Homeoffice Chargé(e) de communication transverse chez Nexity

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.
Dans l’ADN de Nexity, il y a historiquement l’engagement pour l’accès au logement pour tous auquel s’ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d’une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l’environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d’être ‘la vie ensemble’ et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction de la Communication et de la Marque, composé de 14 personnes, vous serez rattaché(e) à la Directrice de la communication adjointe

La Direction de la Communication et de la Marque a pour mission de protéger et valoriser Nexity dans ses dimensions institutionnelles et commerciales. À ce titre, elle conduit les grandes séquences de communication 360, produit les contenus et récits qui engagent la marque et organise le porte-parolat et les événements impliquant la Direction générale.

Elle pilote une politique éditoriale renforcée, notamment sous la forme de chantiers de communication prioritaires à vocation interne, corporate et business et a sous sa responsabilité la stratégie de marque pour gagner en notoriété et en préférence. 

La Direction de la communication et de la Marque est organisée en 3 pôles de compétences

• Corporate, mobilisation collaborateurs et territoires
• Marque et événementiel
• Presse et social média

MISSION GÉNÉRALE DU CHARGÉ DE COMMUNICATION

La Direction de la Communication et de la Marque de Nexity est rattachée à la Direction Générale pour laquelle elle met en œuvre les principaux récits et les dispositifs de communication.

En qualité de chargé de communication, vous participez à l’activité quotidienne de l’équipe « Corporate, mobilisation collaborateurs et territoires » pour mettre en œuvre ces récits et ces dispositifs.

Vous traiterez plus particulièrement les sujets corporate et métiers liés d’une part aux collaborateurs de l’entreprise et d’autre part à nos parties prenantes externes. Pour ces sujets, vous aurez en charge le sourcing et la rédaction des contenus ainsi que leur mise en forme et leur diffusion sur les différents canaux pilotés dans l’équipe.

Parce que Nexity est présent sur l’ensemble du territoire, vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement pour les actions que la Direction de la Communication et de la Marque mettra en œuvre.

DESCRIPTION DU POSTE AU QUOTIDIEN

Rédaction et contenus :

• Sourcing des contenus au sein du Groupe
• Rédaction pour les différents canaux et formats du Groupe (interne comme externe // print, vidéo, digital)
• Anglage selon les enjeux stratégiques du Groupe

Gestion opérationnelle des outils de diffusion

• gestion de la plateforme collaborative
• envoi de la newsletter interne hebdomadaire
• envoi de communications internes ponctuelles

Suivi et exécution des dispositifs de communication sur les sujets institutionnels et de mobilisation collaborateurs (en équipe projet transverse ou auprès d’un senior de l’équipe) :

• mise en forme et mise en œuvre
• suivi des objectifs par cible
• KPI et bilan (outils / campagne de communication)

Appui à l’équipe sur les temps forts Groupe pour :

• Organisation de rencontres et d’évènements en équipe projet
• Animation éditoriale de certains canaux groupe internes ou externes.

De formation Bac +3/+4 en sciences humaines, lettres, journalisme ou communication

• Qualités rédactionnelles & esprit d’analyse et de synthèse
• Dynamique & curieux
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet transverse
• Appétence pour les sujets de communication interne et corporate et pour les enjeux du secteur immobilier (décarbonation, logement abordable pour tous, etc.)

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
-Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
- Evoluer dans une entreprise inclusive
- Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
- Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
- Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
- Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
- Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !