Modelo a Trabalho:
- Híbrido
Local de Trabalho:
- NBA – São Paulo, SP;
Viagem a Trabalho:
- Disponibilidade caso haja alguma viagem pelo setor;
Nissan realiza contratações com base no cumprimento do perfil do cargo na vaga, sem distinção ou discriminação baseada em gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento, ou qualquer outra condição.
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